店長の求人（97ページ目）

4か月前

生鮮マネージャー・技術者

勤務地の記載なし正社員年間休日112日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

青果・精肉・惣菜・鮮魚の各コーナーで、生鮮商品の加工やパック詰め、品出しなどを行います。マネージャーとして売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理に加え、商品の加工・陳列・補充・発注業務を担当します。

4か月前

生鮮マネージャー・技術者

北海道正社員年間休日112日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

青果・精肉・惣菜・鮮魚の各コーナーで、商品の加工やパック詰め、品出し、陳列・補充・発注業務を行います。マネージャーとして売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理を担当します。

4か月前

生鮮スタッフ・マネージャー

勤務地の記載なし正社員年間休日112日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

生鮮部門のマネージャーとして、売上・粗利・経費の数値管理やスタッフ教育、在庫管理を担当します。青果・精肉・惣菜・鮮魚の各コーナーで、商品の加工・パック詰め、陳列・補充・発注業務を行います。

4か月前

生鮮マネージャー

勤務地の記載なし正社員年間休日112日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

生鮮コーナーのマネージャーとして、青果・精肉・惣菜・鮮魚の各部門に関わります。売上・粗利・経費の数値管理やスタッフ教育、在庫管理に加え、商品の加工・パック詰め、陳列・補充・発注業務を担当します。

4か月前

生鮮スタッフ・マネージャー

勤務地の記載なし正社員年間休日112日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

各コーナー共通で、マネージャーは仲間と一緒に行っていくチームの要の役割です。売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理のほか、商品の加工・パック詰め、陳列・補充・発注業務を担当します。

4か月前

メガセンター店長候補

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

メガセンター店長として、お店で働く100名超のスタッフのリーダーを担います。売り場づくりや売上確認、スタッフの作業フォロー、生鮮の鮮度チェックなどを行います。

4か月前

スーパーバイザー│鮮魚部門

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

店舗支援やスーパーバイザーとして、エリア戦略の立案業務からスタートします。店舗部門の組織運営・従業員育成のほか、商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、売り場づくりの指導や担当者育成を行います。経営幹部として各種対策のタスクやプロジェクトに参加し、新しい店舗運営の構築を担います。

4か月前

農産マネージャー

北海道旭川市正社員年間休日112日経験5年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

トライアルグループのMEGAセンター店舗で、仕入から販売までを担う農産マネージャーを募集しています。部門の売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理、商品の加工、商品仕入業務を担当します。若手育成や知識・技術教育店舗としての役割も担います。

4か月前

エリアマネージャー候補│鮮魚部門

勤務地の記載なし正社員年間休日112日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

生鮮事業部門のエリアマネージャー候補として、エリア戦略の立案業務などからスタートします。店舗部門担当マネジャー職として組織運営や従業員育成を行うほか、商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益に責任を持ち、売り場づくりの指導や担当者育成を担います。経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトに参加し、新しい店舗運営の構築を担います。

4か月前

ストアーズ_非生鮮_店舗マネージャー

北海道正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

各コーナーの担当者業務として、売場の作成や季節・イベントに合わせた商品の発注を行います。店長になると、売場のチェックや売上確認、担当者への依頼、作業フォローなど全体の管理が中心になります。

4か月前

店長候補

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

店長候補として、店舗の売り場づくりや売上確認、スタッフへの声掛け・サポート、生鮮の鮮度チェックなどを担います。店長には売り場演出やレイアウトの裁量があり、店舗マネージャーやリテール営業、本部の戦略部などへのキャリア展開も記載されています。

4か月前

生鮮マネージャー・技術者

勤務地の記載なし正社員年間休日112日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

青果、精肉、惣菜、鮮魚の各コーナーで、商品の加工・パック詰め・品出しなどを行います。各コーナー共通で、売上・粗利・経費の数値管理、スタッフ教育、在庫管理、商品の陳列・補充・発注業務を担当します。

4か月前

レジトレーナー

神奈川県横浜市正社員休日の記載なし

スーパーマーケットのレジ係への指導・育成や、店舗応援担当として店舗のフォローを行う仕事です。まずはレジ・接客業務を担当し、ゆくゆくはレジ従業員の指導・育成、店舗チェックや巡回、新店などの店舗応援を行います。関西出店の際は関西出張もございます。

4か月前

店長代行

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

店長代行として、店舗運営におけるヒト・モノ・カネの管理を担当します。販売などの店舗業務も担い、商品・数値・労務・衛生の管理や報告業務を行います。売上向上や部下の育成、マネジメントも担当します。

4か月前

店舗スタッフ（店長代行）

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

店長代行として、店舗運営（ヒト・モノ・カネの管理）と販売などの店舗業務を担当します。一般業務、商品・数値・労務・衛生管理、報告業務などを行い、まずは店長を目指します。

4か月前

レジトレーナー

勤務地の記載なし契約社員休日の記載なし

スーパーマーケットのレジ係への指導・育成と、店舗応援として店舗のフォローを担当します。まずはレジ・接客業務を行い、ゆくゆくはレジ従業員への指導・育成やレジ操作・接客の確認、新店応援、店舗巡回などを担当します。実際に店舗を訪問する現場業務が中心で、関西出店の際は関西出張もあります。

4か月前

旗艦店・MUSEUM ブランドエキスパートリーダー候補

愛知県名古屋市熱田区正社員年間休日120日

熱田の新本社内に併設される旗艦店およびミュージアムで、ブランドのエキスパートリーダーとして立ち上げ準備やスタッフ育成に携わります。オープン前はオペレーション・サービス設計や研修企画、チームスタッフの採用・育成、予算計画などを担当します。オープン後は接客・販売や体験案内、売場づくり、在庫管理、スタッフのサポートなどを行います。

4か月前

SIXPADスーパーバイザー(店舗SV)

東京都港区正社員休日の記載なし

SIXPADブランドの5～6店舗の運営・管理を担当します。担当店舗の売上向上施策や新店舗の立ち上げ、新任販売員のOJT、接客販売サポート、在庫・採算管理を行います。出張が発生し、状況によって直行・直帰が可能です。

4か月前

個別指導塾 教室運営スタッフ

滋賀県大津市正社員年間休日123日

「スクール・ワン」の運営業務全般を担当します。生徒の時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成や授業サポート、保護者との進路面談・近況報告、生徒募集に関する広報企画運営などを行います。入社当初は副教室長として運営全般を学び、成長に合わせて教室長として運営を担います。

4か月前

個別指導塾 教室運営スタッフ

京都府京都市北区正社員年間休日123日

「スクール・ワン」の運営業務全般を担当し、生徒への時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成、保護者との進路面談・近況報告などを行います。生徒募集に関する広報企画運営全般も担当します。ご入社当初は副教室長として運営を学び、成長に合わせて教室長へステップアップします。

4か月前

個別指導塾 教室運営スタッフ

愛知県名古屋市東区正社員年間休日123日

「スクール・ワン」の運営業務全般を担当します。生徒への時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成や授業サポート、保護者への進路面談・近況報告、生徒募集に関する広報企画運営などを行います。入社当初は副教室長として運営全般を学び、成長に合わせて教室長として運営を担います。

4か月前

店舗運営管理・法人営業／ReD VITALWEAR営業本部

東京都港区正社員年間休日120日

NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の店舗マネジメントや営業(テナント折衝)を担当します。販売スタッフの育成・指導、テナント折衝、来店施策の企画、売上・在庫管理・コントロールなどを行います。経験に応じて、既存店の運営管理、新店準備・運営、VMD全般などからメイン業務を決定する予定です。

4か月前

個別指導塾 教室運営スタッフ

兵庫県尼崎市正社員年間休日123日

「スクール・ワン」の運営業務全般を担当します。生徒の時間割調整や学習指導支援、講師の研修・育成、保護者との進路面談や近況報告、生徒募集に関する広報企画運営などを行います。入社当初は副教室長として運営全般を学び、成長に合わせて教室長として運営を担います。

4か月前

ReD販売スタッフ店長候補

勤務地の記載なし正社員休日の記載なし

NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般と販売業務を担います。店舗スタッフの教育・育成やマネジメント、売上拡大施策の立案・実行、店舗運営方針の策定、予実管理、店頭での接客・販売を行います。入社後は現店長のもとで業務を経験し、段階的に店長業務を担当します。

4か月前

食品販売・店舗運営職

勤務地の記載なし正社員年間休日120日

カルディコーヒーファームで接客・販売・品出し・コーヒーサービスを担当し、販売計画や戦略立案など店舗運営全般に携わります。経験を積んだ後は、店長として売上・スタッフ・商品管理などのマネジメント業務全般も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都世田谷区正社員休日の記載なし

店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）をはじめ、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールを担います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

東京都江戸川区正社員休日の記載なし

店舗運営職として、接客や調理などの店舗オペレーションから店舗運営業務全般を担当します。売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールのほか、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。

4か月前

店舗運営職

東京都目黒区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションから、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールまで、店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

埼玉県さいたま市大宮区正社員休日の記載なし

店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）から、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールなど店舗運営業務全般を担当します。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。

4か月前

店舗運営職

大阪府大阪市中央区正社員休日の記載なし

接客や調理などの店舗オペレーションをはじめ、売上・利益・仕入れ・人件費の管理、スタッフ育成・アルバイト採用、フロアコントロールなど店舗運営業務全般を担います。新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応も行います。