417件の求人391〜417件を表示
2か月前
イオングループ各社の人事領域（給与・勤怠・申請・タレントマネジメント）のシステム企画・開発をリードするプロジェクトマネージャー（リーダー候補）を募集。大規模システムの刷新から新規構築まで幅広くプロジェクトを主導し、外部パートナーを活用した全体管理を担当する。スーパーフレックスタイム制と在宅勤務を併用できる働き方で、長期的に安心して働ける環境。必須要件は業務システム開発またはPM経験5年以上、上流工程の実務経験、組織横断での調整経験。歓迎要件として人事関連システムの経験やITアーキテクト経験など。年収600万〜800万円、賞与年3回、昇給年1回。
2か月前
イオングループの会計システム開発を担うプロジェクトマネージャーを募集。会計システムの企画・新規開発・DX推進・チームリードを行い、経営層や財務部門向けのシステム刷新・統合など中長期的なプロジェクトを推進する。PM未経験者歓迎で、アプリケーション開発経験3年以上が必須。スーパーフレックスタイム制で在宅勤務も可能。
2か月前
イオングループの総務システム領域で、プロジェクトマネージャーとして業務課題の抽出からソリューション選定、要件定義、導入支援まで一気通貫で担当するポジションです。複数案件を並行して進め、SaaSやパッケージ、スクラッチ開発など最適なシステムを提案します。スーパーフレックスタイム制で在宅勤務も可能ですが、フルリモートではありません。
2か月前
イオングループの調剤薬局システムの維持・運用・企画・推進を担うポジション。ユーザーとベンダーの橋渡し役として、要件定義や上流工程の経験を積める。スーパーフレックスタイム制で在宅勤務も可能だが、フルリモートではない。
2か月前
ITソリューション営業として、既存顧客メインのSES営業を担当。プロジェクトとエンジニアのマッチング、提案、契約締結などを行い、エンジニアの採用面接も担当する。キャリアパスとして課長・部長への昇進が可能で、IPO準備中の急成長企業。
2か月前
イオングループのDXを牽引するイオンスマートテクノロジーにて、トータルアプリ「iAEON」の開発を担うオープンポジションです。プロジェクトマネージャー、アプリ開発実務、スクラムマスターのいずれかの役割で、フロントエンドからバックエンドまで幅広く携わります。リモートワーク中心の柔軟な働き方が可能です。
2か月前
イオングループの中核会社でDX推進を担うポジション。人事・給与系システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャーを募集。グループ各社の人事部門と連携し、プロジェクトマネジメントやソリューション提案、既存システムの改修・刷新に伴う要件定義などを担当する。スーパーフレックスタイム制でリモート併用可能。年収500万円〜700万円。
2か月前
イオングループ各社の総務システム領域において、業務課題のヒアリングからソリューション選定、要件定義、導入支援、改善提案までを一気通貫で推進するプロジェクトリーダーを募集しています。扱うシステムは30以上で、SaaSやパッケージ導入も含め柔軟に選定します。コアタイムなしのフルフレックスタイム制で、在宅勤務も可能です。
2か月前
イオンスマートテクノロジーにて、グループ全体のリアルタイム経営を実現するERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。SAP S4 Retailを中心とした基幹システム刷新プロジェクトにおいて、企画・提案からプロジェクトマネジメントまで上流工程を担当します。小売システムやプロジェクト管理の経験が3年以上ある方を求めています。
2か月前
イオングループのDXを牽引するイオンスマートテクノロジーにて、リアルタイム経営プロジェクトのERP導入プロジェクトマネージャー（管理職候補）を募集します。基幹システムのERP化を推進し、プロジェクト管理やマネジメント業務を担当します。必須スキルとして5年以上の経験が求められ、管理職経験や小売システムの経験が必要です。
2か月前
インフラエンジニアとして、要件定義以上の経験を活かし、官公庁や金融など様々な業界の案件に参画するポジション。スキルや希望に応じてITコンサルタントやマネジメント業務も任される。年収600万〜1000万円、完全週休2日制、平均残業12時間の環境。
2か月前
AIを活用してインフラの設計・構築・運用を高度化するエンジニアを募集。NW・サーバ・クラウド領域の案件に参画し、AIツールを使った業務効率化や自動化を推進する。インフラエンジニアとして5年以上の実務経験が必要。年収520万円〜1,000万円。
2か月前
大手通信キャリアの通信システム基盤の開発全般を担当するシステムエンジニアを募集しています。在宅勤務が基本で、月に2,3回程度の出社です。チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験を積むことも可能です。
2か月前
大手企業の業務自動化を実現するRPA開発に携わり、提案から保守運用までフルレイヤーで開発するシステムエンジニアを募集しています。必須条件はシステム開発経験とチームリーダー・プロジェクトリーダー経験で、RPA製品の経験や資格は歓迎条件です。首都圏勤務で、スーパーフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。
2か月前
大手企業のBtoC向けシステムのアジャイル開発部隊で、開発業務を幅広く担当するシステムエンジニアを募集。チームリーダーやプロジェクトリーダー経験者を求め、スーパーフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入している。
2か月前
通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の校舎運営を統括するエリアマネージャー候補を募集する求人。入社直後は校舎長として運営の基本を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げる。生徒・保護者へのカウンセリングやアルバイト講師の育成、教室のクオリティ維持など、教育とマネジメントの両面から統括する。
2か月前
首都圏エリアマネージャー候補として、入社直後は教室長として校舎運営の基本を学び、その後エリアマネージャーへ役割を広げる。生徒・保護者へのカウンセリング、アルバイト講師の採用・育成、成績管理、教室の成長企画などを担当する。教育とマネジメントの両面から統括する役割で、将来的には広域統括や新規事業立ち上げも目指せる。
2か月前
ZOZOTOWN基幹システムのリプレイスを推進するチームで、共通の認証・認可サービスの設計・開発・運用を担当するバックエンドエンジニアを募集しています。既存のVBScript製モノリスをクラウド上にJava/Goで再構築し、OIDC/OAuth等の標準プロトコルを用いたセキュアで可用性の高いシステムを目指します。必須条件として静的型付け言語での開発経験3年以上、Webアプリケーション開発経験、RDB知識、生成AI活用経験などが求められます。
2か月前
ZOZO研究所のDeployment Team Leadとして、AI技術の事業導入と応用研究の自動化基盤の構築をリードするポジション。チームメンバーが担当する複数プロジェクトを技術面・推進面から支援し、事業価値を創出する。AI Agentを活用した応用研究の自動化や、LLMOps基盤の強化にも取り組む。将来的にはDirector候補として組織を牽引することが期待される。
2か月前
グローバル経営企画（M&A・PMI推進）ポジション。海外事業における経営企画を担い、中期経営計画の達成に向けてM&Aを含めた戦略立案からPMI/事業支援まで一貫して関与する。海外子会社の事業支援や買収先のPMIを推進しながら、新規M&A先の検討を並行して進める。少数精鋭の体制で、日本と海外拠点をブリッジしながら事業成長を目指す。
2か月前
株式会社ZOZOのセキュリティ戦略ブロックにて、ISMS（ISO27001）を基盤とした情報セキュリティマネジメントの運用・改善をリードするポジションです。監査対応やポリシー整備などの基盤業務に加え、リスクアセスメントの高度化や教育体系の整備など、グループ全体のセキュリティ水準向上に向けた仕組み化・高度化を推進します。在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィスや紀尾井町オフィスを利用できるフルフレックスタイム制の環境です。
2か月前
ひなたライフのMD・バイヤーとして、商品計画の策定から仕入れ、販売計画、期中コントロールまでを担う中核ポジション。ECサイトやTVショッピングでの販売・販促企画の経験が必須。年収500万〜800万円、フレックスタイム制で在宅勤務も可能。
2か月前
株式会社ZOZONEXTのIoT/Textile部にて、素材を起点とした新規領域の探索・研究開発から量産化・販売までの社会実装をリードする専門職を募集します。既存のスマートテキスタイルに加え、食やアップサイクル等の新領域への拡張を視野に入れ、技術をプロダクトに落とし込み事業として成立させることに重きを置いています。素材分野の実務経験5年以上または博士号相当の知見を持つ方を求めています。
2か月前
株式会社ZOZO NEXTのXR/AIチームにて、ファッションデジタル技術を掛け合わせた新規事業のプロジェクトマネージャーとして、企画立案からR&D、PoC推進までを一貫して担当します。顧客の課題発見を起点に、国内外の協業先と連携しながらプロジェクトを牽引する役割です。
2か月前
オペレーションコントロールセンター統括責任者として、日常運航の運航統制やフライトイレギュラー時の体制整備、重大トラブルの報告、事故・緊急事態時の初動体制確立と総括指揮を担当する。運航統制・運航管理者・オペレーション管理職の経験が各5年以上必要。シフト勤務（深夜あり）で、月給509,000円以上。本社勤務。
2か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー（マネージャー候補）を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
2か月前
転職希望者と医療・介護施設のマッチングを行うキャリアパートナー（リーダー候補）を募集。求職者のキャリア面談やクライアントへの人材紹介を通じて、人材不足の課題解決に貢献する。実力主義で早期のマネジメント昇格も可能。
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