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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人777件

フルスタックエンジニア(プラットフォーム開発エンジニア)

500〜608万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ABEJA PlatformやABEJA Insight for Retailなどのサービス群を、より多くのシーンで価値創造を担うプロダクトへと昇華させる開発を担当します。スクラムチームの一員として、機能開発・改善、データ基盤、インフラ・運用を横断し、開発・保守運用に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜608万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自ら考え・対話し・行動できること
  • 知らないことをオープンにして、チームで一緒に乗り越えていく姿勢

募集要項最終確認 10/26

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員3か月間の試用期間あり
採用区分
<28新卒>2028年3月末までに大学院・大学・高等専門学校の理系学科(専攻)を修了/卒業見込みの方
給与
500〜608万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜608万円 - 賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
手当
子ども手当月1万円結婚出産祝い金3万円
勤務地
東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
働き方
エンジニアの場合はフルリモート勤務可能です
勤務時間
10:00 - 19:00 (休憩60分) ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日年次有給休暇(初年度10日)リフレッシュ休暇(初年度最大3日)その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
福利厚生
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
経験年数
1年以上
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/26 21:26(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ABEJAは2012年に創業し、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績バックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供実績・プロダクト導入・DXの実現をしてきてました。 そして今、Chat GPTをはじめとした生成形AIの出現により、更にビジネス内でのAIの活用検討が進み、クライアント数・案件数が右肩上がりで増加している中で、我々が継続的に事業成長を続けていくためにも、組織に新しい血と風が絶対的に必要であると考えております。 また、今後の世界においては更にテクノロジーで以て社会課題の解決に挑む人材のニーズが高まっていく事が間違いない中で、ABEJAという会社組織の枠を超えた社会で活躍しうる人材を我々こそが輩出していきたいとの思いから、2023年新卒から継続的に募集を行っております。

ミッション

  • 「ABEJA の武器であるABEJA Platform を用いて、データとAIの力でリテールテック領域などの意思決定を変えること」
  • エンジニアには、単なる機能実装にとどまらず、「どうすればエンドユーザーである店舗スタッフや本部担当者が使いやすくなるか」「どうすればシステムが安定してスケールするか」という視点を持ちながら開発に取り組んでほしいと考えています。
  • そして何より、自己組織化されたフラットなチームのメンバーとして、自ら考え・対話し・行動できることを大切にしています。技術スキルは入社後にチームと一緒に伸ばしていけます。私たちが一緒に作りたいのは、アジャイルの思想を土台にした「強いチーム」そのものです。

業務内容

  • ABEJAではこれまで多くの企業に対してAIを導入し、運用を行う中で独自のノウハウを得てきました。 そうしたノウハウを全て集約させた「ABEJA Platform」やPlatformの上に成り立つ「ABEJA Insight for Retail」をはじめとしたサービス群を、より多くのシーンで価値創造を担うことができるプロダクトへと昇華させるための開発業務に取り組んでいただきます。
  • スクラムチームの一員として、以下の領域を横断しながら開発・保守運用を担当していただきます。

機能開発・改善

  • ダッシュボードの新機能開発(来店客数・購買データ・デモグラフィック分析などの可視化機能)
  • バックエンド API の設計・実装(Go / Gin / gRPC)
  • フロントエンドの UI 実装・改善(React / Vue.js)分析 API の開発・拡張(Python / Flask)

データ基盤

  • ETL パイプラインの開発・保守(Python / Kedro / BigQuery / GCS)
  • POS データなど外部システムからのデータ取り込み(AWS Lambda)

インフラ・運用

  • Kubernetes / GKE 上でのサービス運用・障害対応
  • CI/CD パイプラインの整備・改善(CircleCI / Cloud Build / ArgoCD)
  • モニタリング・アラート対応(Sentry / Cloud monitoring)

チームの学び方について

  • ペアプロ・モブプロの文化が浸透しており、「ディスカッションに参加する → 支援あり実装 → 自走」というステップでメンバー同士が支え合っています。
  • 「まだ経験がない技術がある」ことは問題ではありません。知らないことをオープンにして、チームで一緒に乗り越えていく姿勢を大切にしています。

フルスタックな技術経験

  • Go・Python・React・Kubernetes・BigQuery など、バックエンドからデータ基盤・フロントエンドまでを横断して経験できます。「特定技術しか触れない」環境ではなく、チームで支え合いながら技術の幅を広げたいエンジニアに向いています。

事業インパクトを実感できる開発

  • リリースした機能が国内外の大手小売チェーンの現場で即座に使われます。ユーザーの反応や業務改善の成果が直接フィードバックされる環境です。

AIスタートアップならではの技術的挑戦

  • カメラ映像の AI 解析結果を扱うため、大量のリアルタイムデータ処理・高可用性設計など、一般的な業務システムとは異なる技術的な難しさがあります。

アジャイルチームをゼロから共に作る経験

  • スクラムをベースとした自己組織化チームの一員として、プロセス・文化・関係性を一緒に育てていきます。「与えられた環境で働く」のではなく、「チームそのものを作る」経験ができます。

この求人は、株式会社ABEJAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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