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株式会社クレッシェンド・ラボの中途採用・求人情報

会社概要

会社名
株式会社クレッシェンド・ラボ

募集の概況2026年10月5日時点

8件1〜8件を表示

求人一覧

1か月前

Senior Software Engineer (CAAC)

株式会社クレッシェンド・ラボテック

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験4年以上

出社週2日以下

負責產品功能從方案設計、開發到上線交付,並與產品經理、設計師協作,確保功能達成使用者價值與商業成果。主動識別系統瓶頸、技術債與風險,推動服務穩定性與效能改善。以 AI Agent 作為主要工作方式,負責 AI 產出品質並持續優化團隊工作流程。

給与 記載なし

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1か月前

資深客戶成功經理 (BP) Senior Customer Success Manager (BP)

株式会社クレッシェンド・ラボセールス

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験6年以上

出社週2日以下退職金あり

此職位負責 Crescendo Lab 品牌客戶的長期關係與滿意度,並作為客戶端的主要商業夥伴。工作包含管理品牌客戶組合、推動續約與商業拓展、掌握客戶需求及識別合作機會,並與產品、技術及行銷等部門協作。核心衡量指標包括淨收入留存率、續約率、擴展營收及產品採用率。

給与 記載なし

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2か月前

(Senior) Strategic Partnerships Manager 策略合作夥伴經理

株式会社クレッシェンド・ラボセールス

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験5年以上

出社週2日以下退職金あり

負責規劃並拓展漸強實驗室的合作夥伴生態系,經營既有 Agency 與 Channel Partners,並開發具策略價值的新型態合作夥伴。透過合作夥伴共同拓展 Pipeline、Revenue、市場機會與企業解決方案,並與 Sales、Marketing、Product、Solution 及 Customer Success 團隊合作推動共同市場與銷售策略。

給与 応相談

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3か月前

Senior Enterprise Solution Sales Manager

株式会社クレッシェンド・ラボセールス

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験5年以上

出社週2日以下

負責開拓金融、製造業等新領域,銷售高客單價、複雜架構的 B2B 客製化 AI 與訊息解決方案。工作涵蓋售前技術與架構評估、部署策略規劃、端到端專案管理,以及與企業業務、資訊、資安及採購部門協作推進專案。

給与 応相談

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3か月前

【TW】Senior/ Backend Engineer

株式会社クレッシェンド・ラボテック

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験3年以上

出社週2日以下フレックス退職金あり

加入 Crescendo Lab 的開發團隊,參與 AI 回覆品質調校流程及高延展性架構設計。工作包含以 Golang 或 Python 開發服務、整合大型語言模型,並設計高併發系統、部署服務及處理資料與訊息。

給与 記載なし

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3か月前

(資深) 業務開發經理 / (Senior) Business Development Manager

株式会社クレッシェンド・ラボセールス

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし経験5年以上

出社週2日以下退職金あり

此職位負責開發台灣 Tier 1 品牌客戶,透過顧問式銷售協助企業運用 MAAC、CAAC、DAAC 等產品達成數據變現與溝通自動化。工作涵蓋陌生開發、商機培育、需求分析、合約談判及跨團隊協作,並運用 AI 工具優化市場研究、提案與流程管理。

給与 記載なし

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3か月前

(シニア)営業担当 (Senior) Business Development Representative

株式会社クレッシェンド・ラボセールス

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

弊社日本法人の新規顧客獲得を中心に、代表とともに商談や提案書作成、顧客・代理店とのコミュニケーションを行います。見込み顧客との連絡やイベント参加、提案内容のブラッシュアップ、SFAでの管理、契約顧客のCSへの引き継ぎを担当します。

給与 記載なし

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3か月前

(Sr.) Customer Success Manager (資深)客戶成功經理

株式会社クレッシェンド・ラボセールス

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

出社週2日以下退職金あり

Customer Success Managers are responsible for customer onboarding, retention, renewal, and upsell success. The role manages customer relationships, supports product adoption, and works with cross-functional teams to address customer needs. It also focuses on customer business objectives and growth in MRR and NDR metrics.

給与 記載なし

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8件中 1〜8件を表示

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