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人事・組織コンサルタント
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
人事・組織コンサルタントとして、人事制度構築・組織開発・IPO/M&A支援などを通じて企業の持続的成長を支える。未経験でも着実に成長できる環境で、将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして活躍できる。金融機関との強固なリレーションにより幅広い案件が寄せられている。
業務内容
- 人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
- 上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
- 組織再編に伴う人事統合の支援
- 役員報酬制度の設計
- サクセッションプラン・人材育成施策の企画
- 組織開発・エンゲージメント向上施策
- HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
- プロダクト（パッケージ）開発
入社後想定業務
- オンボーディングで案件事例やプロジェクトの進め方を学ぶ
- 先輩コンサルタントに同行し、資料作成・データ分析・調査業務・ミーティング準備などのアシスタント業務を担当
- 小さな業務から担当し、未経験でも着実に成長できる
- 将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして提案・実行支援まで担う
近年の案件/プロジェクト事例
- 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により質の高い案件が安定的に寄せられる
- スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能
- 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し最適なプロジェクトをアサイン
- コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走
- 案件発生からデリバリーまで、ご紹介→ヒアリング→提案・スコープ設定→デリバリーの流れで支援
- リゾートホテルグループの人事制度構築、次期CXOポストの設計、M＆A時の人事/労務DDなどの事例がある
- 主力の人事制度構築に加え、労務DDや人事PMI、役員報酬設計など経営に直結する領域へ支援を拡大
キャリアパス
- 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行う
- スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎
- クライアントのニーズに対し自身のスキルを活かした新たな価値創造を推奨
入社事例
- 20代 採用コンサルとして200社の採用支援を経験→大手事業会社の人事→AGSで人事制度構築を中心に活躍
- 30代 証券会社で法人営業・人事部で採用担当→人材紹介会社で法人営業担当→AGSで人事制度構築案件を中心に活躍
- 30代 上場会社での人事マネージャー→人事コンサルファーム→AGSでPMI案件やIPOに向けた労務DDなど労務周りの案件を中心に活躍
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法人向け企画提案営業の経験：顧客の潜在課題を特定し、解決策の提示からクロージングまでを主導した経験
- 法人向けカスタマーサクセスの経験：サービス導入後の活用支援を通じて、顧客の組織課題の解決や成功体験の創出に伴走した経験
- 戦略/業務/ITなどの分野でコンサルティング経験のある方：戦略、業務、IT等の領域にて、プロジェクトの推進やクライアントとの信頼関係構築を担った経験
歓迎する経験
- 複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
- プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験
- 業務フロー設計・制度設計への関与経験
- マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験
待遇・福利厚生
- 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 資格取得支援
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社AGSコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社AGSコンサルティングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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