「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、複数の事業を技術面から支援するスタッフエンジニアを募集しています。ウェブ開発を中心にクラウドインフラやCI/CD改善も担当し、各チームの課題解決と自走を促します。新規事業創出にも関与し、CTOと共に技術・事業の両面から推進します。
2か月前
CARTA HOLDINGSのHR本部で、事業会社を横断してHRサービスを提供するHRBPポジションです。事業責任者やマネジメント層と連携し、人材戦略の立案・実行をリードします。まずHRコンサルタントとして実績を積み、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業成長を支援します。
2か月前
CTO直下のAI Labチームに所属し、CARTAの20以上の事業を横断して生成AIの評価・活用を牽引するリードデータサイエンティストの募集です。基盤整備と事業適用の両面で、モデル評価やファインチューニング、RAG構成などの実践をリードします。必須要件としてPythonを用いたデータ分析・モデリングの経験5年以上が求められます。
2か月前
CARTA HOLDINGS ICT本部の情報基盤チームで、2000人規模の社内情報基盤の設計・構築・運用を担当するコーポレートエンジニアを募集しています。認証基盤やデバイス管理、ネットワーク設計など多岐にわたる業務を、事業部門と連携しながら推進します。必須要件はGoogle Workspace/Microsoft 365やクラウドインフラの経験で、スーパーフレックスタイム制やリモートワークが可能な環境です。
2か月前
CARTA HOLDINGSのCTO室技術広報チームで、技術ブランディング戦略の企画・実行、エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援、イベント企画運営などを担当するポジションです。IT/Web業界で3年以上のエンジニアまたはエンジニアリングマネージャーまたは人事（エンジニア採用）の実務経験が必須で、DevRelや技術広報などの経験を歓迎します。正社員雇用で、月給42万円〜66万円、スーパーフレックスタイム制を導入しています。
2か月前
CARTA HOLDINGSのHR本部で、事業会社横断のHRBPとして人材戦略の立案・実行を担うポジションです。事業責任者と連携し、採用・育成・組織デザインなど幅広いHR領域で組織課題の解決をリードします。網羅的なHR経験と課題解決力を活かし、経営視点で事業成長を支援します。
2か月前
CARTA HOLDINGSの経営直下に新設されたAI推進室で、生成AIを活用した全社横断のプロジェクト企画・推進を担う初代AIプロジェクトマネージャー職。20以上の事業資産とデータを活かし、業務改革や新規サービス創出をリードする。将来的にはチームを率いるリーダー/マネージャーとしての役割も期待されている。
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