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Migration /メインフレーム領域のPM 【レガシーモダナイゼーション】
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
レガシーモダナイゼーションのプロジェクトPM業務を担当し、提案、現行システム分析・評価、方式検討、TOBEアーキテクチャモデル策定、システムの開発・テストを主導します。コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等を管理してプロジェクト全体を推進します。国内の金融業、製造業、流通業などの大手企業がクライアントです。
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応募資格
必須
- 大規模プロジェクトのマネジメント経験（内容によってはリーダー経験も含めることは可）
- 上流から下流までのSI開発経験（複数プロジェクトの経験が望ましい）
- プロジェクトにおける社内外の各ステークホルダーとの適切かつ円滑なコミュニケーション能力
- メインフレームの知識経験
歓迎
- メインフレームからリライト、リホスト、リビルド等の手法によりオープンフラットフォームへの移行案件の経験
- グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
- オフショア開発に関連する経験（もしくはご興味がある方）
- COBOL85,PL/I,RPG, JCL, Assembler, RDB, NDBなどのIBM,富士通,日立,Unisys等のいずれかのメインフレーム環境にテクニカル知識
- IBM,富士通,NEC,日立,Unisys等のいずれかのメインフレーム環境においてプログラム開発や運用保守業務等の実務経験
- お客様からのRFI、RFP等への対応経験（お客様対応ならびに回答作成）
- AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
- AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
- AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験
求める人物像
- これまでのメインフレーム経験やプロジェクトマネジメント経験を活かした自分のネクストキャリアとしてのベット先を探している方。
- これまでレガシーシステムの特定の分野を経験してきたが、モダナイゼーションにチャレンジすることで、自身の市場価値をより上げていきたいと考えている方。
- お客様と共に各企業が抱えているレガシーシステムの難課題を解決すべく、自身の経験を活かし、大規模プロジェクトを推進していきたい方。
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
- 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
- 最新の技術に興味をお持ちの方
- 会社の成長を共に実感していきたい方
- グローバル環境に興味がある方
応募について
- 英語力不問
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- レガシーモダナイゼーションのプロジェクトPM業務を担当していただきます。
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 ・月給40万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。
- 手当
- 通勤手当月2万円まで家族手当1人当たり1万円住居手当月3万円職務手当帰省手当80,000円／年帰省旅費補助8万円
- 勤務地
- 105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階関東県内のクライアント先
- 転勤
- ※転勤は当面想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。時間外労働：あり（平均月20時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）夏季休暇、年末年始休暇有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇年間休日日数：125日
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度帰省旅費補助8万円（2年目以降）Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）退職金あり社員旅行青年団体活動、安全衛生委員会社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day などクラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能場所あり
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ ・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン） ↓ ・2次面接（採用チーム部長・部署本部長/対面面接） ↓ ・内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49（1日前）
仕事内容
職務内容
- レガシーモダナイゼーションのプロジェクトPM業務を担当していただきます。
- 具体的には以下作業におけるプロジェクト管理業務を主導して頂きます。
- レガシーモダナイゼーションの提案
- 現行システム分析･評価
- モダナイゼーション方式の検討
- TOBEアーキテクチャモデル策定
- システムの開発・テスト（上記方式に従った開発、現行システムとの比較等）
- プロジェクト全体推進（コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等の管理）
主なクライアント
- 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
- 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
今なぜレガシーモダナイゼーションなのか
- これまで基幹系システムの運用保守を担ってきた人材の退職やレガシーシステムの老朽化・ブラックボックス化が深刻になる「2025年の崖」が差し迫っています。その経済産業省が発行した『DXレポート』では「DX化の遅れにより2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じる可能性がある」と述べられております。
- この2025年の崖を乗り越えるために、老朽化・複雑化したレガシーシステムの刷新が喫緊の課題となっており、その解決方法として「レガシーモダナイゼーション」が注目されています。
- レガシーシステムはシステムを構成している技術や仕組みが古く、また度重なる更新や修正により、現場担当者すらも全容が把握できない状態で、業種業界を問わず数多く存在しています。一方でレガシーモダナイゼーションでは、レガシーシステムな仕組みから昨今のICTまで幅広い知識と知見が求められ、市場価値が非常に高まっております。
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