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PRディレクター（コーポレートリスク/クライシス・コミュニケーション戦略担当）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業のコーポレートリスク、危機管理、レピュテーション・マネジメント領域で戦略的なPRコンサルティングを提供します。危機発生時のコミュニケーション戦略支援に加え、リスク予防や体制構築、危機後の企業イメージ回復、平時のレピュテーション基盤構築を担当します。外部専門家と連携するチームを組成し、プロジェクトを統括します。
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応募資格
必須
- メディア（社会部・経済部等）において、企業不祥事や事件・事故など、社会的影響の大きな事案に関する取材・報道に深く従事した経験。および事件の構造や、司法・捜査機関、被害者感情を含む多角的な視点を持ち、複雑な利害関係の中での取材活動の経験
- PR会社、またはコンサルティングファームにおいて、3年以上のクライシス・コミュニケーション/リスクコンサルティング業務の経験。
- 企業の経営層に対し、コミュニケーション戦略について直接提言できる高い論理的思考力とプレゼンテーション能力。
- メディアリレーションの基本的な知識と、危機発生時におけるメディア対応の実践経験。
- 専門有識者とのネットワーク
歓迎
- 弁護士資格、またはコーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する高い専門知識。
- スチュワードシップコード含めた機関投資家動向の精通、また個人投資家動向への精通。
- 金融業界、IT/テック業界など、特にレピュテーションリスクが高いとされる業界における実務経験。
- デジタルリスク（サイバーセキュリティ、SNS炎上）に関する深い知見と対応経験。
- ビジネスレベルの英語力（外資系企業や海外事案対応のため）。
- 社内ステークホルダー（営業・クリエイティブ等）への説明能力と調整力
- 専門用語を使わず、リスクの深刻さを非専門家に翻訳して伝える能力
求める人物像
- 特定の思想に囚われずに、ますます氾濫する情報から取捨選択ができ、大きな社会の潮流をとらえることができる方
- 企業の持続的成長や存在価値に目を向け、批評するだけではなく、自分事として、どのように社会との合意や調和を目指せるかを考えられる方
- 氾濫する情報から取捨選択ができ、社会の潮流をとらえることができる方
- 人と話す、人の話を聞く、チームで動くのが好きな方
- 明るく前向きで失敗から学び、毎日を好奇心をもって楽しく過ごせる方
- 粘り強く解決策を模索でき、得意先や協働するメンバーと対話しながら解を見出す事ができる方
- 困難な状況下でも粘り強く解決策を模索し、プロフェッショナルとして最後までやり抜く「レジリエンス」をお持ちの方。また、クライアントに寄り添いつつも、事象を客観的かつ冷静に俯瞰し、最適な判断を下せるバランス感覚
- 黒子（裏方）としての職務に誇りを持ち、守秘義務を徹底できる誠実さ
- 批評だけでなく、各状況下でベスト/ベターな案を提案できる能力がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 850〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,500万円 ◆年俸制 └固定支給額：月額542,500円~840,000円 （内、裁量手当216,667円~336,000円） └プロフェッショナルロール/アソシエイトロールのテーブルを適用 └賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 107-6322 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
- 転勤
- （変更の範囲）本社・国内外事業所、その他会社の定める場所（出向先等を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）有給休暇入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇）慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり：30,000円/年相当 ※初年度は入社月に応じて按分企業型確定拠出年金制度あり：会社掛金39,000円/月 ※満25歳以上退職金制度あり診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能）育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）本社・国内外事業所、その他会社の定める場所（出向先等を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ WEB適性検査 AIによるキャリアインタビュー ↓ 1次面接/オンライン想定 ↓ 2次面接/オンライン想定 ↓ 最終面接/対面想定1次面接もしくは2次面接通過後、ご承認を得た上で第三者にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを依頼させていただきます。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:24（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 企業のコーポレートリスク、危機管理（クライシス・コミュニケーション）、およびレピュテーション・マネジメント領域において、戦略的なPRコンサルティングを提供していただきます。 昨今のデジタル化の進展に伴うサイバーリスクや、企業統治・コンプライアンスに関わる不祥事など、企業価値を大きく左右する危機事象に対し、PRの専門性と博報堂グループの総合力を活かしてクライアントをリードします。
クライシス発生時のコミュニケーション戦略立案・実行支援：
- 不祥事、サイバー攻撃、製品事故、自然災害等、あらゆる危機事象発生時における全体構造の把握、争点発掘、シナリオ構築、論調分析、初期対応、ステークホルダー（メディア、生活者、投資家、行政等）向けのメッセージ開発、取材対応指南、記者会見構成、運営・実施、メディアトレーニング、シミュレーショントレーニングの実施、第三者調査委員会等の運営におけるロジ支援および広報対応連携
- デジタル空間（SNS、ウェブサイト等）における炎上・風評被害への対応戦略構築。
リスク予防・体制構築コンサルティング（プロアクティブ・マネジメント）：
- クライアントおよびその業界を含む潜在的なリスク要因の特定と分析。
- クライシス発生に備えたコミュニケーション体制構築・指南、マニュアル作成、トレーニングプログラム（模擬訓練）の企画・構築支援。
レピュテーション・マネジメント戦略：
- 危機後の企業イメージ回復（リカバリー）戦略の策定・実行。
- ステークホルダーへの対応（メディア、流通、生活者、投資家、行政等）全般
- 平時からの企業理念、ESG、サステナビリティに関するPRを通じて、強固なレピュテーション基盤を構築する戦略コンサルティング。
専門チームのリード：
- 弁護士、ITセキュリティ専門家、経営コンサルタントなど、外部専門家と連携したチームを組成し、プロジェクトを統括。
配属される組織
- PR局
提供できる成長・環境
- 不祥事、サイバー攻撃、製品事故など、企業価値に直結する重大局面において、博報堂DYグループの調査力・分析力・クリエイティブ力・メディアネットワークを統合した支援の中心に立つ経験が得られます。危機対応PRにグループ総合力を掛け合わせた実践は、同領域でも稀有な機会となります。
- 生活者インサイトの深い理解を強みとする博報堂だからこそ、メディア・行政・投資家・生活者といった多様なステークホルダーに対し、“社会にどう受け止められるか”まで踏み込んだ高精度のコミュニケーション設計を習得できます。ブランド・事業・社会の視点を統合したレピュテーション戦略を描けるのは当グループならではです。
- 弁護士、サイバーセキュリティ専門家、第三者委員会、経営コンサルタントに加え、博報堂DYグループ内のクリエイティブ、デジタル、データサイエンス領域のプロフェッショナルとも連携し、危機時と平時のレピュテーション構築を一気通貫で推進するプロジェクトマネジメント力を磨けます。
- クライアントの危機対応だけでなく、グループが強みとする事業・ブランド・社会価値を結びつける視座を活かし、クライシスの予防設計、企業文化づくり、パーパス浸透支援など長期的な信頼構築に関わる上流コンサルティングに挑戦できます。
- 多様な業界を支援してきた博報堂DYグループの実績と情報網を活用し、日本有数の難易度・複雑性の高い事案に触れながら、レピュテーション領域の専門性を高められる環境があります。判断力・倫理観・構造化力・発信設計力など、危機管理PRに不可欠なスキルを段階的に引き上げていくことができます。
この求人は、株式会社博報堂の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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