面接1〜2回の求人（781ページ目）

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

福岡県福岡市中央区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。店舗づくりの取り組みや自己評価も含めて総合的に評価します。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

広島県広島市中区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

東京都中野区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

滋賀県草津市正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

大阪府大阪市中央区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

東京都世田谷区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

店舗スタッフ

福岡県北九州市小倉北区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

東京都渋谷区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメント、売り上げやシフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけてから、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

大阪府大阪市阿倍野区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長へとステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

神奈川県横浜市中区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理等を担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

東京都葛飾区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけた後、副店長、店長へとステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

大阪府吹田市正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理などを担当します。まずは一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

兵庫県伊丹市正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。まずはホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

回転寿司の店舗スタッフ

大阪府大阪市淀川区正社員年間休日108日

スシローの店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げ・シフトの管理を担当します。一般社員としてホールやキッチンなど店舗運営の基礎を身につけ、副店長、店長の順にステップアップします。

1か月前

店舗販売スタッフ

勤務地の記載なし正社員年間休日119日経験1年以上

販売及び販売に関する業務全般を担当します。数値管理・商品管理・スタッフ育成など、店舗運営の全般を行ないます。

1か月前

店舗販売スタッフ

勤務地の記載なし正社員年間休日119日

販売及び販売に関する業務全般を担当します。数値管理・商品管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を行ないます。

1か月前

店舗販売スタッフ

勤務地の記載なし正社員年間休日119日

店舗販売スタッフとして、販売及び販売に関する業務全般を担当します。数値管理・商品管理・スタッフ育成など店舗運営全般を行ないます。希望や適性に応じて、当社ブランドの中から配属を決定します。

1か月前

ポスドク 双方向音声対話AI技術の研究開発

神奈川県横須賀市契約社員完全週休2日制

当研究グループで進めている音声対話AI研究をメンバーと共に推進するポスドク研究員を募集します。音声対話モデルの性能向上、実用化に向けた機能拡張、PoC推進に取り組みます。

1か月前

ポスドク 光量子コンピュータに関する研究開発

神奈川県厚木市雇用形態の記載なし完全週休2日制

光量子コンピュータ実現に向けた研究を発展・加速するため、NTT 先端集積デバイス研究所でポスドクを募集しています。異種材料融合デバイス研究グループの光量子応用研究メンバーと共に、光量子信号処理技術の実験および理論、光量子応用向けデバイス設計および評価、関連テーマに取り組みます。

1か月前

ポスドク 生体データを創出するセンサデバイスの研究開発

神奈川県厚木市契約社員完全週休2日制

アクティブライフ・デザイン研究部で、生体センサの研究開発をメンバーと共に推進します。非侵襲グルコースセンサ、深部体温センサ、各種バイタルセンサなどに取り組みます。

1か月前

インフラ設備に使用される材料の劣化現象に関する研究

神奈川県厚木市契約社員完全週休2日制

サステナブルマテリアル研究グループにおいて、インフラ設備に使用される金属や有機材料の劣化現象に関する研究をメンバと共に推進します。自然環境下で生じる材料の劣化メカニズムの解明や、ラボ内での検証・予測手法の構築に取り組みます。

1か月前

ポスドク 自動運転等を支える途切れない無線通信を実現するための研究開発

東京都武蔵野市契約社員完全週休2日制

NTTネットワークサービスシステム研究所で、自動運転等を支える途切れない無線通信の研究開発に取り組むポスドクの募集です。協調型インフラ基盤でのマルチパス通信制御、NW品質予測、自動運転実証実験を推進し、最新トランスポートプロトコル、機械学習、クラウド技術を組み合わせて無線通信の実現を目指します。

1か月前

People Analytics・人財情報基盤の高度化をリード

東京都正社員年間休日116日

People Analyticsおよび人財情報基盤高度化を実務面からリードする中核ポジションです。分析テーマの設定からデータ整備、分析・可視化、経営・HRBP・現場への示唆提供、施策実装と効果検証までを一気通貫で担います。

1か月前

ポスドク 光格子時計の配信技術に関する研究

東京都武蔵野市雇用形態の記載なし完全週休2日制

光トランスポート研究グループの研究メンバーと共に、高精度光周波数基準配信ネットワークの研究を推進します。波長多重・長距離伝送、高精度周波数の監視・異常検知や無瞬断切替、ユースケース探索・実証、光格子時計に関わる国際標準化の検討に取り組みます。

1か月前

AI/DXプロダクトにおけるインフラ／バックエンド担当

東京都正社員年間休日116日

事業課題を起点に、プロダクトの定義からバックエンド・データ処理、データベース、インフラ、CI/CDの設計・実装・運用までを担当します。事業部門やグループ会社の担当者と対話し、社内・B2B・B2Cのプロダクトを本番運用まで担います。配属予定のチームはデータインテリジェンスチームです。

1か月前

アルゴリズムの開発・運用

東京都正社員年間休日116日

データサイエンスのプロジェクトをリードし、レベニューマネジメント等のアルゴリズムの開発・運用を推進します。データからの示唆抽出や問題解決方法の策定、コーディングを行い、既存モデルの進化や新たなアルゴリズムの開発・運用を進めます。データサイエンティスト組織の拡大に向け、デジタル人財の採用・育成や制度整備も牽引します。

1か月前

データアーキテクト／ストラテジスト

東京都正社員年間休日116日経験3年以上

資格AWS認定(歓迎)・統計検定(歓迎)

全社レベルのデータ活用戦略・ガバナンス方針の策定・推進や、クラウドネイティブなデータ基盤、データパイプライン、民主化環境の設計・構築を担います。各事業部と連携して全社横断の運用体制を構築し、持続可能かつスケーラブルなデータ活用の仕組みづくりをリードするポジションです。

1か月前

AI・DXソリューションスペシャリスト

東京都正社員年間休日116日

事業課題を起点に、旅行・地域交流・法人ビジネス・海外事業などの課題解決策を企画し、要件定義から設計・実装、リリース、運用・改善まで一貫して推進するポジションです。生成AI・AIエージェントを活用したサービスや業務アプリ、データサイエンス／データエンジニアリング、内製開発を支える開発基盤の整備などを担います。

1か月前

AI・DX推進 上流工程PM/PMO

東京都正社員年間休日116日

資格AWS認定(歓迎)・G検定(歓迎)・ITストラテジスト(歓迎)

AI・DX推進プロジェクトの企画とPM/PMOを担い、各事業部門や本社各部門と連携して課題を整理し、AI・DXを活用した解決案を企画します。上流工程におけるプロジェクトマネジャーとして現場の要件を整理し、開発案件ではPMOとして役割を担います。

1か月前

Associate Director - Talent Acquisition Lead

兵庫県雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日経験10年以上

Lilly JapanのTalent Acquisitionを一貫して担い、採用戦略を事業計画や人員計画と連動させ、採用モデルの改善を主導します。採用チームやRPO・人材紹介会社との連携、採用パイプラインの構築、採用データ・市場情報を活用した採用活動の推進を担当します。