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M&Aアドバイザー｜事業責任者候補｜経営企画｜インハウスM&A
800〜1500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 副業OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
M&Aアドバイザーとして案件開拓、企業評価、買い手企業への提案、条件交渉、クロージングを担当します。早い段階でメンバーのマネジメントやチームの戦略立案・実行支援も担い、将来的にはAIdea HoldingsでインハウスM&Aや経営企画を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- M&A仲介の営業経験者、もしくは金融機関等のM&A部署での営業経験者
- 10件以上のM&A成約実績
求める人物像
- 「アドバイザー」で終わらず、「事業を創る側」「経営する側」に回りたいという強い野心をお持ちの方
- バイタリティがあり、能動的、自主性、主体性を持って業務に取り組める方
- 謙虚で誠実さを持ち、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 投資銀行業務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 事業責任者候補・HD幹部候補早い段階で事業責任者として組織マネジメントをお任せします。チームを牽引する事業責任者候補
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,500万円 【給与】 ・年俸制（固定年俸）：800万円〜1,500万円 ※前職考慮いたします ・インセンティブ: 個人粗利実績額の15%〜25% ※成約1件目から支給・上限なしの青天井 ・昇給: 年1回 【年収シミュレーション】 ※固定給600万円の場合 ・年間獲得粗利5,000万円（インセンティブ650万円）：年収1,250万円 ・年間獲得粗利1億円（インセンティブ1,850万円）：年収2,450万円
- 手当
- 通勤手当＆交通費
- 勤務地
- 106-6137 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 37階
- 働き方
- ・リモートワーク可能
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間） ※9：00～10：00間での時差出勤対応
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇
- 福利厚生
- ・育児、介護による時短制度・ウォーターサーバー完備・オフィス内購買あり・副業可
- 社会保険
- ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 01:01（今日）
仕事内容
募集内容
- 今回、AIdea M&A Advisoryの未来を爆発的に成長させ、将来的には「AIdea Holdings」の経営企画や自社買収（インハウスM&A）を牽引してくださる【事業責任者候補・HD幹部候補】を募集します！
業務内容
- まずは現場の最前線でM&Aアドバイザーとしてご活躍いただきながら、早い段階で事業責任者として組織マネジメントをお任せします。その後、事業戦略や組織への深い理解を武器に、ホールディングス側でのインハウスM&Aの仕掛け人へとステップアップしていただきます。
Phase1：M&Aアドバイザリー 兼 組織マネジメント
- ⚫︎M&A案件の開拓、提案（※テレアポ等のインサイドセールス業務は専門チームが担うため、商談・アドバイザリーに専念できます）
- ⚫︎企業評価、案件概要書の作成、買い手企業への具体的な提案
- ⚫︎契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
- ⚫︎メンバーのマネジメント、チームの目標達成に向けた戦略立案と実行支援
Phase2：ホールディングスでのインハウスM&A・経営企画（将来的なミッション）
- ⚫︎AIdea Holdingsの成長戦略・IPOに向けた買収ターゲットの選定とアプローチ
- ⚫︎自社買収におけるデューデリジェンス、バリュエーション、ストラクチャリングの実行
- ⚫︎買収先企業のPMI（経営統合）の策定とハンズオンでの実行支援
- ⚫︎弊社グループ全体の事業戦略・経営計画の立案
「仲介」から「当事者」へ。M&Aのその先を描けるキャリア
- 第三者としてのアドバイザーにとどまらず、自社グループを「より大きく、強固にしていく」当事者としてM&Aを実行できます。買収後の事業成長まで責任を持ち、真の経営視点を養うことができる類を見ないポジションです。
チームを牽引する事業責任者候補
- プレイングマネージャーとしてご自身の成果を追求するだけでなく、早い段階からチームを組織しマネジメントする裁量をお任せします。「事業を創る側」として組織を拡大させていくダイナミズムを経験できます。
IT業界特化M&Aの優位性
- 当グループが展開してきたIT特化の人材紹介や新規事業のネットワークをフル活用できます。SaaS・AI等の成長企業の戦略的出口支援など、最先端でダイナミックなM&Aに挑め、早期に高い成約実績を出しやすい環境が整っています。
テレアポなし！商談に集中できる環境
- インサイドセールス（テレアポ）部門がアポイント獲得を担い、独自のAIマッチングアルゴリズムも駆使して案件を効率的に開拓。アドバイザーがテレアポに追われることなく、本質的な業務へ最大限に集中できます。
成約1件目から還元される青天井のインセンティブ
- 成果は正当に評価し、成約1件目からインセンティブを支給。上限のない「青天井（例：粗利5,000万円達成で年収1,250万円、粗利1億円達成で年収2,450万円）」の制度設計のため、高水準の報酬を得ながら次のキャリアを目指せます。
この求人は、AIdea Holdings株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はAIdea Holdings株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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