岐阜県の店長の求人を51件掲載しています（2026年9月25日更新）。岐阜県の店長の募集求人で提示されている年収の平均値は358万円、中央値は355万円、最高年収は800万円です。年間休日は平均119日、平均残業時間は月12時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
51件の求人1〜30件を表示
13日前
少人数制マシンピラティススタジオで、レッスンを担当しながらスタッフ育成や数値管理など店舗全体のマネジメントを担う仕事です。将来的には複数店舗の統括や本部ポジションへのキャリアアップも可能です。
13日前
『くふうイエタテカウンター』で、アドバイザー業務を習得した後、店長業務や複数店舗の運営管理を担うポジションです。店舗運営、スタッフの育成・評価、新規店舗の立ち上げ、エリア全体の業績向上などを担当します。将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括します。
13日前
Flying Tiger Copenhagenの店舗運営を担う店長候補・販売スタッフの募集です。接客・販売をはじめ、売上管理、採用・教育、在庫管理、売場づくりなど幅広い業務を担当します。入社後はストアスタッフからカテゴリーマネージャー、副店長、店長へキャリアアップできます。
16日前
店舗マネジャー（副店長/売場主任）として、店長を補佐し、店舗全体の運営・管理を担うポジションです。数値管理や作業計画、人材育成、店舗改善活動を部門横断で推進します。将来的には店長候補としての成長が期待されています。
2か月前
グロサリー部門で、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードするポジションです。発注・KPI管理・人材育成などを通じて、売場と部門全体の改善を推進します。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
2か月前
惣菜部門の売場構築を中心に、発注・在庫・KPI管理、人材育成を担うリーダー・マネジャー職です。静岡県・愛知県・岐阜県内の店舗で、売場改善やチーム運営を推進します。経験を活かした継続的なキャリア形成に加え、将来的な店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
2か月前
青果部門の売場構築を担い、商品の展開・陳列・販促、発注、KPI管理、人材育成をリードするポジションです。売上・粗利・ロス削減などの数値を確認しながら、店舗特性や顧客ニーズに応じた売場改善を進めます。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
2か月前
水産部門の売場構築を担い、商品の展開・陳列・販促、発注、KPI管理、人材育成を推進するポジションです。店舗特性や客層を踏まえた売場改善とチーム運営を通じて、売場品質と業績の向上を目指します。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
3か月前
創作惣菜店『柿安ダイニング』で、接客や売り場づくりから店舗運営、売上・利益・労務・衛生などのマネジメントまで担当します。将来的には店舗経営全般を担い、店長からエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。
3か月前
餃子の王将の店長候補として、キッチンとホールの両方を経験しながら店舗マネジメント業務に携わります。未経験からでも調理力とサービス力を身につけられ、将来は店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。必須条件はなく、未経験者を歓迎しています。
3か月前
生鮮部門の仕入れ、加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などを担うマネージャー職です。鮮魚・精肉・青果・惣菜の適性や得意分野を考慮して配属・業務配分を決定します。店舗や現場に大きな裁量があり、AI・ITや蓄積データを活用した分析と改善にも取り組みます。
3か月前
各コーナーの売場作成や、季節・イベントに応じた商品の発注を担当します。店長になると、売場や売上の確認、作業フォローなど店舗全体の管理を担います。入社後は基礎教育やマンツーマン教育制度などを通じて業務を学びます。
3か月前
生鮮部門の仕入、加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などを担うマネージャー職です。鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに、スキルや得意分野を考慮して配置されます。AI・ITや蓄積データを活用した分析と現場の裁量を通じて、生鮮部門の業務を進めます。
3か月前
売場の作成や季節・イベントに合わせた商品の発注を担当し、売場づくりを通じてお客様に買い物の楽しさを届けます。将来的には店舗全体の管理や売上確認、作業フォロー、鮮度チェックの指示などを担います。
3か月前
店舗マネージャーとして、売場の作成や季節・イベント商品の発注を担当します。入社後は基礎教育やマンツーマン教育を受け、店長になると売場・売上・作業など店舗全体の管理を担います。
3か月前
各コーナーの売場作成や、季節・イベントに応じた商品の発注を担当します。入社後は基礎教育やメンター制度で業務を学び、店長になると売場・売上・鮮度など店舗全体の管理を行います。
3か月前
各コーナーの売場作成や商品の発注を担当し、売場を通じてお客様に買い物の楽しさを届ける仕事です。入社後は基礎教育やメンター制度などを通じて業務を学び、店長になると売場全体の管理を担います。
3か月前
生鮮部門で仕入れ、加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などを担当するマネージャー職です。鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかで、スキルや得意分野を考慮して業務を決定します。
3か月前
生鮮部門のマネージャーとして、仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などの業務を担当します。得意分野に応じて鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに配置され、現場がブレーンとして組織を動かす裁量の大きい環境です。転勤なしの勤務スタイルも選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
3か月前
生鮮部門で仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などを担当し、鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに配置されます。スキルや得意分野に応じて業務配分が決まり、店舗・現場の裁量でアイデアや工夫を実行できます。
3か月前
生鮮部門のマネージャーとして、仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などの業務を担当します。鮮魚・精肉・青果・総菜のいずれかに適材適所で配置され、現場がブレーンとなって大きな裁量を持って働ける環境です。転勤なしの勤務スタイルも選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
3か月前
生鮮部門で仕入れや加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供などを担うマネージャー職です。鮮魚・精肉・青果・惣菜のスキルや得意分野を考慮して業務配分を決定します。
3か月前
各コーナーの売場作成や商品の発注を担当し、季節やイベントに応じた売場づくりを行う店舗マネージャーの募集です。入社後は基礎教育やメンター制度などを通じて業務を学び、店長昇格後は売場・売上・作業全体の管理を担います.
3か月前
エクセルシオールカフェの店舗運営職として、接客・調理・販売などの店舗オペレーションから、売上管理、スタッフ育成、採用まで幅広く担当します。スキルや経験は問わず、スタッフと協力してお客様に喜ばれる店舗づくりに取り組む仕事です。
3か月前
当社直営の立ち寿司店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げるエリアマネジャー候補を募集。社員・アルバイトの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、事業部経営など、店舗運営を丸ごと経験できる。飲食業界での勤務経験・複数店舗や事業のマネジメント経験が必須。正社員で、月給40万円〜、固定残業代あり。勤務地は東京都内の複数店舗および全国の通勤可能圏内。
3か月前
当社直営店舗で、ホール業務からスタッフ管理・採用・教育、売上管理、販促企画まで店舗運営全般を担う店長候補です。店舗に大きな裁量があり、PL管理や人材マネジメントを身につけた後は、1年以内を目安に店長を任されます。
3か月前
接客や調理、販売、レジ、清掃などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理まで店舗運営業務全般を担当します。スタッフ育成や採用、新商品・販売促進活動・ディスプレイの提案にも携わり、スタッフとともに愛されるカフェづくりに取り組みます。
3か月前
接客や調理、販売、レジ、清掃などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理まで店舗運営全般を担当します。スタッフ育成やアルバイト採用、新商品・販売促進活動・ディスプレイの提案にも携わります。
3か月前
接客や調理、販売、レジ、清掃などの店舗オペレーションから、売上・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担う仕事です。新商品や販売促進活動、ディスプレイの提案・対応にも携わります。
3か月前
接客や調理、販売、レジ、清掃などの店舗オペレーションに加え、売上・仕入れ・人件費の管理やスタッフ育成を担う店舗運営職です。未経験歓迎で、売上の個人ノルマはなく、お客様に喜ばれる店舗づくりに取り組みます。
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