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人事・組織コンサルタント
給与
500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
横浜支社で人事・組織コンサルタントとして、新規顧客への提案営業や組織人事領域のコンサルティング業務を担当します。将来的には関東エリアの人事コンサル戦略策定やメンバー育成も担う可能性があります。人事コンサルティング、人事・労務、人材育成のいずれかの経験が3年以上必要です。
業務内容
- 新規顧客への提案営業
- 顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務（人事制度の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計、後継者や次期経営幹部候補の育成など）
- その他、人事・育成施策全般に関するアドバイス
- 将来的には関東エリア人事コンサル戦略の策定と他拠点連携、メンバーの育成とマネジメント、新たなサービスの開発を担う可能性がある
近年の案件/プロジェクト事例
- 案件のルートは金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割
- 上場企業から非上場企業、スタートアップまで様々で、中堅/中小企業が中心
- 案件へのアサインは挙手したメンバーを優先しつつ上長が最終判断
- 1つの案件に対してコンサルタント1～2名、アシスタント1名が基本
- 案件発生からデリバリーまでの流れは、紹介→初回ヒアリング→課題特定・スコープ設定→提案→キックオフ→デリバリー
- 人事・育成領域のみで解決できない案件は他部署と連携し、グループ会社と連携して人的資本開示の支援も行う
- 案件事例として、リゾートホテルグループの人事制度構築、事業承継に合わせた次期CXOポストの設計、M&A時の人事・労務デューデリジェンスなどがある
- 当面は人事制度構築案件を主力としつつ、後継者・次期経営幹部育成にも注力し、最終的には支社完結を目指す
キャリアパス
- 過去の経験・実績・年齢に関係なく案件アサインを行う
- 実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入りスキルアップできる
- マネジメント業務へのチャレンジを歓迎
- 自身のスキルやクライアントのニーズに応じて新しい価値創造が可能
入社事例
- 47歳無資格のIT企業出身者がマネージャーとして入社し、現在は事業部長として活躍
- 33歳の社会保険労務士がPMIやIPOに向けた労務DDなどで活躍
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事コンサルティング業務の経験（3年以上）
- 人事・労務系職種の業務経験（3年以上）
- 人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上）
歓迎する経験
- 人事コンサルティングファームで業務経験のある方
- 総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方
待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇
- 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 慶弔休暇
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 資格取得支援
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社AGSコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県の人事コンサルタントの求人
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応募は株式会社AGSコンサルティングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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