147件の求人121〜147件を表示
2か月前
車載電子機器に対するCAE技術開発および技術支援業務（EMC、エレクトロニクス分野）を担当するポジションです。シミュレーションモデルの構築や実測検証、CAEツールの環境構築・自動化・DX推進、最適化手法やAI技術を活用した技術開発など幅広い業務に携わります。応募には電磁界解析、EMC解析、回路シミュレーションのいずれかの実務経験が必須です。
2か月前
車載後席エンターテインメント用ディスプレイの回路設計を担当するリーダー候補の求人です。新規プロジェクトから量産保守、先行技術開発まで幅広く携わり、回路設計リーダーやプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指せます。大手自動車メーカー向けの製品開発に携わり、ものづくりの醍醐味を感じられる環境です。
2か月前
車載製品のソフトウェア開発組織において、データ可視化・分析を通じた生産性・品質・コスト向上の改革を推進するポジション。開発現場の課題抽出から改善施策の企画・実行まで一貫して担い、AI・BI等のIT技術を活用した組織マネジメント高度化をリードする。全社横断の業務改革経験とIT上流工程の実務経験が必須で、リーダー～幹部候補としての活躍が想定されている。
2か月前
車載インフォテインメント機器のソフトウェアアーキテクチャ設計を担当するポジションです。Linux・Android・Hypervisorを基盤とし、1000人規模の開発体制で全体最適な構成を推進します。ソフトウェアアーキテクトまたはチーフアーキテクトとして、複数チームを横断した技術的リードが期待されます。
2か月前
全社横断でSEPG活動を統括し、ソフトウェア開発の生産性・品質向上に向けた改革活動を推進するリーダーポジションです。各事業本部や関係部門と連携しながら、改革施策の企画・管理・可視化・定着化を担います。車載ソフトウェア開発の大規模化・複雑化に対応するため、開発プロセス改善を全社活動として加速させる役割です。
2か月前
車載用インフォテインメント機器に搭載されるBluetooth/Wi-Fi機能のソフトウェア開発を担当する求人です。仕様提案からプロジェクトマネジメント、保守まで一貫して携わり、開発エンジニアまたはサブリーダーとして2～3名をリードするポジションです。必須要件としてBluetooth/Wi-Fi機能の開発経験とC/C++言語の開発経験が求められます。
2か月前
車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤ機能のソフトウェア開発を担当するリーダー候補の募集です。次期製品のHAL層を中心とした開発に携わり、マネジメントや外注管理も担当します。組み込みソフトウェア開発経験3年以上が必須で、リーダーまたはサブリーダーとしてグループを統率します。
2か月前
車載ナビゲーション機器のソフトウェア開発/統括業務を担うポジション。次期製品のソフトウェア開発に携わり、開発業務では海外拠点と連携したシステム設計～組み込み開発、統括業務では大手自動車メーカや社内他部門と連携したプロジェクト推進を行う。リーダーまたはサブリーダーとしてグループを統率する。未経験でも挑戦可能で、スクラム開発や車載製品の設計ノウハウを学べる。
2か月前
大手重機械工業メーカーでの防衛用船舶回路設計開発プロジェクトにおいて、PM・PL候補としてマネジメント業務や回路設計業務を担当するエレクトロニクスエンジニアの募集です。国家プロジェクト参画による社会貢献や最先端技術への挑戦が可能で、航空防衛分野でのキャリア形成が期待できます。
2か月前
大手重機械工業メーカーでの防衛用船舶組込み制御設計開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや設計・試験業務を担当するファームエンジニア（PM・PL候補）の募集です。組込み制御設計開発の実務経験5年以上とPM/PLとしてのプロジェクト完遂経験が必須で、国家プロジェクトへの参画を通じて社会貢献と最先端技術への挑戦ができます。
2か月前
総務業務全般を統括しマネジメントする管理職ポジション。経営層や各部門と連携しながら会社全体を支える役割で、裁量を持って改善提案を行える。年俸800万〜1500万円、完全週休2日制で年間休日127日。
2か月前
人事制度の企画運営から採用戦略の立案、労務管理まで幅広く担当する人事管理職の募集です。年俸800万～1,500万で、神戸本社勤務、完全週休2日制、年間休日127日です。
2か月前
コニカミノルタグループのエンジニアリング機能として、神戸エリア工場内における建物施設・生産設備・プラント・機械装置に関する改修・改造工事の施工管理を担当する。工事計画の立案、協力会社との調整、現場での安全管理などを任せる。建築・設備・プラント等での施工管理実務経験5年以上が必須。基本的に出社勤務。年収660万円〜800万円。
2か月前
コニカミノルタの機能材料事業で、光学フィルム製膜プラントの設備保全技術者を募集。予防保全や改良保全、設備投資の計画立案・設計・導入などを担当し、事業拡大に伴う新規設備導入や工場建設などのプロジェクトにも参画する。経験者向けの即戦力採用で、神戸の2サイトが勤務地。年収600万円〜850万円。
2か月前
NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、三菱重工グループ向けにITインフラの運用・保守を提供。営業チームリーダーとして、NW・セキュリティ機器の選定を含むインフラ運用を統括し、顧客への提案やプロジェクト管理を担う。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境。IT業界での実務経験10年程度とチームリーダー経験を必須とする。
2か月前
三菱重工グループ向けにITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守を一貫して担当するリーダー職。プロジェクトマネジメントや関係者調整に加え、AIと自動化技術による運用改革を主導する。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と休暇も充実している。
2か月前
パナソニックコネクトの調達本部で、モバイルソリューションズ事業の調達管理責任者として約10名のチームを率いるマネージャー職。Blue Yonder導入によるSCM変革期に、調達戦略立案、サプライヤーマネジメント、調達DX推進などを担当する。必須要件はマネジメント経験とビジネスレベルの英語力。勤務地は兵庫県神戸市西区で、ハイブリッド勤務（週3～5日出社）。
2か月前
パナソニックコネクトの神戸工場で、電子決済端末の電気・ソフト設計のユニットリーダーとして量産化設計業務を担当する。工場技術部門として開発部門と協働し、新製品の量産立ち上げから生産改善、キッティング、市場修理サポートまで幅広く手がける。係内運営としてプロジェクト管理や人材育成も行う。
2か月前
2か月前
車載ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集。電動化や自動運転など先進分野のECU開発やAUTOSARインテグレーション等のプロジェクトマネジメントを担当する。リモートワーク環境が整っており、現在の在宅率は約50%。
2か月前
自動車の制御ソフトウェア開発において、組織横断的にプロジェクト推進するPM、PMO、SEPGとして組織全体の課題解決やプロジェクト推進を担うポジションです。電動化・自動運転の高度化に伴い、品質・生産性向上の取り組みが重要視されており、プロジェクト管理やプロセス改善の経験者を募集しています。在宅率50%のリモートワーク環境が整っています。
2か月前
製造業向けPMOコンサルタントとして、DXやサプライチェーン再編などの中期テーマに対するPMO支援を担当します。プロジェクト計画策定から経営層向け資料作成、チーム運営支援まで幅広く携わり、トップメーカーの変革プロジェクトで成果創出を支援します。必須要件としてPMOまたはプロジェクトマネジメント経験2年以上、製造業の業務知見、Excel/PowerPointスキルが必要です。
2か月前
防衛領域の大規模プロジェクトを牽引するPMOコンサルタントを募集。計画策定から運用保守まで一貫したマネジメント支援と、正確性が求められるドキュメンテーション業務を担当する。大規模プロジェクトのマネジメント経験と防衛・官公庁等のドメイン知識が必須。年収650万円〜1,500万円、完全週休二日制、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。
2か月前
官公庁や金融業界、産業系等の幅広い業種のお客様向けに、ITシステム運用および業務BPOを含むマネージドサービスの中核メンバーとして活躍する求人。入社後は運用実務を担いつつ、近い将来サブリーダーまたはリーダー相当の役割としてサービスマネジメント・業務改善・顧客折衝を任される想定。必須要件としてITシステム運用の実務経験（Linux／Windowsサーバ）5年程度、チームリーダー等のメンバー管理経験、顧客との調整・報告経験が求められる。
2か月前
地方自治体向け財務会計システムの開発・保守を行う開発リーダを募集。自治体のDX化に伴い案件が拡大しており、顧客との折衝やチームの取り纏めを行いながらカスタマイズの設計・開発を担当する。経験により運用プロジェクトマネージャを任される場合もある。
2か月前
三菱重工グループ向け基幹システム（調達・生産管理など）の開発プロジェクトで、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計を担当するポジション。将来的には管理職へのステップアップも期待できる。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と休暇も充実している。
2か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー（マネージャー候補）を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
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