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データアーキテクト/ストラテジスト
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社レベルのデータ活用戦略・ガバナンス方針の策定・推進や、クラウドネイティブなデータ基盤、データパイプライン、民主化環境の設計・構築を担います。各事業部と連携して全社横断の運用体制を構築し、持続可能かつスケーラブルなデータ活用の仕組みづくりをリードするポジションです。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 全社規模のデータ活用を可能にする基盤・仕組みづくりに挑戦したい方
- 旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方
- 部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方
- 技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- データエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜2000万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収:500万~2,000万■賞与:業績により支給(夏期・冬期)
- 手当
- 特別勤務手当(時間外・休日・深夜)家族手当介護支援手当通勤手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる(例)就業時間09:30~18:00(休憩時間1時間含む)(注)勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります■時間外勤務あり(月平均10時間~30時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります)
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- ■年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定)■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
- 福利厚生
- 共済組合(各種給付・レジャー支援等)確定拠出年金・退職金制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合(各種給付・レジャー支援等)、確定拠出年金・退職金制度
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ■書類選考■カジュアル面談(オンライン)■1次面接(オンライン)■最終面接(原則対面)
- 掲載日
- 2026/10/12 00:06(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 22:10(1日前)
仕事内容
データ戦略・ガバナンス設計
- 全社レベルのデータ活用戦略・ガバナンス方針の策定・推進
- データ品質管理、セキュリティ、プライバシー保護の仕組み設計
- 組織全体でのデータ活用文化の醸成、業務プロセスへの組み込み
データ基盤・分析環境の設計・構築
- クラウドネイティブなデータ基盤(AWS, GCP, Azure等)の設計・構築・運用
- 構造化・非構造化データを効率的に扱うデータパイプライン(ETL/ELT)の開発
- 誰もが容易にデータへアクセス・分析できる民主化環境の整備
組織横断の推進体制構築
- 各事業部と連携し、全社横断でのデータ活用を支える運用体制の構築
- 社内データ人材の育成と、データスチュワード制度等の運用支援
募集背景
- JTBは旅行・観光業界のリーディングカンパニーとして、予約・顧客・売上などの構造化データに加え、ヒトの移動、感動、接客といった多様な顧客接点から収集される非構造化データ(音声・画像・位置情報・SNS等)の活用を進めています。
- データインテリジェンスチームは、こうした旅行会社ならではのユニークなデータ資産を最大限に活かし、全社データ戦略の立案、次世代データ基盤の構築、高度分析によるビジネス課題解決を担っています。
- このポジションでは、全社規模のデータ活用を支えるための基盤・環境・運用体制を設計・構築し、持続可能かつスケーラブルなデータ活用の仕組みづくりをリードしていただきます。
ポジションの魅力
- 旅行会社ならではの多様なデータ資産(ヒトの移動・感動・接客データなど)を活用可能にする基盤・環境構築の経験
- 全社データ活用を支える仕組み・体制を設計・実装するスキル
- 最先端クラウド・AI技術を活用した次世代データ基盤整備の実績
- 経営層・外部パートナーと連携した全社規模の変革推進経験
配属予定のチーム
- データインテリジェンスチーム
この求人は、株式会社JTBの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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