137件の求人121〜137件を表示
3か月前
沖縄の自社開発センターを基本勤務地とし、東京など首都圏のクライアント案件にニアショア開発で携わるシステムエンジニアの求人です。JavaやC#を中心に、基本設計からリリースまでの開発、業務知識習得や若手エンジニアの育成を担当します。Java Silverを取得済みまたは取得予定の方を対象としています。
3か月前
沖縄開発拠点で新設されるプリセールスエンジニア部隊の中核メンバーとして、顧客課題のヒアリングからITソリューションの提案、提案書作成やデモンストレーションまで担当します。営業・開発チームと連携し、顧客ニーズの社内共有やプリセールス体制の構築を通じて事業拡大に貢献するポジションです。
3か月前
沖縄拠点で、ニアショア・オフショア・ベストショア開発のプロジェクト管理を担うプロジェクトマネージャーを募集しています。顧客との関係構築、QCDに沿った管理、オフショアコントロール、後輩社員の教育などを担当します。
3か月前
日本を代表する大手通信会社向けの請求・決済システムにおいて、Pegaプラットフォームを活用した業務アプリケーション開発を担当します。要件分析から設計、実装、テスト、不具合対応、API連携やバッチ処理開発まで幅広く携わります。
3か月前
生協のご利用者宅へ食品・日用品を届ける、固定ルートの配送業務です。日中配送のみで再配達はなく、先輩の同乗研修を通じて未経験から仕事を覚えられます。評価制度により、配送スタッフからリーダー職、運営管理職へのステップアップも可能です。
3か月前
生協のご利用者宅へ食品・日用品を届ける、固定ルートの配送業務です。日中配送のみで再配達はなく、先輩に同乗する6～8週間の研修があります。未経験歓迎で、評価制度によるキャリアアップも可能です。
3か月前
商業施設に常駐し、テナントの販売促進をサポートする仕事です。イベントやキャンペーンの企画、販促物の提案、テナント対応に加え、建物の設備管理業務も担当します。
3か月前
商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理全般を担当します。設備監視や日常点検、法定点検、専門業者の作業立ち合い、テナント対応などを行う設備管理職です。
3か月前
サイバーエージェントグループのサービスを対象に、脆弱性診断に必要な情報収集・整理やURL一覧の作成を行うアシスタント職です。Burp Suite ProfessionalやSlackを使用し、研修を通じてHTTP通信や対象調査の基礎から学べます。将来的には脆弱性診断員など、専門性の高いキャリアを目指せます。
3か月前
サイバーエージェントグループのサービスを対象とした脆弱性診断について、進行管理や関係者調整を担うポジションです。技術理解やプログラミング経験を活かし、診断に必要な情報整理、進捗管理、案件推進を行います。研修やフォローアップを通じて、セキュリティとプロジェクト推進の知識を深められます。
3か月前
既存システムのエンハンス開発や運用改善を起点に、フロントエンドからバックエンドまでフルスタック開発に挑戦するWebエンジニアの募集です。サイバーエージェントグループ全体の社内システムを対象に、新機能実装、保守運用、Webアプリケーション開発などを担当します。沖縄にいながら幅広い技術領域と新規プロジェクトに関われます。
3か月前
社員向けWebシステムや社内ツールの開発・運用を担うWebエンジニア職です。技術選定やアーキテクチャ改善、プロジェクト推進にも関わることができます。
3か月前
サイバーエージェントグループのWebブラウザ、Webアプリ、スマートフォンアプリなどを対象に、セキュリティテストと脆弱性診断を行うポジションです。Burp Suiteなどの診断ツールを使い、疑似攻撃によって潜在的な脆弱性を発見します。入社後は基礎研修やOJTを通じて診断スキルを身につけ、対応領域を段階的に広げられます。
3か月前
Webアプリケーション、スマホアプリ、VBAアプリケーションなどの設計・開発・テストから運用まで担当するシステムエンジニアの求人です。HadoopやTableauを用いたデータ解析・可視化業務にも携わります。未経験者向けのIT基礎研修とOJTがあります。
3か月前
社内ヘルプデスクとして、グループ社員からのチャットによる問い合わせ対応やパソコンの初期設定、各種申請手続きなどを担当します。沖縄オフィスでは出社して直接サポートする場面もあり、OJT形式で業務を学べます。経験に応じて業務改善やチーム横断のサポート、リーダー職へのキャリアアップにも挑戦できます。
3か月前
社員が利用するパソコンの初期設定や不具合の初期対応、社内からの問い合わせ対応を行う社内ヘルプデスクです。チャットや対面で社員をサポートし、未経験からOJTを通じて業務改善やチームサポートへ役割を広げられます。電話対応や社外のクレーム対応はありません。
3か月前
技術統括本部に所属する社員を支える技術人事として、採用、活性化、社員サポート、組織文化の醸成を担当します。人事実務から事業人事、組織戦略、HRBPへと段階的に役割を広げられるポジションです。
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