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テックの求人846件

ネットワークエンジニア/セキュリティエンジニア

450〜850万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

iTOC事業部のオープンポジションとして、ネットワークエンジニアやセキュリティエンジニアなどを募集しています。キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心に、ゼロトラストセキュリティ、インフラ自動化、データ利活用の内製化などの領域に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜850万円/年

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応募資格

求める人物像

  • チームでの業務や、組織・周囲への貢献に喜びを感じられる方
  • 自ら学び、知識を「手段」として使いこなしたい方
  • 相手が何を求めているかを考えて動ける方

募集要項最終確認 10/16

職種
テック
雇用形態
正社員
給与
450〜850万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜850万円 ・月給が425,850円未満の場合は、月20時間を想定した残業代(53,350円~60,850円)を含みます ・月給が425,850円以上の場合は、月40時間の固定残業代(115,000円~181,250円)を含みます弊社では年4回の給与改定機会があり、スキルアップのタイミングに合わせた昇給申請が可能です。
勤務地
記載なし
働き方
ハイブリット(リモートワーク+出勤) ※週1,2出社が目安
就業場所の変更の範囲
自宅または会社が指示する場所、事業所
経験年数
1年以上
選考の流れ
書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月選考にお進みいただく前段階のオンラインカジュアル面談の実施も可能となります。
選考期間
応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月
掲載日
2026/07/05 01:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 22:11(1日前)

仕事内容

募集ポジション

  • 本求人は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
  • 配属部署はiTOC事業部を想定しており、
  • 選考にお進みいただく前段階のオンラインカジュアル面談の実施も可能となります。
  • ※想定の採用ポジション
  • ネットワークエンジニア/セキュリティエンジニア/ネットワーク自動化エンジニア ITインフラ自動化エンジニア/EDRエンジニア など

メンバー構成

  • プロジェクトにより変動
  • 現在22のPJがあり、各PJは2~20名で構成されています。
  • お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。
  • ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。

入社後のキャリアパス

  • 当社では、実務での貢献に加え、「自己研鑽」と「ナレッジ共有」を評価の柱としています。
  • 自ら学び、その知見を組織へ還元することで、次のような高度専門領域への道が開かれます。

将来描ける4つのキャリア

  • ① 運用設計・サービスマネジメント 「持続可能なIT基盤」をデザインする、現場の司令塔。単なる構築にとどまらず、安定稼働を担保するための運用スキーム全体を設計。 トラブルを未然に防ぐ仕組み作りや、運用の自動化を推進し、高品質なサービスを維持し続ける責任を担います。
  • ② ITコンサルタント・上流工程 技術を「ビジネスの武器」に変える、IT戦略のパートナー 深い技術知見を背景に、顧客の経営課題を解決するIT戦略を立案。 要件定義のさらに手前、システムのグランドデザインから次世代インフラのあるべき姿をプロデュースします。
  • ③ ネットワーク自動化・最新技術 インフラの常識をアップデートする、技術の先駆者 PythonやAnsibleを用いたIaC(Infrastructure as Code)の実装や、自動化サービスの導入を主導。 最新技術を組織へ浸透させ、エンジニアの働き方そのものを変革する役割です。
  • ④ セキュリティスペシャリスト 高度化する脅威から企業を守り抜く、防御のプロ SASE(Zscaler等)をはじめとする最新ソリューションの選定から導入までを牽引。 セキュアなネットワーク環境の構築を通じて、顧客のビジネス継続性を支えます。

成長を加速させる評価・制度

  • 実績と「学び」に応じたキャリア選択権 実務での貢献はもちろん、資格取得や新技術の習得といった「自己研鑽」を正当に評価します。
  • 「自ら学び、得た知識を組織へ還元する」サイクルを体現している方は、早ければ2年目から希望する専門領域やプロジェクトへの挑戦が可能です。
  • (※幅広い経験を積むため、3年を目安とした計画的なローテーションも実施しています)

エンジニアの市場価値を最大化する評価軸

  • 「プロジェクトマネジメント職」だけでなく、現場で技術を極め続ける「プロフェッショナル職」のポジションを確立。
  • 管理職を目指すか技術を追求するか、自身の志向に合わせて市場価値を高めていける環境です。

上長と二人三脚で描くキャリアパス

  • 定期的な1on1面談を通じ、「現在の学習内容」や「将来挑戦したい領域」を丁寧にすり合わせます。
  • 個人のビジョンと最適な配属をリンクさせ、本人の望むキャリアアップを会社が全力でサポートします。

この求人は、株式会社エーピーコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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