2か月前
内部監査
- 年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 内部監査
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
IPO準備中の急成長スタートアップで、内部監査体制の構築を担うメンバーを募集。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与する。上場会社や監査法人での経験者が対象。
408件の求人271〜300件を表示
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、内部監査体制の構築を担うメンバーを募集。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与する。上場会社や監査法人での経験者が対象。
2か月前
mondのプロダクト戦略、ビジョン、および実行全体を主導するHead of Productポジション。日本市場で拡大中のQ&Aプラットフォームを基盤に、米国を含むグローバル市場でのPMFと拡大を推進し、中長期ロードマップ策定や開発チームの目標設定を担当する。プロダクトマネージャやデザイナーの採用・育成も責務に含む。
2か月前
急成長するHR Tech企業で、取締役直下の法務チームを率いるマネージャーを募集。契約法務・企業法務・事業法務の専門性を発揮し、法務機能全体をリードしながら経営と事業の架け橋となる。IPO準備やガバナンス体制の構築など、事業成長を法的に支える重要なポジション。
2か月前
広告・マーケティング事業を中心とするADKグループの法務局にて、取引法務を中心とした業務に携わりながら、将来の法務組織の中核人材として活躍いただくポジションです。グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社への法務管理対象範囲の拡大や既存手法の再整備を、現局長や各グループ長と連携してリードいただける方を募集しています。
2か月前
広告・マーケティング事業を中心に、契約審査や法律相談、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで幅広い法務実務を担当する。グループ新体制移行に伴い、国内グループ各社へのリーガル機能展開や契約管理手法の見直しを進める。事業部門と並走しながら、法的な正しさだけでなく事業の背景を理解した支援が求められる。
2か月前
IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、総務部をリードする総務責任者候補を募集する。株式関連事務(有価証券報告書作成、株主総会運営等)に加え、法務・契約管理・オフィス改革など広範な総務業務を担当する。上場企業の株主総会運営経験と総務部門のマネジメント経験が必須。月給40万〜70万円、完全週休二日制。勤務地は大阪市中央区。
2か月前
2か月前
消費財検査部門のビジネス開発マネージャーとして、日本市場での新規顧客開拓と売上拡大を担う。Softline製品を中心に、将来的にはHardgoodsや電気電子製品へ対象を広げる。TIC業界や商社での営業経験が必須で、英語ビジネスレベルが必要。
2か月前
M&A仲介事業の拡大に伴い、M&Aコンサルタントを募集。M&A仲介に関わる業務全般を担当し、企業の発掘から条件交渉、実行サポートまでを一貫して行う。未経験者歓迎で、高インセンティブの環境。年俸400〜600万円+インセンティブ最大50%。
2か月前
東映アニメーションの総務部に所属し、コンプライアンス体制の運営・強化や啓発活動、対外開示対応、グループ会社間の連携、行政機関への対応などを担当するポジションです。必須要件として事業会社の管理部門経験とコンプライアンス関連業務5年以上を求めます。
2か月前
法務部に所属し、契約書の作成・確認、権利侵害への対応、法改正への対応を担当する法務ポジションです。必須要件として企業法務部での経験とビジネスレベルの英語力が求められます。想定年収は500万〜900万円です。
2か月前
役員の秘書・アシスタントとして、スケジュール調整や会議運営、資料作成、日英の電話・メール対応などを担当する正社員求人です。役員直下でのアシスタント経験と日常会話レベルの英語力が必須で、秘書経験3年以上は歓迎されます。年俸制300万円~450万円で、フレックスタイム制やテレワーク制度を利用できます。
2か月前
海外との新規プロジェクトにおける法務担当として、契約書の作成・審査を担当する。著作権や版権等の契約書作成・審査、社内外の弁護士との契約内容確認を行う。法務経験者でビジネスレベルの英語力が必須。テーマパーク開発プロジェクト担当の法務メンバーとして、法務部所属で幅広い業務に対応する。
2か月前
日経ビジネスで、経営層向けに会計・法務・金融・スタートアップなどの専門知識を活かして、デジタルメディアや雑誌などで情報を発信する編集記者を募集。記者・編集経験は不問で、企画力と実行力のある人材を求めている。取材や執筆、動画制作、書籍編集など幅広い業務に携わる。
2か月前
新設部署の立ち上げを行い、ガバナンス・内部監査の構築・運用をリードするポジションです。内部監査規定・計画の策定からリスクアセスメント、不正・ハラスメント調査、インシデント対応まで一貫して担います。2026年4月よりBREXAグループへ参画し、独立経営の中で自社のガバナンス体制を向上させる役割です。
2か月前
音楽エンタテインメント企業である株式会社スペースシャワーネットワークで、株式事務および株主総会運営を主軸とした総務領域の業務を担当する正社員を募集しています。総務課の中核メンバーとして、コーポレートガバナンス関連業務を中心に担当し、将来的にはファシリティマネジメントなど総務領域全般に関わる可能性があります。管理部門での実務経験2年以上が必須です。
2か月前
東証スタンダード上場の総合広告会社で、2030年の時価総額100億円達成に向け、M&A戦略の立案・実行およびPMIを主導する経営企画担当を募集。経営陣と伴走しながら、IRをメインに幅広い経営企画業務を推進する。30代のCFO直属で、2〜3年後の本部長・部長ポジションへのキャリアパスが想定されている。
2か月前
2か月前
アニメ事業局の契約推進課で、アニメ製作に関する契約書ドラフト作成・確認業務を担当する正社員募集。法務職およびコンテンツ業界での経験2年以上が必須。年収586.85万円〜654.25万円、フレックスタイム制で完全週休二日制。
2か月前
KADOKAWAアニメ作品の音楽(主題歌・劇中歌・劇伴)に紐づく原盤・出版の管理・運用業務を担当する正社員求人。契約書作成・管理、計上業務、分配業務、社内相談窓口を担う。音楽業界での実務経験4年以上が必須。年収586.85万円~654.25万円。フレックスタイム制で完全週休二日制。勤務地は東京都千代田区。テレワーク推進により複数拠点での勤務可能性あり。
2か月前
アニメ事業局の契約推進課で、アニメ製作に関する契約書ドラフト作成・確認業務を担当する正社員求人です。製作プロデューサーやリーガルチームと連携し、契約書の進捗管理やフォーマット調整などを行います。法務職での経験2年以上が必須で、著作権ビジネスや契約書作成の経験が求められます。
2か月前
TDK株式会社の法務コンプライアンス本部コンプライアンスグループにて、グローバルコンプライアンス業務を担当する課長候補の募集です。コンプライアンスリスク管理の統括や特定リスク領域のプログラム運用を担い、将来的にはマネジメント業務を任されます。必須要件としてコンプライアンス・法務・内部監査等の部門で7年以上の経験と英語力が求められます。
2か月前
2か月前
KADOKAWAアニメ作品の音楽(主題歌・劇中歌・劇伴)に紐づく原盤・出版の管理・運用業務を担当する正社員求人。契約書作成・管理、計上業務、分配業務、社内相談窓口を担う。音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験4年以上が必須。年収586.85万円~654.25万円。勤務地は東京都千代田区。フレックスタイム制。完全週休二日制。賞与年2回。
2か月前
M&Aエグゼキューション担当として、DD・バリュエーション・実行推進を担う。CFOや役員のもとでM&A案件の実行フェーズをハンズオンで推進し、将来的に案件責任者への成長を期待するポジション。DD経験2年以上のジュニア〜ミドル層を募集している。
2か月前
労務マネージャー候補として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般を担当し、IPO準備に向けた体制構築にも関与します。必須条件は労務業務経験3年以上とマネジメント経験で、上場企業での労務経験や法務の知見は歓迎条件です。
2か月前
2か月前
博報堂にて、企業のコーポレートリスク・危機管理・レピュテーション・マネジメント領域の戦略的PRコンサルティングを提供するPRディレクターを募集。クライシス発生時のコミュニケーション戦略立案・実行支援から、リスク予防・体制構築、レピュテーション回復戦略までを一気通貫で手がけ、外部専門家と連携したチームを統括する。メディアやPR会社でのクライシス対応経験が必須で、経営層への直接提言能力が求められる。
2か月前
東洋経済新報社の四季報シリーズやデータブックなど、専門データ商品の制作・編集を担当するポジションです。企業情報の収集・整理・チェックを行い、正確なデータとして刊行物やWebサービスにまとめます。制作スケジュールや品質管理にも関わり、データ制作の進行を支える中心的な役割を担います。
2か月前
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社であるSOMPOリスクマネジメント株式会社で、危機管理及びコンプライアンス分野のスペシャリストとして、企業・団体等の危機対応やコンプライアンス違反・不正予防のための組織作りに関するコンサルティングサービスを提供するポジションです。平時の体制構築から有事の危機対応、次世代リスクへの対応まで幅広く携わり、新規ソリューションの企画・開発も行います。配属先はGRCコンサルティング部の危機管理第1・第2グループで、週1~2回程度の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークで働きます。
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