アプリケーション開発エンジニア（サプライチェーン管理システム）

必須

• 基幹システム開発経験（自社／ベンダ問わず）
• スクラッチでのアプリケーション開発経験（製造含む）
• Javaでの開発経験

歓迎

• コンテナ／クラウドネイティブ環境での開発経験

  • Docker ／ Kubernetesを用いたアプリケーションの構築／運用経験
  • GitLab CI／CDやJenkinsを用いた開発プロセスの自動化、CI／CD環境の構築経験
• 高負荷／ミッションクリティカルな開発への理解
• 大量件数のデータ処理における、JavaのパフォーマンスチューニングやSQL最適化のスキル
• 複雑な業務ロジックのシステム化経験
• 調達、在庫管理、受注出荷などサプライチェーンにおける業務領域の開発経験

求める人物像

• 自らの考えを提案／行動できる姿勢をお持ちの方
• 周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
• エンジニアとしての成長志向が大きい方

応募について

• 本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

使用ツール

募集内容

• 安定したサービス提供とAIなどを活用した生産性向上を実現し、ビジネス部門を巻き込み、革新的なサービスを生み出す

採用部門 概要

• ソフトバンクの多角化・拡大し続ける事業基盤を支える、バックオフィス領域の基幹システム開発を担っています。
• 主なミッションは、端末／SIMや電子資産を含めた会社のサプライチェーンを担う基盤のシステムの企画／開発の推進です。

ミッション

• 「ソフトバンクの持続的成長・ビジネススピードの加速に貢献する」をミッションとし、安定したサービス提供とAIなどを活用した生産性向上を実現し、ビジネス部門を巻き込み、革新的なサービスを生み出すことを目標としています。

主な業務

• 通信事業におけるサプライチェーンシステムの開発
• 業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討

具体的な業務

• ソフトバンクサービスにおけるサプライチェーンなどのバックヤード系システムをご担当いただきます。
• 社内システムにおける設計、開発、テストの実施
• ※新システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。

フロントエンド

• プログラミング言語：TypeScript, JavaScript
• 開発フレームワーク：Next.js, React

バックエンド（Online）

• プログラミング言語：Java , SQL
• 開発フレームワーク：Spring Boot （Spring MVC）, NestJS（※BFFとして利用の場合）
• データストア：Oracle, PostgreSQL, MyBatis (native query)

バックエンド（Offline）

• プログラミング言語：(Onlineと同様)
• 開発フレームワーク：Spring Batch, Apache Beam／Flink
• データストア：（Onlineと同様）

インフラ

• VM：RHEL系Linux （Miracle Linux）
• コンテナ：Podman, Kubernetes （k8s）, OpenShift
• SCM／CI／CD：GitLab, Jenkins, Concourse, ArgoCD, Harbor

その他

• ShellScript, Apache Kafka, Amazon S3, Keycloak（※IAM製品名の例）

技術的な挑戦と成長

• モダンな技術スタックによる内製開発：AI駆動など最新技術を積極的に採用。AIと共存しながら成果を上げる「エンジニア主導の開発」を体現できます。
• 大規模データ処理のスペシャリストへ： 5,000万人規模の加入者、膨大なトラフィックとミッションクリティカルな要件を両立させる高度な技術スキルが磨けます。
• フルスタック・フルサイクルな経験： システム開発の最上流（企画／提案）から携わり、アイデアを自ら計画／実装まで繋げるチャレンジングな環境です。

事業への貢献と社会的インパクト

• 圧倒的なビジネススケール：会社の全てのモノの流れを管理するという、事業の根幹を支えるシステムの刷新／構築に深く関与できます。
• ユーザーへの直接的な影響： 自身の開発したシステムが、数多くのビジネスパートナーやエンドユーザーにどのような価値をもたらしたかをダイレクトに実感できます。
• PM・リーダーへのキャリアパス： 大規模プロジェクトにおいて、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引する、市場価値の高いリーダー経験を積むことが可能です。

組織文化と多様な働き方

• プロフェッショナルとの協働： 多種多様なバックグラウンドを持つエキスパートが集結。異なる価値観や知見に触れることで、多角的な視点を養える環境です。
• 仕事とプライベートの調和： リモートワークやフレックスタイム制を積極的に導入。高いパフォーマンスを発揮しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。