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神奈川県のセキュリティエンジニアの求人113件

DevSecOps×AIによる次世代セキュリティスペシャリスト

株式会社日立製作所

この会社の求人 737件

掲載中・今日に確認

950〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のセキュリティエンジニアの求人の中央値（650万円）より300万円高い

勤務地
神奈川県川崎市幸区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

CoEの中核メンバーとして、「DevSecOps × AI」による次世代セキュア開発モデルの構築・展開を担います。開発ライフサイクル全体のセキュリティ施策の設計・実装や、DevSecOps環境の構築・高度化、技術コンサルティング・ソリューション提供を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与950〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：

求める人物像

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 未経験分野に対して前向きに取り組める方
  • チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方
  • 新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方
  • 自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/27

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
主任主任クラス
給与
950〜1080万円/年
給与の詳細
■月給：561,000～632,000円■年収：9,500,000～10,800,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎
アクセス・通勤
対応するプロジェクトによっては、近郊・都内の顧客先拠点などへの出張あり
働き方
顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
掲載日
2026/07/24 16:46（95日前）
最終確認
2026/10/27 00:27（今日）

仕事内容

配属組織名

  • デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融デジタルイノベーション本部 第３部

組織のミッション

  • 金融分野をはじめとする大規模かつミッションクリティカルなシステム開発において、高度な開発/セキュリティ技術とAIやパブリッククラウド、DevSecOpsなどを掛け合わせ開発の効率化・品質向上、セキュア開発を牽引するCoE（Center of Excellence：部門横断の専門組織）です。DevSecOps×AIで次世代のセキュア開発モデルを創出し、金融ビジネスユニットだけでなくグループ会社を含めたデジタルシステム&サービスセクター全体へ展開また社内で培った高度なセキュリティ技術・開発プロセスをお客様向けソリューションとして提供し、金融事業部の案件受注・収益拡大に直接貢献しています

担当業界

  • 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応

提供サービス・製品

  • 基盤、アプリケーション開発を伴う案件向けのソリューションの創出/技術コンサルティング/ソリューションの事業部内展開

組織構成

  • 部長1名、課長4名、主任16名、担当10名

組織のミッション

  • 金融分野をはじめとする大規模かつミッションクリティカルなシステム開発において、高度な開発/セキュリティ技術とAIやパブリッククラウド、DevSecOpsなどを掛け合わせ開発の効率化・品質向上、セキュア開発を牽引するCoE（Center of Excellence：部門横断の専門組織）です。DevSecOps×AIで次世代のセキュア開発モデルを創出し、金融ビジネスユニットだけでなくグループ会社を含めたデジタルシステム&サービスセクター全体へ展開また社内で培った高度なセキュリティ技術・開発プロセスをお客様向けソリューションとして提供し、金融事業部の案件受注・収益拡大に直接貢献しています

担当業界

  • 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応

提供サービス・製品

  • 基盤、アプリケーション開発を伴う案件向けのソリューションの創出/技術コンサルティング/ソリューションの事業部内展開

組織構成

  • 部長1名、課長4名、主任16名、担当10名

以下に関連する新規ソリューション創出

  • 日立の基盤・アプリケーション開発に関するセキュリティレベルの高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献）に貢献できるようなソリューション

社内向け技術コンサルティング

  • 基盤・アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動

募集背景

  • フロンティアAIの進展により、サイバー攻撃はAIによる自動生成・自動攻撃へと進化し、規模・速度・高度性が飛躍的に高まっています。この環境では、従来の人手中心・後追い型のセキュリティ対策では企業を守ることはできません。当社では、セキュリティを「守り」ではなく競争力と捉え、DevSecOpsを全社標準として推進するとともに、「DevSecOps × AIネイティブな防御モデル」への転換を進めています。本ポジションでは、技術実装にとどまらず、次世代のセキュア開発の標準を共に創り上げていただける方を募集しています。

職務概要

  • CoE（部門横断の専門組織）の中核メンバーとして社外動向や最新技術を調査、理解し次世代セキュア開発モデルの構築をリード
  • セキュア開発モデルのプロジェクトへの展開、繰り返し改善により金融事業部の開発効率化・利益向上に貢献。
  • お客様ニーズにあった技術コンサルティングやソリューション開発・提供。

職務詳細

  • 「DevSecOps × AI」による次世代セキュア開発モデルの構築・展開。単なるアドバイザーではなく、現場に寄り添ったモデルの構築のため知識の習得だけでなく、実務も担って頂きます。
  • 開発ライフサイクル（企画・設計・開発・運用）全体におけるセキュリティ施策の設計・実装
  • CI/CD、IaC、パブリッククラウドなどを活用したDevSecOps環境の構築・高度化
  • DevSecOpsおよびセキュア開発に関する技術標準・プロセスの策定・展開
  • 高速×セキュア開発を実現する開発プロセス・環境の整備(生成AI活用、自動化)
  • 金融事業部のプロジェクトやお客様向けにスペシャリストとしてのコンサルやアドバイス

魅力・やりがい（得られるスキル等）

  • DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力
  • 高度な自立型生成AIなど先進技術調査、適用、活用ノウハウ
  • 他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる
  • 金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・生産性向上に貢献できる
  • 専門家集団として技術習得に注力しており、資格取得支援など教育・自己研さんにおける支援が手厚い環境

キャリアパス

  • 専門領域を高めるキャリアアップも可能。

①配属組織/チーム構成

  • 案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。

②働き方

  • 顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めております。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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