7日前
HENNGE One事業において、新規顧客（エンタープライズ等）の開拓を担うポジションです。まずはプレイヤーとして新規市場を開拓し、「新たな勝ち筋（成功モデル）」を見出します。その後、セールスマネージャー、新規組織立ち上げ責任者、スペシャリストのいずれかのキャリアを選択し、事業をリードします。
835〜1470万円/年
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新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引するポジションです。ハイタッチセールス、パートナーセールス、インサイドセールスのいずれかのロールで新規開拓営業に従事し、営業現場でキャッチした顧客の声を開発部門にフィードバックします。仕組み化／型化にも取り組みます。
835〜1470万円/年
募集元で応募する7日前
HENNGE One事業の新規顧客開拓を担い、顧客層の拡大やクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを行います。ハイタッチセールス、パートナーセールス、インサイドセールスのいずれかに配属され、顧客の声を開発部門へフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与します。
—給与 応相談
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「HENNGE One」を利用する既存顧客に対し、ハイタッチで課題やニーズを把握し、製品活用の促進や上位プランへの移行を支援します。取引拡大に向けたプランニング、商談創出、アップセル・クロスセル活動を推進します。入社後は新規営業部署直属のセールスイネーブルメントセクションに配属され、約半年間のオンボーディング後、適性や志向性を踏まえて正式な配属先が決定されます。
500〜980万円/年
募集元で応募する7日前
HENNGE One事業の新規顧客開拓を通じ、顧客層の拡大やクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担うポジションです。リードナーチャリング活動やオンライン商談、セミナーの企画・運営を通じた案件開拓と顧客とのコミュニケーション設計を担当します。ハイタッチセールスと連携したエンタープライズ層へのアプローチや、顧客課題・市場動向の開発部門へのフィードバックも担います。
—給与 応相談
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総務・労務・法務を中心とするコーポレート管理機能を統括し、経営と事業の成長を支える管理基盤を整える管理部長候補です。規程・権限・労務・契約・コンプライアンスなどのリスクと業務品質に責任を持ち、人事・経理や外部専門家と連携します。管理部門の体制設計や業務フロー設計、採用・育成・評価を担います。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する7日前
「HENNGE One」を利用する既存顧客にハイタッチでアプローチし、潜在課題の把握と最適な解決策の提示を行います。アップセル・クロスセルを通じてNRRの最大化を推進し、エクスパンション商談の創出や、既存顧客向けアプローチ手法の構築・確立にも取り組みます。
—給与 応相談
募集元で応募する7日前
Capital & Business Alliance Divisionのメンバーとして、HENNGEの事業とシナジーを持つスタートアップ企業やM&A対象企業の発掘、アライアンス構築、事業開発を担当します。マーケット調査、投資・M&Aの検討・実行、投資先のモニタリング・バリューアップ支援、新規事業戦略の立案・実行・マネジメントなどを行います。
—給与 応相談
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総務・労務の日常運用とリスク管理を統括し、社員数と事業の拡大に耐えられる管理体制をつくるプレイングマネージャーです。入退社、勤怠、給与、社会保険、オフィス、契約書管理の品質と期限に責任を持ち、規程・承認・問い合わせの運用を標準化します。
580〜700万円/年
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オフィス備品・社内イベント・重要書類の管理から、入退社、勤怠、給与計算、社会保険手続きまで、総務・労務を幅広く担います。社員が安心して働ける環境と、人数が増えても正確に回るバックオフィスの仕組みを整備し、顧問弁護士や外部専門家とも連携して業務を標準化・改善します。
420〜580万円/年
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複数事業の経理・管理会計・資金管理を統括する責任者候補です。決算、予算、事業別損益、資金管理、内部統制などを設計し、経営判断や投資判断を支えます。経理組織の体制設計や採用、育成、評価も担います。
1000〜1500万円/年
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HENNGE Oneのパートナーセールスとして、新規顧客開拓や顧客層の拡大、クラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担います。商談同行やパートナー企業向け勉強会に加え、アライアンスエコシステム構築戦略やパートナーセールスプログラムの設計・運用をリードします。営業現場で得た顧客の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与します。
—給与 応相談
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新規顧客開拓を通じてHENNGE One事業の成長を牽引し、顧客層の拡大やクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担うポジションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力し、アカウントプランニングやリレーション構築、クロージング戦略の策定・実行を行います。顧客のニーズや営業現場で得た声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与します。
—給与 応相談
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顧客折衝を主導し、特定領域の支援を自律的に適切なQCDで完遂します。整理・調査・分析等を通じて自らの原案・意見・示唆を出し、作成した成果物を基に顧客との討議・検討を推進します。
504〜624万円/年
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月次決算後の事業別売上・粗利・費用・予実・キャッシュを分析し、経営判断につなげる管理会計の専門職です。予算策定や予実差異分析、KPI設計、経営会議向けレポートの設計などを担います。データ基盤と定義を標準化し、AI・自動化も活用して数字を意思決定可能な情報へ変えます。
750〜1500万円/年
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資格弁護士(歓迎)
日々の法務相談対応や契約管理に加え、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外展開に伴う法令調査などを他の法務メンバーとともに推進する法務担当です。契約書の作成・リーガルチェック、事業部門からの法的質問への回答・助言、社内向け啓発活動や法務部門の業務改革にも携わります。
—給与 応相談
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日常経理と月次・年次決算の品質・スピードに責任を持ち、複数事業でも安定して回る経理体制をつくるプレイングマネージャーです。締め日程や役割分担、チェック体制、会計システム連携を設計し、税理士や各事業責任者と連携します。メンバー育成と業務標準化を進め、正確な実績数字を予実管理・経営判断へつなげます。
580〜700万円/年
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資格日商簿記検定(歓迎)
複数事業の入出金管理、請求・支払、仕訳・証憑管理から月次決算の準備までを担う経理ポジションです。売上・費用・利益等を集計し、債権回収チームや税理士、社内各部署と連携します。AIやツールを使った照合・標準化・業務改善にも取り組みます。
420〜580万円/年
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経営戦略と事業計画から人・組織の課題を定義し、採用、配置、育成、評価、報酬、組織開発を一貫して設計・推進する人事責任者候補です。経営陣と意思決定を行い、人員計画、人事予算、人事チーム、全社施策の成果に責任を持ちます。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する7日前
採用・組織開発の高度な専門性を再現可能な方法論へ変え、採用から活躍までの人事成果を全社へ広げる。採用要件・評価基準の設計や採用チャネルの最適化、選考データ分析、オンボーディング・育成・評価プロセスの改善を担う。
750〜1200万円/年
募集元で応募する7日前
経営・事業戦略とIT/DX戦略の策定・実行支援をリードし、顧客とのコミュニケーションや支援内容の設計、完遂を担います。生成AI活用による品質・生産性の向上や、チームメンバーの育成、営業領域への貢献も担う役割です。
708〜900万円/年
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顧客システムの開発プロジェクトで、開発メンバーとして要件定義・設計・開発・テストを推進するポジションです。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して担当します。
300〜480万円/年
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事業計画と人事施策を接続し、採用・育成・組織成果を継続的に生み出す人事チームづくりを担うプレイングマネージャーです。経営・事業責任者と採用計画や優先順位を策定し、採用プロセスや候補者体験の標準化、オンボーディング、研修、評価運用、組織開発を推進します。人事メンバーの育成・目標設定・評価も担います。
650〜900万円/年
募集元で応募する7日前
中途・業務委託・インターン採用を、要件定義から候補者対応、面接、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担う人事ポジションです。採用・選考データと候補者との対話の両方から改善し、事業と組織の成長を人から支えます。
450〜800万円/年
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複数のWeb・集客支援サービスを利用する顧客の体験と継続収益に責任を持つ、カスタマーサクセス責任者候補です。顧客満足度、継続率、解約率、LTVを事業指標として、顧客セグメントや支援モデル、CRM、組織、データ・AI基盤を設計します。営業・各サービス責任者・制作チームと連携し、顧客の声を商品改善へ戻しながら、顧客体験と持続可能な支援組織をつくります。
1000〜1500万円/年
募集元で応募する7日前
Web制作・SEO・広告等を利用する顧客の体験と継続率を高めるカスタマーサクセスチームのマネージャーです。問い合わせ対応品質、解約リスク、CRM施策、業務オペレーション、生産性、人材育成を統括します。マニュアル・AI・専門担当への連携基準を設計し、メンバーの採用・育成・評価支援も担います。
600〜850万円/年
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SEO記事制作サービス「スマートSEO」の運用チームで、記事制作の進行管理、お客様対応、記事の品質確認、業務改善を担当します。生成AIを使って記事制作と顧客対応を進め、現場で見つけた課題を記事の品質や仕事の進め方の改善につなげます。
450〜800万円/年
募集元で応募する7日前
プログラミング研修講師として、IT企業の新卒・未経験エンジニアに開発技術やビジネススキルを指導します。研修コースの企画立案やカリキュラム作成、受講者への個別サポート、企業担当者への中間報告、研修レポートの作成も担当します。
400〜500万円/年
募集元で応募する7日前
資格AWS認定(歓迎)・Cisco Certified Network Associate（CCNA）(歓迎)・LPIC(歓迎)
IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアに、サーバー、ネットワーク、クラウドなどITインフラ全般の技術を指導するインフラ研修講師です。研修コースやカリキュラムの企画・作成、ビジネススキルの指導、受講者への個別サポートや企業担当者への中間報告、研修レポートの作成などを担当します。
400〜750万円/年
募集元で応募する7日前
Web制作・SEO・広告等を利用する既存顧客の問い合わせ対応を行い、顧客がサービスを使い続けられる状態をつくる仕事です。問い合わせ対応や解約リスクの早期検知、フォロー、FAQ・業務フローの改善などを担います。
420〜580万円/年
募集元で応募する5,411件中 301〜330件を表示
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