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新規事業立ち上げ・推進
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略を策定し、事業の立ち上げ・推進を担います。投資を伴う場合は、出資・投資対象やパートナー企業のソーシング、デューデリジェンス、買収・合弁・パートナーシップの提案・交渉、PMIの推進などを行います。投資を伴わない場合は事業案・事業計画を策定し、必要なリソースを確保して事業化・推進を行います。
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応募資格
必須
リーダークラス
マネージャークラス
- 事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門+コンサルティングファームでの合計5年以上の経験(IT系・業務系除く)
- ビジネスレベル以上の英語力
- ※いずれのクラスも、自分の手で調査・分析を行い、提案書を作成したり、実務ができる・実務を厭わないことが求められます。
歓迎
- 事業会社でのM&A・投資のリーダー経験
- FAでのM&Aアドバイザリー経験(M&A仲介除く)
- 複数の事業開発・事業立ち上げのリーダー経験
- AI/Data Analyticsを活用した事業開発経験
求める人物像
- 強いリーダーシップと責任感を持って、論理と感情の両面から社内外のステークホルダーを巻き込み、味方にし、スピード感をもってプロジェクトを推進できる力
- 自ら考え、自ら動く実行力と推進力
- 新規事業立ち上げ、投資、企業変革に対して実務経験はなくとも強い関心と意欲があること
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダークラスマネージャークラス
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収:800万~1,500万■各種手当:特別勤務手当(時間外・休日・深夜)、家族手当、介護支援手当、通勤手当、等■賞与:業績により支給(夏期・冬期)
- 手当
- 特別勤務手当家族手当介護支援手当通勤手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる(例)就業時間09:30~18:00(休憩時間1時間含む)(注)勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります■時間外勤務あり(月平均10時間~30時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります)
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- ■年間休日数116日以上(週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定)■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
- 福利厚生
- 共済組合(各種給付・レジャー支援等)確定拠出年金・退職金制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合(各種給付・レジャー支援等)、確定拠出年金・退職金制度
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ■書類選考■1次面接(オンライン)■2次面接(オンライン)■最終面接(原則対面)
- 掲載日
- 2026/10/12 00:06(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 22:10(1日前)
仕事内容
業務内容
- 新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ(買収、パートナーシップ含む)・推進を行っていただきます。
- 参入すべき新たな事業領域の選定・見極め
- 参入戦略策定(自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討)
- 投資を伴う場合:
- 出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定
- 出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング
- デューデリジェンス
- 買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結
- PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
- 出資先の経営、事業推進
- 投資を伴わない(自社開発の)場合:
- 事業案策定
- 事業計画策定
- 社内外の必要リソース確保と事業化(子会社化含む)
- 事業の推進・経営
- 立ち上げた事業のモニタリング・PDCA
- ※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。
募集背景
- JTBグループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。
ポジションの魅力
- 全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。
- 伝統的な日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。
- 新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。
- 当社グループ(国内外)の経営戦略企画・立案担当を担っていただくことが可能。
配属予定のチーム
- イノベーション戦略推進チーム
入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ
- 入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わっていただきます。
- 将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わっていただくことを前提に、当該業務に従事していただきます。
- その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社 コーポレート部門等への異動も可能です
この求人は、株式会社JTBの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社JTBの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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