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2か月前
デジタルバンクおよびFintechプロダクト向けのML Ops基盤で、インフラ構築、セキュリティ設計、可観測性の確立を担うSRE・インフラエンジニアの募集です。AWSやTerraformを用いた基盤開発に加え、本番運用・モニタリング・オンコール体制の立ち上げを推進します。
2か月前
障害者雇用で入社したメンバーの長期的な就労・活躍を支える、業務マネジメント・定着支援担当です。KPI管理や業務フロー改善、メンバーの育成・キャリア支援、社内外との調整を担います。将来的には組織設計や活躍支援など、より幅広い組織開発にも携わります。
2か月前
デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向けに、与信マイクロサービスのアプリケーション層を担うバックエンドエンジニアの募集です。高トラフィック・高可用性を備えたAPIの設計・実装、機械学習モデル連携、与信ドメインロジック、品質保証を担当します。SRE・インフラエンジニアや機械学習エンジニアと協業し、2027年度のデジタルバンク開業を実現します。
2か月前
大手企業の経営層・部門責任者に対するソリューション提案から受注創出までを担い、営業戦略や事業推進施策をリードするポジションです。新規顧客開拓、既存顧客への提案、営業KPIの改善、事業部目標達成に向けた戦略立案などを行います。
2か月前
本社コーポレート部門で、セルムグループの契約法務、会社法関連業務、コンプライアンス対応などを担当します。経営層と近い距離で対話しながら、法務組織体制の強化や契約法務プロセスの進化を推進するポジションです。将来的にはマネージャーとしての活躍も期待されています。
2か月前
大手企業の人材・組織に関する経営課題を抽出し、外部プロフェッショナルと連携してソリューションを企画・実行するコンサルティング営業です。顧客の課題発見から施策の設計、実施後の効果検証まで一貫して担当します。
2か月前
日本を代表する大手企業の人材・組織に関する経営課題を抽出し、外部プロフェッショナルと連携してソリューションを企画・プロデュースする営業職です。顧客の課題発見から施策設計、実行、効果検証、フォローまで一貫して関わります。担当顧客を4〜5社に絞り、長期的なパートナーシップを築きます。
2か月前
日本を代表する大手企業の人・組織に関する経営課題を抽出し、外部プロフェッショナルと連携してソリューションを企画・プロデュースする仕事です。課題の発見から施策設計、実行、効果検証、フォローまで一貫して担当します。顧客数を4〜5社に絞り、長期的なパートナーシップを築きます。
2か月前
日本を代表する大手企業の「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする営業職です。課題の発見から施策設計、外部プロフェッショナルのアサイン、実行後の効果検証まで一貫して関わります。担当顧客を4〜5社に絞り、長期的なパートナーシップを築きます。
2か月前
日本を代表する大手企業の人材・組織に関する経営課題を抽出し、外部プロフェッショナルと連携して解決策を企画・実行するコンサルティング営業です。顧客を4〜5社に絞り、提案から施策実施後の効果検証やフォローまで一貫して関わります。組織マネジメント経験を活かし、経営層や人事部門への課題解決型提案を担います。
2か月前
日本を代表する大手企業の人材・組織に関する経営課題を抽出し、外部プロフェッショナルと連携してソリューションを企画・実行する仕事です。顧客の課題発見から施策の設計、実施後の効果検証とフォローまで一貫して関わります。
2か月前
医療現場の課題を深く理解し、UXリサーチを活用しながら画像診断サービスを設計するプロダクトリードUI/UXデザイナーを募集します。担当プロダクトのリードデザイナーとして、ユーザー課題の発見からUIデザインまで一気通貫で担当し、複数プロダクト横断のUX向上やデザイン組織づくりにも挑戦できます。
2か月前
材料研究開発を支える技術を開発するR&Dポジションです。仮説設定から評価、実装までを担い、研究者やエンジニアなどと連携して技術を具体化します。成果はプロダクト、顧客向けソリューション、社内技術や自動化された研究ワークフローにつながります。
2か月前
エンジニアリング組織の拡大と生産性向上を目指し、リードエンジニアまたはエンジニアリングマネージャー候補として組織課題の解決を推進するポジションです。経験やキャリア志向を踏まえ、技術リード、技術課題解決の推進、エンジニアリングマネージャーとしてのミッション、またはその組み合わせが提案されます。
2か月前
フューチャーグループのリーガル部門で、契約審査を主業務とし、法律相談、知的財産管理、紛争対応などを担当する法務プロフェッショナルを募集。リモートワーク活用率90%以上で、裁量労働制を導入し、柔軟な働き方が可能。上場企業のビジネス成長を法務面から支えるリーダー候補ポジション。
2か月前
マネーフォワードケッサイの決済・与信領域で、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当します。規程やマニュアルの整備、苦情管理、モニタリング、研修、監督官庁対応などを通じて、事業成長を支える仕組みづくりを推進するポジションです。
2か月前
生成AIプロダクトを支えるインフラエンジニアとして、AI導入プロジェクトや自社AIプロダクトのクラウドインフラ設計・構築・運用を担当します。AWSやAzure、Terraformなどを用い、可用性・性能・セキュリティ向上、CI/CDや可観測性の改善に取り組みます。基本的にはフルリモート体制で、フレックスタイム制を採用しています。
2か月前
クラウド在庫管理システム『zaico』のマーケティング施策を企画立案から実行、数値分析、プロジェクト推進まで担当します。営業部門などと連携し、受注を見据えた改善施策やパートナーマーケティングを推進するポジションです。展示会やイベント、セミナーへの参加・登壇に伴う全国各地への出張があります。
2か月前
AI自動給油許可監視システム『AiQ PERMISSION』の品質保証を、ハードウェアからクラウドまで横断して牽引するQAリードの募集です。テスト戦略や品質基準の策定、現地試験の仮想化・自動化、QAプロセスの整備を担当します。将来的にはQA組織のリードや品質文化の浸透も期待されています。
2か月前
自社のモニタリングサービスにおいて、既存クライアントのカスタマーサクセス・アカウントマネジメントを担当します。解約防止やアカウント拡大に加え、顧客課題をもとにしたサービス改善まで幅広く携わります。基本リモート主体で、顧客の目的に応じた提案と自律的な施策実行が求められるポジションです。
2か月前
企業の採用課題に伴走し、求人原稿の改善や応募者対応、面接調整、採用プロセスの改善提案を行う営業事務です。採用決定後の定着まで顧客を支援し、AIも活用しながら人にしかできない顧客接点に集中します。未経験からIndeedの基本や仕事の流れを学べます。
2か月前
自然電力グループのエンジニアリング部門にて、系統用蓄電池（BESS）および太陽光プロジェクトの土木設計責任者として、EPCの観点から設計品質管理・工程最適化・組織マネジメントを担うポジションです。1年以内にグループリーダーへ就任し、約15名のチームを牽引します。フルリモート・フルフレックス勤務が可能で、年収1,000万円以上が提示されています。
2か月前
ADKホールディングスの管理会計部門で、グループ連結業績管理や業績要因分析、年度予算編成を担当します。親会社やマネジメント、事業会社への報告・助言を通じて、グループの成長と企業価値向上を支援するポジションです。
2か月前
自社HR Techプロダクト「sai*reco」の安定稼働と継続的な進化を支えるバックエンドエンジニアのポジションです。AWS運用を軸に、Laravel／PostgreSQLを用いたバックエンド開発まで一気通貫で担当します。インフラ・アプリ・DBを横断しながら、プロダクト全体の改善に関われます。
2か月前
コーポレート副部長候補として、経理財務を中心に総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントを担当。TPM上場準備やM&A・PMI推進、連結決算を含むグループ経理体制の構築に携わる。経理実務経験5年以上と管理部門のマネジメント経験が必須。
2か月前
新興コンサルティングファームで給与・労務領域のスペシャリストとして、給与計算や社会保険手続きなどの日常オペレーションに加え、業務標準化・制度設計・DX推進など労務基盤の構築に携わる。成長に伴う組織拡大を支える中核ポジションで、将来的には人事戦略領域へのキャリア拡大も見込める。
2か月前
アズビルグループの連結・単体業績管理や予算編成、予実・見通し管理を担う管理会計担当です。KPI・KGIの企画運営や業績管理改革にも携わり、将来的には財務・経理部門へのローテーションもあります。
2か月前
dSOLおよびドコモグループの情報セキュリティ・ガバナンスを統括し、全社横断施策の企画・実行・改善を担う課長職です。経営層への報告・提言や組織運営、人材育成も担当します。
2か月前
SMB向けB2B BNPL事業の立ち上げ期に、加盟店の新規開拓から受注後のGMV育成まで一気通貫で担うフィールドセールスです。営業基盤が整っていない環境で商談創出・受注・立ち上がりの型を作り、現場の学びを営業プロセスの設計や型化に反映します。
2か月前
タックスプランニング専任チームに所属し、海外グループ会社を横断した税務プロジェクトに従事する国際税務ポジションです。税務戦略立案、クロスボーダー取引・組織再編に関する税務検討、関係部門や外部アドバイザーとのプロジェクト推進を担います。課長相当または主任レベルでの採用を想定しています。
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