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システムエンジニア（実務経験なし）
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
沖縄の自社開発センターを基本勤務地として、首都圏などのクライアント案件のニアショア開発に携わります。オープン系（Java、C#）を中心に、基本設計から製造、システムテスト、リリースまでを担当します。業務知識の習得やテクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成にも携わります。
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応募資格
必須
- Java Silverを取得済み、取得予定の方
求める人物像
- チームで大きな仕事を成し遂げることを志向する方
- コミュニケーション力があり協調性のある方。
- 技術に対しての探求心のある方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 310万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 310万円〜・基本給190,000円・賞与：2回・昇給：年1回
- 手当
- 住宅手当30,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年（2年目から支給）引っ越し補助金15万円入社祝い金20万円
- 勤務地
- 900-0033 沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土曜日、日曜日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）年間休日日数：125日
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）Udemy Businessアカウント付与社内イベント（社員旅行、お花見など）ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができます。
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- ・書類選考→面接（採用部、PM、対面又はオンライン）1,2回→内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49（1日前）
仕事内容
職務内容
- ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。
- オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア
- 基本設計〜製造〜システムテスト・リリース
- 業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
- アジャイル、ウォーターフォール
- ※勤務地は沖縄にある自社開発センターが基本です。まれに客先常駐もありますが、全体の1割程度です。
仕事の魅力
- ご自身の価値を向上させることができる環境があります。
- 金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアントビジネスをＩＴで支援しています。
- 実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します。年齢、経験年数はもちろん、性別、国籍は関係ありません。
- インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。
- 若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。
- これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。
- どのチャンスを掴み取るのかは、あなた次第。
- IT人材として次のステージに進みませんか?
入社後の動き（実例）
- 29歳：2021年4月入社（前職 バックオフィス）
- 入社前...プログラミングスクールに通学、Java Silverを取得
- 入社後...BPOプロジェクトのローコード開発/詳細設計～実装業務/30名体制
- 28歳：2021年5月入社（前職 開発エンジニア）
- 入社後初PJ...WEBアプリケーション新規開発/プログラマー・テスター業務/15名体制
- 30歳：2022年4月入社（前職 実験評価エンジニア）
- 4,5月...業務で使用するアプリのトレーニング（オンラインスクール受講）
- 6月～...大手小売店のITマネジメント/運用保守業務/3名体制
- 38歳：2022年4月入社（前職 開発～運用保守エンジニア）
- 入社後...保証会社社内システム/開発・運用保守業務/13名体制
- 33歳：2022年5月入社（前職 テスター）
- 5月...過去のテストケースを利用したトレーニング
- 6月～...保険関連WEBシステム/テスター業務/2名体制
- 9月～...運用保守業務（予定）
- 24歳：2022年5月入社（前職退職後、職業訓練校に通学）
- 5月～...大手保証会社PRA開発・データベース運用/開発・データ抽出業務/2名体制
- 39歳：2022年5月入社（前職小売業店員、自主でプログラミングスクール通学）
- 5月～...システム開発/設計書作成、実装、テスト作成・実施業務/20名体制
キャリアパス
- 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
- キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
- マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
- リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。
- なお、PM/SEのキャリアではなく、スペシャリスト、ソリューションアーキテクト、コンサルタント、営業としてのキャリアを希望し、社内異動することもできます（実績あり）。
この求人は、ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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