2か月前
ITエンジニア
- 年収
- 27.5〜29万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- インフラエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験1年以上
アイエスエフネットグループの障がい者採用枠で、ITエンジニアとしてクラウド・セキュリティ・ネットワーク等のインフラ構築・運用・保守を担当します。障がいの内容に合わせた配慮とサポート体制が整っており、正社員または契約社員として勤務します。
764件の求人241〜270件を表示
2か月前
アイエスエフネットグループの障がい者採用枠で、ITエンジニアとしてクラウド・セキュリティ・ネットワーク等のインフラ構築・運用・保守を担当します。障がいの内容に合わせた配慮とサポート体制が整っており、正社員または契約社員として勤務します。
2か月前
外食・宿泊・運送業界の大手顧客を担当し、特定技能外国人の採用支援、クライアントへの営業提案、人材提供、スタッフサポートを行うポジション。配属先や職種は希望を考慮して決定される。東証プライム上場企業グループの株式会社ウィルオブ・ワークでの勤務。
2か月前
製造・物流業界に特化した人材サービス企業で、外国籍求職者と国内企業を繋ぐグローバル人材コーディネーターを募集。求職者の生活サポートから企業への営業まで一気通貫で伴走する。未経験歓迎で、普通自動車免許が必須。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、製造現場の課題解決に携われる。
2か月前
外国籍人材の就職支援と就職後のフォローアップを伴走する人材コーディネーター/サポート担当の求人です。主にインドネシアの求職者と全国の製造・食品工場の求人をマッチングし、生活支援や学習サポートも行います。未経験歓迎で、日本語N2レベル以上と日常会話レベルのインドネシア語が必須です。
2か月前
サーバエンジニアとしてITインフラの整備・構築・管理・運用を担当する求人です。必須条件はサーバーまたはネットワーク運用保守の実務経験1年以上で、出社が可能な方です。教育・研修制度が充実しており、資格支援制度もあります。勤務地は大阪府大阪市北区で、完全週休2日制です。
2か月前
医療現場へのシステム導入と保守を担当するフィールドエンジニアの募集です。SE経験がなくても育成制度が充実しており、医療系SE・レセコン・診療報酬の知見がある方を歓迎します。関西採用で転勤なし、完全週休2日制です。
2か月前
Javaシステムエンジニアとして、複数のWEBプロジェクトに参加し、金融系や公共サービスなどのシステム開発・保守を担当します。未経験でも応募可能ですが、Web開発の実務経験3年以上が必須条件です。教育・研修制度が充実しており、資格支援制度もあります。
2か月前
Javaプロジェクトに参加するシステムエンジニアを募集。実務経験3年以上が必須で、出社必須。教育・研修制度が充実しており、資格支援も手厚い。関西採用で転勤なし。
2か月前
Web系プロジェクトに参加し、経験や希望に応じてマッチする案件を担当するエンジニア求人。言語不問で、将来的なスキルチェンジやキャリア志向にも対応。必須要件は関西支社への出勤、日本語N1以上、WEB開発経験1年以上。面接は原則WEBで1回。
2か月前
SAP導入プロジェクトにおける開発フェーズ全般を担当するSAPエンジニアを募集しています。ABAPによる開発・テスト・保守運用や、S/4HANA関連の案件に携わります。経験が浅くても応募可能で、将来的には業務コンサルタントやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
2か月前
保険ショップ「ほけんの窓口」の直営店舗で、営業職のサポートや接客、事務業務を担当するコンシェルジュ職。未経験者歓迎で、研修制度が充実しており、残業がほぼないのが特徴。正社員として勤務し、高卒以上・21歳以上が応募条件。勤務地は大阪府大阪市。
2か月前
保険ショップ「ほけんの窓口」の直営店舗で、営業職のサポートや接客、事務業務を担うコンシェルジュ職。未経験歓迎で研修制度が充実しており、残業ほぼなし。全国の店舗から勤務地を選べる。
2か月前
家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートする店舗スタッフを募集する求人です。2026年秋ごろに大阪府八尾市にオープン予定の新店舗での勤務となります。社会人経験3年以上かつ接客・販売経験が必須で、店長・副店長経験やインテリアへの興味は歓迎条件です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当する店長補佐の募集です。2026年秋に大阪府八尾市にオープン予定の新店舗で、売り場作りや在庫管理、スタッフ指導などをお任せします。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア・アパレル業界の経験は歓迎です。
2か月前
家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長補佐として店舗全体の管理と運営を担当する求人です。接客販売と店舗運営の経験が必須で、インテリア業界やアパレル業界での経験は歓迎されます。地域限定社員として、大阪府大阪市浪速区のなんばパークス店で勤務します。
2か月前
家具ECブランド「LOWYA」の直営店舗で店長補佐として、店舗の立ち上げから管理運営をサポートする正社員求人。接客・店舗運営の経験が必須で、インテリア・アパレル業界経験は歓迎。大阪府茨木市のイオンモール茨木店勤務。年収300万円〜420万円。
2か月前
株式会社スマレジの経営企画部門で、事業計画、M&A、IRなどの経営企画業務を担当するポジションです。経営陣と連携し、企業価値向上に向けた施策を企画・推進します。必須要件として事業計画またはM&Aの実務経験が必要です。
2か月前
スマレジのコーポレートガバナンス体制の高度化を担う中核メンバーを募集する。商事法務を軸に、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等の全社的なコーポレート機能を横断的に担当し、市場変更対応やプライム市場企業にふさわしいガバナンス態勢の構築をリードする。上場企業での実務経験が必須で、東証プライム上場企業での経験等が歓迎される。
2か月前
FPTコンサルティングジャパンにて、DXコンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、顧客企業のDX推進を支援する。DX/ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント、デジタルビジネス創出のいずれかまたは複数領域を担当し、戦略から実装まで一気通貫で関与する。経験者採用で、コンサルティングまたはプロジェクトマネジメントの実務経験が必須。
2か月前
関西エリアのストアスタッフを募集する正社員求人。フレグランスやスキンケアなどの商品を扱い、接客販売や在庫管理、ディスプレイ業務を担当する。未経験歓迎で、社会人経験1年以上が必須。賞与年2回、昇給年1回の待遇。シフト制で月間8~10日の公休がある。
2か月前
阪急うめだ店のストアスタッフを募集。接客販売や在庫管理、ディスプレイ整理などの業務を担当。未経験歓迎で、アパレル接客経験者は優遇。正社員・契約社員・アルバイトの雇用形態があり、賞与年2回・昇給年1回の待遇。選考は書類選考とオンライン面接。
2か月前
阪急うめだ店のánuansブランドで、接客・販売・店舗運営業務全般を担当するストアスタッフを募集しています。未経験歓迎で、入社後は研修と先輩フォロー体制があります。正社員として、賞与年2回・昇給年1回、社員割引などの福利厚生が充実しています。
2か月前
ルクア大阪店でアパレルブランドのストアスタッフとして、接客・販売・店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、入社後は研修と先輩フォロー体制が整っています。正社員として、賞与年2回・昇給年1回の待遇があります。
2か月前
株式会社DOT ONEが2026年秋にルクア大阪店へオープンする新セレクトショップのオープニングスタッフを募集する求人です。店頭での接客・販売・ディスプレイ・商品管理など店舗運営全般を担当し、未経験者歓迎で研修と先輩フォロー体制が整っています。
2か月前
CHCPグループのコーポレートマネジメント部で、大手パートナー法人の業績管理マネージャーとしてチームマネジメントや予算取り纏めを担当する。将来的には経理月次決算や支払関連業務のマネジメントも期待される。必須要件は業績報告または決算実務の経験とチームマネジメント経験。年収700万〜900万円。勤務地は大阪市北区。
2か月前
訪問看護事業や介護施設を運営する企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担う求人です。病院やクリニックへの営業企画・営業活動を行い、将来的には経営マネジメントへのキャリアアップも可能です。必須要件は訪問看護または在宅介護サービス、または高齢者施設の運営会社での営業経験2年程度とPCスキルです。
2か月前
2か月前
モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーター。モデルベース開発(MBD)の知見を活かし、制御開発の設計~評価までを支援する。自動車、自動二輪、船舶、農建機等様々なモビリティのシステム構築に携わる。
2か月前
大宝グループのタイロン株式会社で、社内情報システム担当(リーダー候補)を募集する求人です。2025年6月に立ち上がったばかりのシステム部門で、社内ITインフラの維持管理からセキュリティ強化、基幹システムの導入運用まで幅広く担当します。必須要件は社内インフラ・ネットワーク管理、セキュリティ対策、ITサポートの実務経験で、歓迎要件としてMicrosoft 365やシステム開発経験などが挙げられています。
2か月前
大宝グループの内部監査室メンバーとして、2026年下期の内部監査室設立に向け、J-SOXの整備・運用評価や内部監査の実施を担当する。社長直轄の独立性を有する部署で、上場を見据えたガバナンス強化を牽引するポジション。国内外の拠点を対象とした監査業務に携わり、海外出張の機会もある。
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