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ネットワークエンジニア

510〜790万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のネットワークエンジニアの求人の中央値(510万円)と同じ

勤務地
神奈川県川崎市幸区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

日立製作所及び日立グループ向けに、ネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守を担当します。経験に応じて、拠点ネットワークまたは日立グローバルネットワーク関連のプロジェクトに配属されます。顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめの割合が多い業務です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与510〜790万円/年

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/18

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
記載なし
給与
510〜790万円/年
給与の詳細
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。担当 :約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分+諸手当)主任・技師 :約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分+諸手当)課長以上 :約1,120万円以上 (+賞与業績反映分+諸手当)※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
手当
時間外勤務手当住宅手当
勤務地
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎茨城県日立市幸町3丁目-1-1 日立製作所日立事業所本館
働き方
【リモートワーク可能】
掲載日
2026/10/12 02:25(7日前)
最終確認
2026/10/18 20:26(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。

拠点ネットワーク担当

  • 日立製作所や日立グループ各社の拠点(日本全国)に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。

日立グローバルネットワーク担当

  • 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。

募集内容

  • いずれかのプロジェクトにアサインとなります。先輩社員と一緒に業務を進めながら、知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用となりますので、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。積極的に周囲とコミュニケーションを図り、業務レベル向上に励んでいただきます。

配属組織について

  • 配属先の組織は、社員数は45名程度で、ビジネスパートナーも含めると約140名の組織規模です。当部門は日立製作所のIT部門がスピンオフして設立した経緯があり、日立グループのネットワークを支えるミッションを担っています。

入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス

  • 入社直後はまず既存のプロジェクトにアサインし、業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。実績によって多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージとなります。

この仕事の魅力

  • 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため、手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、スケールの大きな業務を手掛けながらエンジニアとしての成長も実感いただける環境です。

この仕事の大変なところ

  • 非常に影響力が高く、大規模なプロジェクトに従事するため、高い品質を求められます。セキュリティ関連の技術は日々進化しているため、常にアンテナを掲げ、最新技術を吸収することが必要です。

あなたを必要とする理由

  • DXの加速やテレワークの浸透、サイバー攻撃増加によるセキュリティ強化など、ネットワーク領域に対する要望が日々高まっています。手掛けるプロジェクト規模や件数も増大しており、組織として中期スパンでの主任層の強化が必要です。将来的に当部門の中核を担える方を採用し、組織として提供するソリューションの付加価値を高めていきたいと考えています。

この求人は、株式会社日立システムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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