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東京都のITコンサルタント(SIer)の求人89件

SAPコンサルタント

510〜790万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタント(SIer)の求人の中央値(600万円)より90万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

日立製作所及び日立グループ各社に対するSAPの導入・運用・保守を担当します。SAP導入では業務分析やFit&Gap等を行い、最適なソリューションを提案します。「SAP S/4HANA」をベースとした新基幹システム構築プロジェクトに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与510〜790万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】

    • 基幹系パッケージ製品の導入経験をお持ちの方(SAP経験は問いません)
    • SAPの導入経験をお持ちの方(モジュールは、生産管理(PP)、在庫購買管理(MM)、販売管理(SD)、原価管理(CO)、財務会計(FI)などを想定)
    • お客様側にて、パッケージ製品の導入・推進を行っていたご経験をお持ちの方(一例ですが、生産管理部に所属して、パッケージ製品の導入を推進し、ITベンダーとやり取りを行ったご経験をお持ちの方を想定しております)
    • お客様側にて、生産管理、在庫管理、生産企画等のご経験をお持ちの方

歓迎

  • SAPソリューションの導入及び保守・運用の経験
  • 製造業 販売/購買/生産/経理業務知識
  • SAPモジュールSD(販売管理)、MM(購買管理、在庫管理)、PP(生産計画管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)の担当経験
  • ABAP開発技術、JavaScript開発技術
  • マネジメントスキル

募集要項最終確認 10/18

職種
ITコンサルタント(SIer)
雇用形態
記載なし
給与
510〜790万円/年
給与の詳細
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。担当 :約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分+諸手当)主任・技師 :約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分+諸手当)課長以上 :約1,120万円以上 (+賞与業績反映分+諸手当)※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
勤務地
東京都品川区大崎1丁目11番1号(ゲートシティ大崎ウエストタワー)神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎)
働き方
在宅勤務:在宅勤務中心で、週1回〜2回程度出社して業務を行います。
勤務時間
残業時間:月平均20時間程度
掲載日
2026/10/12 02:25(7日前)
最終確認
2026/10/18 20:26(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当いただきます。SAP導入においては業務/アプリケーションコンサルタントとして、業務分析、Fit&Gap等実施いただき、最適なソリューションの提案を行っていただきます。「SAP S/4HANA」をベースに、新基幹システム構築プロジェクトに携わっていただきます。まずはSAP共通システムの構築を中心に対応をいただく予定です。お客様の要件を確認し、ベース部分を構築して、日立製作所および海外含めた日立グループ会社まで、グローバルに展開いただきます。

入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス

  • SAPの経験が浅い方は教育を行ないながら運用・保守を中心としたプロジェクトにアサインし、業務知識を深めていただきます。その後は成長度合いに応じて要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジしていただきます。既にSAP経験を豊富にお持ちの方については即戦力としてプロジェクトを牽引いただく予定です。将来的には日立グループ向け以外の外販案件を担当いただき、リーダー・マネージャーを目指すことも可能。SAPコンサルタントとして広く成長できます。

この仕事の魅力

  • 日立製作所をお客様とするため、大規模プロジェクトを経験できる環境です。また、基幹システムとなるSAPソリューションに対して、導入から運用まで幅広く携わることができ、幅広い業務知識と技術を身につけることができます。

この仕事の大変なところ

  • 大規模プロジェクトとなるため、関係者も非常に多く、調整が大変になることがあります。役割を認識したうえで適切な判断により作業を進めていく必要があります。

あなたを必要とする理由

  • 日立グループでは、基幹業務プロセスの標準化・共通ERPシステムの導入により、情報集約による迅速な意思決定と、コストを抑えつつ変化に対して柔軟なIT対応を実現させようとしています。その中でSAP知識を有する技術者が不足しており、増員募集を行いチーム力の強化につなげたいと考えております。

この求人は、株式会社日立システムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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