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Program Manager, Non-UDS Service Program
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
Amazon Logistics Extra Large Team（AMXL）に所属するプログラムマネージャーとして、専門施工業者との関係構築・運営管理をリードします。サービスカテゴリの拡張、サービス選択フローの設計・最適化、施工業者のパフォーマンス管理を行い、Customerエクスペリエンスの継続的な改善に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3+ years of program or project management experience
- 3+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience
- 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience
- Bachelor's degree
- Knowledge of Excel at an intermediate level (e.g., pivot tables & charts, multiple criteria lookups, nested logical/IF formulas, data cleansing, array formulas, etc.)
- Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements
- Speak, write, and read fluently in Japanese
歓迎
- 3+ years of driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership experience
- 3+ years of driving process improvements experience
- Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
- Experience building processes, project management, and schedules
- Speak, write, and read fluently in English
求める人物像
- オペレーションとビジネスの境界を越えて動くことを楽しめる人を求めています。
- 経験よりも「なぜそうなっているのか」を問い続ける姿勢と、現場・データ・関係者の声を束ねて前進できる実行力を重視します。
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Program Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/27 17:42（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 23:42（1日前）
仕事内容
Description
- エアコン・水回り・ドライブレコーダー…「届けるだけ」では終わらない、設置まで責任を持つ新しい配送体験を一緒につくりませんか？
- アマゾンジャパンでは、専門施工業者（Service Provider）と連携して商品の設置・組み立てを提供する「non-UDS（Non-Unified Delivery Services）」プログラムのプログラムマネージャーを募集しています。エアコン工事、水栓設置、スマートロック、ドライブレコーダー取り付け、壁掛けテレビなど、Customerが自分では難しい施工を、購入と同時にシームレスに予約・完了できる体験を作ることが私たちのミッションです。
- 本ポジションは Amazon Logistics Extra Large Team（AMXL）に所属し、専門施工業者との関係構築・運営管理、サービスカテゴリの拡張、そして Customerエクスペリエンスの継続的な改善をリードします。
- Would you like to build a service experience that goes beyond delivery — one that takes responsibility all the way through installation?
- Amazon Japan is hiring a Program Manager for its non-UDS (Non-Unified Delivery Services) program, which partners with professional Service Providers (SPs) to offer installation and assembly services — air conditioners, faucets, smart locks, dashcams, wall-mount TVs, and more — seamlessly bundled with product purchase.
- This role sits within the Amazon Logistics Extra Large Team (AMXL) and leads SP relationship management, service category expansion, and continuous Customer experience improvement.
Key job responsibilities / 主な職務内容
- プログラムマネージャーとして、専門施工業者（SP）との関係を軸に、以下の業務全般をリードします。
施工業者の管理・立ち上げ
- 新規施工業者の発掘・コスト交渉・契約締結
- 既存施工業者の週次パフォーマンスレビューと改善指示（最速予約可能日・日程変更率・初回完工率などを管理）
- 施工業者・社内サポート窓口からの問い合わせ対応・解決
- 施工業者への月次支払い処理（将来的な自動化の推進を含む）
サービスカテゴリの管理
- エアコン・水回り・スマートロック・ドライブレコーダー等のサービス設定・価格設定・サービス紹介ページ作成
- 取り付けサービスを提供する対象商品の管理（追加・削除）
- サービス選択フローの設計・最適化による現地での追加料金発生の削減
- 新カテゴリのローンチロードマップ策定と実行
日常オペレーションの管理
- 施工業者のサービス提供エリア・稼働枠の設定サポート
- 試験稼働の実施・段階的ローンチ計画の立案
- カスタマーサービス・社内サポート向け作業マニュアルの作成・改訂
カスタマーエクスペリエンスの改善
- Customerレビュー・問い合わせデータの分析と改善策立案
- AIを活用したサービス選択フローの精度向上（2027年計画）
- サービス品質指標（初回完工率・日程変更率・Customerレビュー）のモニタリング
募集内容
- As a Program Manager, you will lead the following across partner management, service operations, and Customer experience.
- Build and manage relationships with professional installation partners across categories including air conditioning, plumbing, smart locks, dashcams, and TV mounting
- Lead weekly partner performance reviews, track key metrics (earliest appointment availability, rescheduling rate, first-visit completion rate), and drive improvement actions
- Own partner onboarding end-to-end: recruiting, cost negotiation, contract execution, and setup of service area and capacity management
- Manage service configuration, service page creation, and service option flow design to reduce unexpected on-site charges
- Handle partner and support team inquiry escalations; coordinate resolutions across Customer Service and product planning teams
- Create and revise operational manuals for Customer Service and support teams
- Drive service category expansion roadmap; manage phased launches with trial operations
- Analyze Customer review data and develop experience improvement plans (including 2027 AI-assisted service scoping initiative)
A day in the life
- 朝は前日のパフォーマンスデータの確認から始まります。日程変更率が上昇している施工業者があればすぐに原因を特定し、対応を調整します。午前中は施工業者との週次定例で、稼働不足の解消策と新エリアの拡大計画を議論します。昼過ぎは商品企画チームと新カテゴリ（例：ガス周り施工）のローンチに向けたサービス選択フローの設計を検討。夕方は社内サポート窓口からエスカレーションされたサービス表示のトラブルを調査し、翌日の作業マニュアル更新につなげます。単なる「問題対応」ではなく、「次回は現場で自己解決できる仕組みを作る」という視点で動き続けます。
- Each day starts with a review of previous-day performance data. If rescheduling rates are spiking for a particular partner, you quickly identify root causes and coordinate fixes. Morning brings a weekly sync with a partner to discuss staffing shortfalls and new area expansion.
- In the afternoon, you work with the product planning team on service option flow design for a new category launch. In the evening, you investigate a service display issue escalated from the support team, then update the operational manual. The mindset is never just "fix the issue" — it's always "build the system so the field can solve it next time."
About the team
- 我々は施工業者・Amazon・Customerの三者全員にとって「良い仕組み」を作ることに情熱を持つチームです。オペレーションとビジネスの境界を越えて動くことを楽しめる人を求めています。経験よりも「なぜそうなっているのか」を問い続ける姿勢と、現場・データ・関係者の声を束ねて前進できる実行力を重視します。
- 施工業者との信頼関係の構築、商品企画チームとの戦略議論——多様な関係者と対等に向き合いながら、日本の施工サービス体験を変えていく仕事です。
- We are a team passionate about building systems that work well for installation partners, Amazon, and Customers alike. We value people who enjoy moving across the boundaries of operations and business — those who keep asking "why does it work this way?" and who can synthesize the voices of the field, data, and stakeholders into forward momentum.
この求人は、アマゾンジャパン合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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