26,193件の求人10201〜10230件を表示
2か月前
税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せする経理ポジションです。まずは担当部長として入社後、部長就任を想定しています。経理部門のマネジメントや他部門調整、経営陣へのレポートも担当します。
2か月前
デジタル庁のバックオフィス業務（予算・契約・調達・支払・旅費等）を担当する政策専門職の募集。行政機関での勤務経験がなくても、これまでのキャリアの知見を活かし効率的な業務フローを提案・実行できる人材を求める。具体的には予算編成、公共調達、会計・経理、関係機関との調整などの業務を担当する。
2か月前
デジタル庁の法務スペシャリスト募集。番号利用法等の法制執務、リーガルプロジェクトのマネジメント、契約法務（契約交渉・契約書作成・知的財産権等）を担当する。法令の企画立案から契約実務まで幅広い法務業務に携わり、デジタル社会の法制度実現を目指す。応募には日本の弁護士資格または同等の経験が必要。
2か月前
デジタル庁の国際戦略強化を担う専門人材の募集。DFFT推進をはじめとする国際戦略の企画立案・実行・マネジメントや、国内外のステークホルダーとの調整・交渉を行う。コンサルティングや行政機関での政策立案の実務経験3年以上と高い英語力が必須。非常勤の一般職国家公務員として、週5日勤務でリモートワークも可能。
2か月前
デジタル庁の全体戦略を策定し、国内外のデジタル関連情報・技術動向を踏まえた政策の企画立案・実行・マネジメントを行う政策推進の専門人材を募集する。関係省庁や民間企業など多様なステークホルダーとの合意形成を図り、デジタル技術の社会実装に貢献する。応募には政策立案に関する実務経験3年以上が必要で、選考は書類選考と面接2〜3回で行われる。
2か月前
デジタル庁に所属しながら各省庁へ赴任し、デジタル庁が推進するPJを各省庁のPMOチーム等の一員として担当する政府DX推進専門員の募集です。インフラや業務アプリケーション等のエンジニア・SE経験、またはPMOとしての業務経験と技術知識が求められます。想定年収は480万～870万円（賞与年2回含む）で、非常勤の一般職国家公務員として勤務します。
2か月前
デジタル庁の全体戦略および各プロジェクトの戦略を効果的かつ効率的に推進するとともに、社会の要請に即した施策の新規立案を行うため、デジタル関連情報の情報収集、分析、情報発信を担うデジタル政策リサーチャーを募集する。具体的には、全体戦略上の指標選定や定量・定性情報のリサーチ、海外のデジタル政府等の動向調査、インターネット調査やユーザーインタビュー等のリサーチ・分析、リサーチ会社等との連携による調査進行管理などを行う。応募にはリサーチ部門での実務経験3年以上と3年以上の社会人経験が必要。想定年収は480万～870万円（役割1級・2級）。
2か月前
デジタル庁の広報コンテンツ制作を担当するコンテンツエディターを募集する求人です。記事コンテンツのディレクション・制作やSNS運用、庁内外との調整業務を行います。応募には記者・編集者としての実務経験8年以上などが求められます。
2か月前
デジタル庁の広報コンテンツ制作の進行支援を担当するポジション。動画・テキスト・SNSコンテンツに関する庁内外ステークホルダーとの調整業務や制作進行管理業務を行う。広報業務の実務経験3年以上が必須で、スケジュール管理や複数関係者との調整経験が求められる。非常勤の一般職国家公務員として、週5日勤務でリモートワークも可能。想定年収は480万～720万円。
2か月前
デジタル庁のユニット組織強化のため、国家公務員の勤務時間・休暇制度に基づく職員の勤務管理や制度照会、人事労務・庶務業務を担当する。ユニット長のマネジメントを支援し、人事SaaSを活用した業務効率化も推進する。事業会社での人事・総務経験3年以上が必須。非常勤の一般職国家公務員として、年度更新の任期で勤務する。
2か月前
デジタル庁で非常勤職員を対象とした人事制度の設計・運用をリードするプロフェッショナルを募集。評価・報酬・等級・任用等の制度企画や、関連省庁との調整による労務制度設計を担当する。
2か月前
デジタル庁の専門人材リソースマネジメント担当として、各プロジェクトへの人員配置の検討・調整、採用計画の立案支援、非常勤職員の人件費要求・管理を担う。経営幹部層をステークホルダーとした会議体の企画運営や、稼働率・人件費等の数的データ作成も行う。採用業務・人員計画・人件費管理の経験5年以上が必須で、IT・コンサル業界経験は歓迎。非常勤の一般職国家公務員として、週3〜5日勤務でリモートワークも可能。想定年収は645万〜1,370万円（役割級による）。
2か月前
デジタル庁の人事組織に所属し、国家公務員全体の人事管理分野のグランドデザイン構築やデジタル化プロジェクトにおける人事システム分野のエキスパートとして、行政全体の人事DXの推進を担うポジションです。具体的には、デジタル庁の人材情報管理における課題整理、業務プロセスの設計、人事システムの選定・調達・導入・保守、国家公務員の人材管理におけるデジタル化に向けたプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
2か月前
デジタル庁が政府全体のDXの司令塔となるため、庁内の人材育成を担う人材開発スペシャリストを募集する。エンプロイジャーニーマップの策定や研修体系の構築、各種トレーニングプログラムの企画・実行をリードする。人事・人材業での経験が5年以上必要で、デジタル関連組織での経験が求められる。
2か月前
デジタル庁のIT・デジタル領域の人材採用を担うリクルーター募集。採用要件の定義から採用広報、母集団形成、選考プロセス設計、候補者体験向上まで一連の採用業務を担当する。事業会社またはエージェントでのリクルーティング実務経験5年以上、IT/デジタル領域での実務経験3年以上が必須。非常勤の一般職国家公務員として、年度更新の任期で勤務する。
2か月前
デジタル庁の経営企画機能に所属し、経営に関する各種データの収集・分析を通じて戦略・政策立案や意思決定プロセスに貢献するビジネスアナリストの募集です。具体的には、マクロトレンド分析や各種デジタル指標の収集、KPI立案、リサーチの企画立案から実行までを担当します。応募には事業会社やコンサルティングファーム等での5年以上のアナリスト経験が必須です。
2か月前
デジタル庁のバックオフィス業務の効率化と最適化を推進する経営企画・業務推進ポジション。人事システムの調達・運用、業務プロセスのBPR、DXプロジェクトの推進、経営支援を担当する。未経験業務はOJTで指導される。非常勤の一般職国家公務員として、週5日勤務、リモートワーク可能。想定年収は645万〜1,370万円（役割2級・3級）。
2か月前
デジタル庁の経営基盤DXを推進するポジション。業務プロセスの改善（BPR）からデジタルツールの開発・運用、経営基盤の設計までを担い、庁内の多様な関係者と連携しながら組織変革を推進する。具体的にはPower Platformや生成AIを活用した業務改善、Power Apps等でのアプリ開発、データ基盤の構築・管理、経営基盤DXプロジェクトの推進を行う。
2か月前
デジタル庁でプライバシーに配慮した行政サービスを設計・提供するプライバシーデザイナーを募集。庁内外の関係者と連携し、プライバシー保護の取り組みをリードする。シニアプロフェッショナル（役割4級）とプロフェッショナル（役割3級）の2つのレベルで募集しており、想定年収は1,050万～1,720万円。勤務地は東京都千代田区で、週3日以上の勤務、リモートワークも可能。
2か月前
デジタル庁でマイナンバーカード関連の認証・アイデンティティサービスを担当する専門職。先端技術動向を踏まえ、ID技術やPKI技術のサービス改善と安定的な運用をリードする。応募には認証技術またはPKI関連の実務経験3年以上が必要。非常勤の一般職国家公務員として週4〜5日勤務する。
2か月前
デジタル庁で公共APIゲートウェイの開発に携わる開発エンジニアを募集しています。クラウド基盤やアプリケーションの開発を自らコードを書いて進め、要件定義から運用・改善までを担当します。DevOpsエンジニアとしての実務経験3年以上が必須で、CI/CDやコンテナ、IaCなどの経験が求められます。
2か月前
デジタル庁のシステムアーキテクト募集。政府の業務システム開発において、システムアーキテクチャの観点から方針を決め、プロジェクトの効率的な推進を担当する。大規模システムの要件定義・設計・開発の実務経験5年以上が必須。想定年収はプロフェッショナル（役割3級）で1,050万～1,370万円、シニアアソシエイト（役割2級）で645万～870万円。
2か月前
デジタル庁で情報連携用プラットフォームの開発を推進するデータプロダクトマネージャー（Data PdM）を募集する。公共サービスメッシュやベース・レジストリ関連のプロジェクトをリードし、要件定義からリリース・運用までを一貫して担当する。プロジェクトのリードや指導的役割も期待される。想定年収は1,050万～1,370万円で、非常勤の一般職国家公務員として勤務する。
2か月前
デジタル庁のInformation System Unit（情報システム部門）で、庁内のITサポートや各種情報システムの管理・運用を担当するポジションです。職員のIT問合せ窓口として、他部門や運用事業者との調整を行いながら、業務の課題解決や改善を推進します。高いコミュニケーション力と対処スピードが求められます。
2か月前
デジタル庁の情報システム部門として、庁内のクラウドサービスやITツールの企画・構築・運用を担うポジション。新規導入の技術検証から運用設計、インシデント対応まで幅広く担当する。
2か月前
地方公共団体の基幹業務システムのガバメントクラウド移行を推進するデジタル庁で、運用コスト最適化やFinOps実践の支援を担当するコンサルタント。地方公共団体への助言やトレーニング提供、ナレッジ公開などを行う。クラウド移行やFinOpsの経験が必須。
2か月前
デジタル庁のクラウドチームが主導するガバメントクラウドに係るサービスの企画・開発・運用を担当するクラウドデータエンジニアの募集。データ収集からダッシュボード構築までの分析・改善提案業務に従事し、クラウドエンジニアや行政官と連携する。応募にはデータ分析やクラウドサービスに関する実務経験が求められる。
2か月前
デジタル庁のクラウドチームで、ガバメントクラウド運用を効率化するアプリケーションのバックエンド開発を担当する。クラウドサービスを活用した企画・設計・開発・運用を行い、チーム内外と連携してセキュアで効率的なシステムを構築する。応募にはクラウド開発やバックエンド開発の実務経験が必要で、年収は645万～1,370万円。非常勤の一般職国家公務員として勤務する。
2か月前
デジタル庁のクラウドチームで、ガバメントクラウドの利用支援窓口の運用改善、AIを活用したヘルプデスクの高機能化、利用ガイドの充実化など、ユーザー観点での信頼性向上に取り組むCRE（カスタマーリライアビリティエンジニア）を募集する。クラウドサービスの実務経験とカスタマーサポート経験が必須で、官民融合の組織で貴重な経験を得られる。想定年収は645万～1,370万円で、非常勤の一般職国家公務員として勤務する。
2か月前
デジタル庁のクラウドチームが主導するガバメントクラウドに係るセキュリティ対策、リスク管理、技術的ガバナンスに特化した企画・開発・運用改善を担当するクラウドセキュリティアーキテクトの募集です。フレームワークに基づいたセキュリティ管理策の検討や、環境の独立性・暗号鍵管理施策の企画・開発・運用設計、セキュリティ実現状況の可視化と運用改善をリードします。官公庁と民間企業の間で流動的に人材が出入りすることを推奨しており、大規模なクラウド環境での技術ガバナンスやセキュリティ監視の経験を積むことができます。
26,193件中 10201〜10230件を表示
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