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SAP領域責任者候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ・完全週休2日制（土曜、日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製造、流通、小売、サービス業を中心とする顧客向けのSAP導入・開発プロジェクトで、マネージャとしてプロジェクト推進と組織運営を担います。要件定義・基本設計、導入方針の策定、品質管理、顧客折衝、進捗・課題・リスク管理のほか、メンバー育成やマネジメントを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
- FI／CO、SD／MM、PP領域における業務コンサルティング経験
- S/4HANA導入・移行プロジェクト経験
- Fiori、SAP BTP、CDS View等の開発経験
- アドオン開発、インターフェース開発、データ移行プロジェクト経験
- 複数チームまたはパートナー企業を含む開発体制のマネジメント経験
- 工数見積、収支管理、提案活動の経験
- SAP認定資格を保有している方
求める人物像
- ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方
- ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
- 粘り強い、協調性がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員・試用期間：有（3ヶ月）・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件
- 役職
- マネージャとしてプロジェクト推進および組織運営を担っていただきます。
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収：7,000,000円〜9,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 支給額を保証するものではありません）●年俸 6,000,000円〜7,900,000円 ※12分割して毎月支給 （＝月額500,000円〜658,340円）・基本給：326,670円〜516,340円・固定残業代：90,000円〜142,000円 （35時間分／月 ※超過分は別途支給）■決算賞与 あり（業績による）■昇給 年1回昇給：年1回（評価に基づき決定）賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）
- 手当
- 通勤手当月上限100,000円通勤交通費月額10万円まで支給残業手当
- 勤務地
- 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
- 転勤
- 東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日・夏季休暇（2日）・年末年始休暇（6日）・年次有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・育児休暇
- 福利厚生
- ・社員持株会・定期健康診断・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）・ベースアカデミー（研修制度）・サークル活動支援・社内SNS・Udemy付与
- 社会保険
- ・社保完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/11 04:17（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:07（1日前）
仕事内容
1. 募集背景及び事業の方向性
- 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
2. 業務内容
- （雇入れ直後） 顧客先は、製造、流通、小売、サービス業を中心とした幅広い業界となります。 SAP導入・開発プロジェクトにおいて、マネージャとしてプロジェクト推進および組織運営を担っていただきます。
- SAP導入／刷新プロジェクトにおける要件定義、基本設計およびプロジェクト推進
- SAP各モジュール（FI／CO／SD／MM／PP等）の導入・開発方針の策定および品質管理
- 顧客との要件整理、課題管理、各種折衝および提案活動
- プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、リスク管理
- 開発メンバーおよびパートナー企業の管理、成果物レビュー
- ABAP開発、アドオン開発、インターフェース開発における技術支援および品質向上施策の推進
- 本番移行計画の策定およびリリース統括
- プロジェクト収支管理、工数管理および見積作成支援
- プロジェクト標準化、開発プロセス改善およびナレッジ蓄積の推進
- 組織拡大に向けたメンバー育成およびマネジメント
- （変更の範囲）：会社の定める業務
3. このような方におすすめです
- SAPエンジニアとして培った経験を活かし、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントに挑戦したい方
- 特定モジュールの専門性を強みに、要件定義や顧客提案など上流工程での活躍の幅を広げたい方
- 顧客と直接コミュニケーションを取りながら、SAP導入プロジェクト全体をリードしたい方
- 技術力だけでなく、プロジェクト推進力やマネジメント力を高め、市場価値の高いSAP人材を目指したい方
- 将来的にPMやSAPコンサルタント、組織責任者としてキャリアアップしたい方
この求人は、ベース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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