1か月前
新卒採用担当
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日121日
- 応募資格
- 経験3年以上
新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、改善までを一貫して担当するポジションです。データ分析に基づく改革や新しい採用手法の導入をリードし、エンジニア・総合職の採用を担当します。年収600万円〜900万円、フレックスタイム制、年間休日121日です。
985件の求人121〜150件を表示
1か月前
新卒採用領域において、採用活動の企画立案から実行、改善までを一貫して担当するポジションです。データ分析に基づく改革や新しい採用手法の導入をリードし、エンジニア・総合職の採用を担当します。年収600万円〜900万円、フレックスタイム制、年間休日121日です。
1か月前
アスクル株式会社の人事労務ポジション。労務・給与計算・人事制度など幅広い人事業務を担当し、人事データ分析・予測を通じてデータドリブンな人事を実現します。経験に応じて制度設計や人事システム導入も担当します。
1か月前
アスクルの全事業を支えるビッグデータ基盤「ASKUL-EARTH」の安定稼働と継続的な進化を担うデータエンジニアを募集します。GCP(BigQuery)などのモダンな技術を活用し、データパイプラインの開発・改善やプロジェクトマネジメント、技術的リーダーシップを発揮していただきます。システム開発・保守運用の実務経験2年以上が必要です。
1か月前
アスクルのAI推進チームで、AI活用戦略立案からシステム実装まで幅広く担当するリーダークラスのポジション。企画業務とエンジニアリング業務のいずれかを中心に、全社横断のAI推進プロジェクトを牽引する。最先端AIスタックを実務投入し、事業変革をリードする。年収600万円〜1,200万円、完全週休二日制、フレックスタイム制度あり。
1か月前
アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードするプロジェクトマネージャーを募集しています。S/4HANA移行後のテクノロジー活用フェーズで、SAPを中心とした業務改善やDX推進を担います。ERPプロジェクトのPM/PL経験が必須で、SAP S/4HANA導入経験などが歓迎されます。
1か月前
アスクル株式会社のマーチャンダイジング領域DXプロジェクトを開発リーダーとして牽引するポジション。上流工程からシステム設計・開発・テスト、チームマネジメントまで一気通貫で担当し、KotlinやAWSなどのモダンな技術スタックを活用する。年収550万円〜1000万円、完全週休二日制、テレワーク週1日可。
1か月前
アスクルのECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支える輸配送システムの開発プロジェクトをリードする開発リーダーを募集。要件定義から運用まで一気通貫で関わり、OracleからAuroraへのDB移行など大規模な技術刷新を推進する。物流の効率と品質を高めるシステム開発を通じて、社会インフラを支えるやりがいのあるポジション。
1か月前
販促契約・広告等の請求管理システムの開発を担当するWebアプリケーションエンジニアの募集です。KotlinやSpring Boot、MySQLなどを用いたフルスタックな開発に携わり、AIを積極活用した開発スタイルが特徴です。必須要件としてWebアプリケーション開発経験5年以上、RDBMS設計・開発経験5年以上、要件定義・設計経験5年以上が求められます。
1か月前
ITインフラ基盤の上流企画・設計・推進を中心に担当し、サーバ/ネットワーク/クラウド/デバイス管理を横断して全社基盤の安定性・拡張性・セキュリティを高めるインフラエンジニア(プロジェクトマネージャー)の募集です。インフラ企画・アーキテクチャ設計、基盤刷新・プロジェクト推進、運用品質向上を担います。応募資格はインフラ設計・構築・運用の5年以上の実務経験が必要です。
1か月前
アスクル株式会社のインフラエンジニア(テックリード)ポジション。ITインフラ基盤の構築・運用・改善を中心に、サーバ/ネットワーク/クラウド/デバイス管理領域で安定運用と業務改善を担当する。ランサム被害を受けて立ち上がったセキュリティ強化チームに所属し、技術的・組織的対策のレベル向上をリードする。年収600万〜800万円、フレックスタイム制、完全週休2日制。必須経験としてインフラ構築・運用の3年以上の実務経験を求める。
1か月前
アスクル株式会社のセキュリティエンジニア(プロジェクトマネージャー)ポジション。セキュリティ戦略の策定から製品選定、設計・導入まで一貫して担当し、チームマネジメントやプロジェクトリードの経験が求められる。年収800万〜1000万円、フレックスタイム制、年間休日121日。
1か月前
セキュリティ製品の運用・設定変更・改善を中心に担当するテックリードポジション。EDRやメールセキュリティ、ID管理製品の運用、クラウド環境のセキュリティ設定確認、デバイスセキュリティ運用、運用手順書の整備などを行います。ランサム被害を受けて立ち上がったセキュリティチームで、全社のセキュリティ水準向上をリードします。
1か月前
国内最大級のECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリードするポジションです。インフラの内製化と基盤刷新を推進し、SREの観点から信頼性を追求します。AWSを中心とした最新技術を活用し、大きな裁量を持って事業成長に貢献できます。
1か月前
アスクル株式会社の自社EC「LOHACO」の開発組織で、テックリードとして技術戦略をリードするポジションです。サーバーサイドKotlinやTypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、チームの技術指導・育成を担当します。大規模ECのリアーキテクチャに挑戦し、プロダクトの成長にダイレクトに貢献できる役割です。
1か月前
アスクル株式会社のBtoB向けECサイト『ASKUL』の開発・運用を担うテックリードポジション。全社的な技術課題の解決や最新技術の導入推進、サーバーサイドKotlinやTypeScript等を用いたWebアプリケーション開発を行います。必須要件としてJava/Kotlin/JavaScript/TypeScript等での開発経験5年以上を求め、マイクロサービスやクリーンアーキテクチャ等の経験を歓迎します。
1か月前
アスクル株式会社の自社EC『LOHACO』の開発を担うWebアプリケーションエンジニア(シニアクラス)の募集です。サーバーサイドやモバイルアプリの開発、開発統括、保守運用まで一気通貫で携わり、技術でチームを牽引する役割が期待されます。必須要件としてKotlin・Java・Swiftのいずれかでの開発実務経験5年以上、Webアプリケーション開発経験3年以上が必要です。
1か月前
アスクル株式会社のBtoB向けECサイト『ASKUL』の開発〜運用を統括するマネジメント候補の募集です。経営戦略と連動した技術戦略の策定や、数十名規模のエンジニア組織の設計・予算策定・マネージャー層の育成を担います。必須要件として、いずれかの言語での開発経験3年以上、チームマネジメント経験、部下の人事評価経験が求められます。
1か月前
アスクル株式会社の自社EC『LOHACO』の開発を担うWebアプリケーションエンジニアの募集です。KotlinやJava、Reactなどのモダンな技術を使い、大規模ECの開発にエンジニア自身が主体的に携わります。20代・30代が主役のフラットなチームで、手厚いコードレビューと1on1によるスキルアップ環境が整っています。
1か月前
アスクル株式会社のBtoB ECサイト『ASKUL』の開発〜運用を担うWebアプリケーションエンジニアの募集です。KotlinやTypeScript、Reactなどを用いた大規模ECサイトの開発・改善に携わり、GitHub Copilot等のAIを積極活用した開発スタイルを特徴としています。チームビルディングや案件マネジメントにも関わり、PM/PdMへのキャリアパスも描けるリーダークラスのポジションです。
1か月前
建設DX SaaSを提供する株式会社リバスタで、自社プロダクトの技術リードを担うエンジニアを募集するオープンポジション。テックリードとPMのどちらのキャリアも歓迎で、企画から設計・実装・リリースまで幅広く関わり、開発チームのリードや技術負債解消、新規プロダクト立ち上げに携わる。フレックス制と在宅勤務制度を活用しつつ、建設業界の業務変革をソフトウェアで実現する。
1か月前
検査装置メーカーにて、検査装置(ソフト/ハード)の品質保証業務を担当する。製品の企画から販売後まで広い範囲で品質保証を実施し、社内の設計・製造部門と連携する。フレックスタイム制で、月平均残業時間20時間以内。転勤なし。
1か月前
株式会社リバスタのポイント事業責任者として、事業戦略の策定から実行推進までを一気通貫でリードするポジション。KPI・予算・投資判断を統括し、営業・CS・開発など複数組織を横断したマネジメントを担う。BtoB事業責任者経験やP/L管理、予算策定の実務経験が必須。年収1,000万円〜1,500万円、フレックスタイム制、完全週休二日制。東京本社勤務。
1か月前
経営企画メンバーとして、データ・数字をもとに経営や事業の状況を整理し、意思決定を支える役割を担う。予算策定・予実管理・KPI分析・経営会議資料作成などを通じて、経営に近い環境で実務経験を積める。少数精鋭の経営企画部で、将来的に経営企画の中核を担うことが期待される。
1か月前
総務部門の中核を担い、社内情報システムの導入やオフィスDX推進、業務効率化・標準化をリードするリーダー候補を募集。チームマネジメント経験と総務実務経験を活かし、成長企業のバックオフィス機能強化に貢献する。フレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能。
1か月前
経理マネージャー候補として、月次決算の取りまとめから四半期・年次決算の主担当、税務申告や新規事業の会計処理検討まで、経理組織の中核を担うポジションです。建設業界のDXを牽引するリバスタで、市場価値の高い上流の経理経験を積むことができます。
1か月前
建設業界向けポイントSaaS「ビルダーズポイント」のPdMとして、顧客・社内の要望を起点に要件定義から開発推進、改善までを一貫して担うポジション。現任PdMの異動に伴う後任募集で、入社後3〜6ヶ月での自走が前提。BtoB SaaSや業務システムでの要件定義・仕様策定の経験が必須。
1か月前
三井住友カードのビジネスマーケティング本部で、非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略企画・商品開発を担当するポジション。マーケット調査から企画立案、システム開発、マーケティングまで一気通貫でプロジェクトに関与する。非対面決済やDX化の知見・経験を持つ中途採用を想定している。
1か月前
三井住友カードのCEOデザインオフィスに所属し、ブランド戦略を起点にカード券面、IP、コーポレートブランディングなどあらゆるブランド接点のクリエイティブを統括するポジション。ブランド体験の構築・進化をミッションとし、クリエイティブディレクションと品質管理を担う。必須スキルとしてクリエイティブディレクター等の経験とブランド構築の実務経験を求める。
1か月前
1か月前
建設業界向けDXサービスを展開する株式会社リバスタで、自社サービスのWeb施策を分析から改善まで一気通貫で推進するWebマーケターを募集します。アクセス解析や計測設計、サイト改善、制作ディレクションを担当し、事業担当者や制作会社と連携して施策をリードします。フレックスタイム制・在宅勤務制度を活用でき、残業は月平均10時間以内です。
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