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インフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インフラエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当します。マンガアプリ「マンガBANG！」を中心とする自社サービスの開発・運営に携わり、CTOやリードエンジニアとともにAWSを活用したシステムを構築します。
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応募資格
必須
- インフラ運用経験5年以上
求める人物像
- 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。
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募集要項最終確認 10/27
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間 3 ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）
- 給与
- 450〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 450万円〜1200万円※リードエンジニア：800～1,200万※エンジニア：450～900万基本給：336,300円〜896,830円／月固定残業代：38,700円〜103,170円／月固定残業時間：15時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り■年俸制■昇給：年1回
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度10,000円／月在宅手当3,000円／月昼食代補助4,000円／月部署内親睦飲食費補助5,000円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F
- 転勤
- 変更なし
- 働き方
- 在宅勤務制度あり（出社週2日）※新規入社いただいた方については、当社に慣れていただく期間（1～3か月）は「出社」をしていただきます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制度ありコアタイム11:00-15:00標準労働時間1日8時間エンジニア平均残業時間も3.8時間と少なく
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■有給休暇（入社時5日付与、半年経過後5日付与）■夏季休暇（7-9月の間で2日間※規定有）■年末年始休暇■慶弔休暇■誕生日休暇（※規定有）■産前・産後休暇■育児休暇
- 福利厚生
- フレックスタイム制度あり在宅勤務制度あり（出社週2日）スキルアップ支援制度書籍代補助
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考役員面接（対面もしくはWEB)最終面接（対面）内定
- 掲載日
- 2026/06/29 20:02（120日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 03:15（今日）
仕事内容
職務内容
- インフラエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 3,400万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。
具体的には
- AWSの利用経験豊富なCTO、リードエンジニアと共にAWSの設計・構築・運用を担当していただきます。 AWSのさまざまなサービスを組み合わせて最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。
使用サービス
- AWS、GCP、SendGrid、CircleCI、GitHub、Terraform
技術要素
- Compute ElasticBeanstalk、Lambda Containers ECS、ECR Database RDS(MySQL/Aurora MySQL)、DynamoDB Storage S3 CI/CD CircleCI、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy Networking & Content Delivery Route 53、CloudFront Security WAF、SeceretsManager、CloudTrail、KMS、Cognito Analytics CloudSearch、Kinesis、OpenSearch、Athena、Glue、Redshift Serverless、BigQuery Application Integration Step Functions、EventBridge、API Gateway Mail SendGrid Management & Governance CloudWatch IaC Terraform
AWS活用事例
- S3、CloudFront、Route53によるWeb層のキャッシュシステム
- Elastic BeanstalkによるBlue-Geenデプロイメントの仕組みを構築することでデプロイのゼロダウンタイムを実現
- Lambda Functionによる画像データの並列変換処理環境を構築
- Kinesis Firehose - AWS Glue - Athenaを用いたログの分析環境
- 弊社ではAWSのコンポーネントを積極的に採用し、大規模アプリ特有の複雑なシステム要件に対処できる仕組みを構築しています。
次に作るものはどうやって決められるか
- 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとにCTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。
タスクの見積もり、スケジュール管理
- タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。
開発フロー
- スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。
コードレビュー
- エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。
ソフトウェアテスト
- 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。
サービス開発へのAI導入の取り組み
- 現在、サービス開発へのAI活用検証をすすめているフェーズです。 具体的にはGitHub Copilot、Claude codeを導入して利用方法について検討しています。
組織体制
- エンジニア9名 └CTO サーバーサイドチーム： 正社員サーバーサイドエンジニア2名、正社員インフラエンジニア1名 業務委託サーバーサイドエンジニア1名 アプリチーム： 正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名 ・サービス運用16名 ・UIUXデザイナー1名
開発メンバーの裁量
- OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
- 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
- タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います
- 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。
この求人は、株式会社Amaziaの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社Amaziaの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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