103件の求人31〜60件を表示
2か月前
AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用を担当するエンジニアを募集しています。必須資格としてAWS認定資格を求め、月額給与45万～80万、想定年収608万～1080万です。
2か月前
クラウドインフラシステムやDevOps、CI/CDの設計・構築・運用を担うクラウドリードエンジニアの募集です。IaCツールやCI/CD環境の設計構築経験を活かし、多種多様なユーザーのシステムを担当できます。年収480万円〜900万円、正社員雇用です。
2か月前
フルスタック開発者として、ソフトウェア開発プロジェクトのフロントエンドとバックエンドの両方にわたる業務を担当します。アプリケーションの設計から実装、テスト、デプロイメント、保守に至るまでの全工程に関わることができます。正社員雇用で、想定年収は400万円から1000万円程度です。
2か月前
バックエンド開発者として、ウェブアプリケーションやシステムのサーバー側の機能とデータ処理を担当する。データベース設計・管理、サーバーサイドロジック開発、API設計・実装、セキュリティ強化、パフォーマンス最適化など、ソフトウェア開発ライフサイクル全体に関わる。多種多様な業界のプロジェクトに携わることが可能で、正社員としての募集。想定年収は400万円〜1000万円程度。
2か月前
KDDIグループの技術カンパニーとして、数千万人規模の大規模システムにおいてキャリアグレードの品質を担保しながら、最先端のクラウド技術を駆使した開発を担うポジションです。フロントエンドからバックエンドまで幅広い開発工程を経験でき、将来的には技術リーダーとしての活躍も期待されています。
2か月前
NTTドコモビジネスXで、国内トップクラスのSMS配信サービス「空電プッシュ」の24時間365日安定稼働を支えるSREエンジニアを募集。フルAWS環境でTerraformによるIaC化やDatadog監視を推進し、属人化を排除した持続可能な運用体制を目指す。インフラ設計・構築・運用から改善活動まで、エンジニアリングでトイルを減らす仕事。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」におけるAIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けて、開発組織のマネジメントを担当するマネージャー候補の募集です。複数の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行、組織・ピープルマネジメントを行います。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジションです。5～10名程度の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行やピープルマネジメントを行います。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジション。複数の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行、組織・ピープルマネジメントを担う。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」におけるAIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けて、開発組織のマネジメントを担当するマネージャー候補のポジションです。複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながらAI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントを担当するポジションです。担当ドメインにおける複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用に携わるプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用も含めたSaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当する。テレワーク前提の働き方で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当する。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用を含む機能強化や新規サービスの企画開発にも携わる。テレワークが前提の環境で、5〜10名程度のチームで1ヶ月単位の開発サイクルを回す。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当するプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細な職務内容は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズに携わる。テレワーク制とフレックスタイム制を導入し、自由度の高い働き方が可能。予定年収600〜800万円。
2か月前
AI技術を活用したソフトウェア開発エンジニアを募集。クラウド、ローカル、エッジなどあらゆる環境でAIシステムの設計・実装・運用を担当し、要件定義から開発・評価まで幅広い工程に携わる。フレックスタイム制（コアタイムなし）で在宅勤務も可能。システム開発経験3年以上が必須。
2か月前
プレイングマネージャーとして、クラウド型POSレジ『スマレジ』のプロダクトチームのマネジメントと開発業務を担当します。将来的には複数のプロダクトチームのマネジメント範囲を広げることが期待されます。入社後は既存サービスの開発から始め、開発フローやアーキテクチャの課題を発見し、チームのマネジメントを任されます。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤設計、技術標準の浸透を担う。実装・設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップの双方が求められる。自社開発企業で、全エンジニアが実装を行い、ユーザーの声を直接開発に反映できる環境。
2か月前
スマレジのiOS/Android開発のリードエンジニアとして、開発チームと共に機能改善や新規事業の立ち上げに携わります。技術責任者として全体設計や方針策定を行い、ネイティブアプリの開発・運用を担当します。自社サービスならではのユーザーへの直接的な価値提供と、エンジニア主体の提案ができる環境です。
2か月前
プロダクト内外の技術課題の解決を担うリードエンジニア/テックリードのポジションです。入社後は既存プロダクトの開発で体制を把握し、その後技術戦略の検討や新規事業の立ち上げ支援などを行います。自社開発のクラウドPOSシステム「スマレジ」を主力とし、少人数チームで開発を進めます。
2か月前
スマレジの主力事業であるクラウド型POSレジシステムのiOS/Androidアプリ開発において、リードエンジニアとして技術責任者を担うポジションです。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら、全体設計や方針策定、タスクマネジメントまで幅広く担当します。自社開発企業ならではのユーザーの声を直接開発に反映できる環境で、エンジニア主体の新機能提案も積極的に行えます。
2か月前
自社クラウド型POSレジ『スマレジ』の開発を担当するWEBエンジニアを募集しています。機能追加や改善、API設計、インフラ整備など、開発プロセス全般に携わります。必須要件はWebアプリケーション開発の実務経験2年以上で、Gitを使用した開発経験が必要です。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤・アーキテクチャ設計を担う。実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方が期待される。自社開発のクラウド型POSレジシステム「スマレジ」を主力事業とし、全エンジニアがプログラムの実装を行う。年収1,000万円〜2,000万円で、完全週休2日制（土日祝休み）などの福利厚生が整っている。
2か月前
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引するリードエンジニアを募集。アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担い、チームのタスクマネジメントも行う。必須要件はAndroidアプリ開発経験とテックリードとしての技術的意思決定・チーム牽引経験。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤設計、技術標準の浸透を担います。実装・設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップの双方が求められるポジションです。福岡勤務で、年収1,000万円〜2,000万円の正社員採用です。
2か月前
Androidエンジニアとして、クラウドPOS「スマレジ」や決済端末「PAYGATE」のAndroidアプリ開発・改善に携わります。プロダクトマネージャーや開発チームと協力し、機能制約やシステム連携を考慮した業務フロー改善や新機能の提案を行います。必須要件としてAndroidアプリ開発経験2年以上が必要です。
2か月前
スマレジのシニアリードエンジニア/テックリードとして、複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善を主導し、技術ロードマップの策定や共通基盤設計、技術標準の浸透を担う。実装・設計レビューを伴う技術的リードと組織・戦略面のリーダーシップの双方が期待される。自社開発のクラウドPOSレジシステム「スマレジ」を主力とし、全エンジニアが実装を行う開発体制。大阪勤務で、年収1,000万円〜2,000万円。
2か月前
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引するリードエンジニアを募集。アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担い、チームのタスクマネジメントも行う。必須要件はAndroidアプリ開発経験とテックリードとしての技術的意思決定・チーム牽引経験。年収600万円〜1,000万円。勤務地は大阪市中央区。
2か月前
Androidエンジニアとして、クラウドPOS「スマレジ」と連携する決済端末「PAYGATE」のクライアントサイド開発を担当します。プロダクトマネージャーや開発チームと協力し、機能改善や新機能の要件定義から実装まで行います。必須要件としてAndroidアプリ開発経験2年以上が必要です。
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