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Retail Operation Specialist
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 128日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
リテールビジネスの成長を支えるRetail Operation Specialistとして、ビジネスデータの分析や現場サポートを通じて業務効率およびパフォーマンス向上に貢献します。店舗とオフィスの橋渡し役として、売上分析、ストアオペレーションの課題解決、店舗運営の評価・改善、在庫最適化や各種手配・管理を行います。
応募資格
必須
- 各部署、店舗スタッフと良好な関係を築くための卓越したコミュニケーション能力
- リテールビジネスを理解し、ビジネス状況に合わせた提案ができる強い分析能力
- 優れたPCスキル：Microsoft Excel（Vlookup、ピボットなど）、Word、 PowerPoint
- マルチタスクに対応できるタイムマネジメント力、自己管理能力
- タスク細部への配慮と、優れたフォローアップ能力
- オペレーション改善のため自ら積極的に業務に取り組める姿勢
- 日本語
歓迎
- 小売業（オフィスまたは店舗）でストアオペレーション、または営業サポートの経験３年以上
- 英語に抵抗がない方（一部のシステムが英語表記のため）
求める人物像
- リテールビジネスを多角的に理解し、会社全体の目標達成に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ご経験・面接評価を考慮し弊社規定により決定給与改定年1回賞与年1回（インセンティブ）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30 – 18:15（休憩1時間）
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日：128日以上（年度により多少前後）有給休暇（入社時3日）夏季・年末年始・会社創立記念日休暇リフレッシュ休暇（最大5日/年）アニバーサリー休暇（1日/年）シックリーブ（最大5日/年）ボランティア休暇（3日/年）その他特別休暇・慶弔休暇積立休暇（消滅する有休を積立て：上限60日）産前産後休暇制度（産前は8週間まで）育児休暇・補助金（月極・一時保育補助）介護休暇・補助金（保険超過分補助・用品購入補助）
- 福利厚生
- 退職金制度確定拠出金制度（全額会社負担）社員割引制度（全ブランド対象）UR賃貸住宅入居優待全国38,000施設の宿泊施設割引利用各種スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）健康・メンタル24時間相談サービス産前産後休暇制度（産前は8週間まで）育児休暇・補助金（月極・一時保育補助）介護休暇・補助金（保険超過分補助・用品購入補助）無料eラーニング完備（約800講座）全国約30,000店舗の飲食店割引利用マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引利用映画館・レジャー施設等割引価格利用
- 社会保険
- 社会保険完備
- 掲載日
- 2026/09/07 06:11（25日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:04（今日）
仕事内容
募集内容
- 本ポジションは、リテールビジネスの成長を支えるため、ビジネスデータの分析や現場サポートを通じて、業務効率およびパフォーマンス向上に貢献する重要な役割を持ちます。
- 店舗とオフィスの橋渡し役として、現場の課題を把握し、改善提案や新たなプロセスの導入を推進していただきます。リテールビジネスを多角的に理解し、会社全体の目標達成に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。
主な業務内容
- 各チームの協力を得て、売上分析に必要なレポートを作成し売上最大化に向けてサポートする。
- リテールチーム、様々な部署とのコミュニケーションの中心となり、効果的 に連携が取れるための役割を担う。
- ファイナンスチームやITチームと協力し、レジ、在庫管理、免税手続きなどストアオペレーションの問題を解決し、業務の効率化を図る。
- 定期的に店舗を訪問し、District Managerと連携しながらオペレーションを評価・改善する。
- 店舗運営に必要なシステム（POS、SAP、トラフィックカウンターなど）をよく理解し、スタッフが適切に使用できるよう状況に応じてオペレーションを改善する。
- ショッパーやギフト資材の出荷動向を分析し適正在庫を運営。
- 新店、移設等の店舗設営が効率よく進められるようプランし、必要なオフィス家具、備品、資材等を手配。
- ストック内の整備、 MDチームと協力し店舗在庫を最適化、会社の基準に合わせて棚卸を実施。
- ストアメンテナンス（清掃、補修）の手配、進捗管理。
- オペレーション最適化に必要な各種ガイドラインやマニュアルの作成。
- 請求書処理、各種申請書の手続きなど多岐にわたるアドミニストレーション業務。
本ポジションの魅力
- リテール現場と本部の両方に深く関われるポジション
- データ分析から現場改善まで幅広い経験が可能
- ビジネス全体を俯瞰しながらスキルアップできる環境
- 成長フェーズの組織で、改善提案や新しい取り組みに積極的に関われる
この求人はアメアスポーツジャパン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 物流事業 オペレーション推進メンバー
- 事業企画・事業推進｜次世代事業リーダー候補
- プロダクト推進部_カスタマーディベロップメント企画推進_G
- 導入部 オープンポジション
- オペレーションデザインリーダー候補
- CS・VOC活用推進担当
募集元の採用ページから応募できます
応募はアメアスポーツジャパン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上34,921
- 年間休日120日以上32,168
- 賞与あり31,733
- 退職金あり29,098
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