要約求人票をもとにAIがまとめたものです

デジタルイノベーション本部にて、社内業務システムの要件検討から開発・導入までの全プロセスや、開発パートナ管理、プロジェクト管理を担当します。グループ各事業部・各社に向けたIT戦略策定やITアーキテクチャ検討、システム開発、データ利活用の企画・提案を行い、製品の高度化や業務プロセス改革を推進します。

応募資格

コミュニケーション能力がある方。また、新技術・新聞やに対して積極的に取り組める方。
事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整業務もあり、折衝等物おじせず遂行できる方。
担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方
様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方

職種: 情報システム
雇用形態: 正社員期間の定めなし
給与: 記載なし
給与の詳細: 応相談昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
手当: 家賃補助家族手当
勤務地: 東京都港区芝五丁目33番11号
転勤: 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
働き方: リモートワークについて都度利用可否を判断しています。
勤務時間: 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）　 ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
年間休日: 126日
休日・休暇: 年間休日126日（2025年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等勤務地により休日振替あり
福利厚生: 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度　等
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業場所の変更の範囲: 当社の定める場所。
学歴: 短大・高専卒業以上
掲載日: 2026/07/03 21:20（88日前）
最終確認: 2026/09/26 00:18（3日前）

当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。

AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。

当社のデジタルイノベーション本部にて、社内SEを募集いたします。

社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討から開発、導入の全プロセスに加え、開発パートナ管理、およびプロジェクト管理などの業務

当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、全体最適を目指した方針および最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案。

ITデジタル活用で、製品の高度化による競争力強化、及び業務プロセス改革による生産性向上の推進

製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。

製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。

全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。

リモートワークについて都度利用可否を判断しています。

この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。