994件の求人751〜780件を表示
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・レジなどのオペレーションから売上管理・スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制で、月平均8～12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートも充実させながら、安定した環境でキャリアを築けます。
2か月前
V.A.TOKYO店（表参道）のマネージャーとして、popupストアのマネージング・VMD・数値管理・マネージメント業務・店内業務全般を担当します。ブランドらしさを発信する店頭のVMDやスタッフのマネージメントなど、さまざまな業務を通じてスキルを試せる環境です。
2か月前
ジュングループが展開するコンセプトストア「V.A.TOKYO店」で、飲食店舗責任者として店舗運営全般を担当する正社員求人。パンやスイーツの製造、食材管理、メニュー開発、スタッフ育成などを行い、自由度の高い環境で能動的に仕事を進める。飲食マネージメント経験者を必須とし、キャリアアップを目指す方を歓迎する。
2か月前
アパレルブランド「ロペピクニック」の店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須要件として社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上が求められる。給与は月給25.5万円〜40万円で、賞与年2回、各種手当・インセンティブ制度あり。
2か月前
アダムエロペの店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須要件は社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上。給与は月給29.5万円〜40万円で、想定残業代20時間分と職責手当を含む。
2か月前
ジュングループの複合型ショップ「ё BIOTOP」にて、店長候補として接客やVMDなどの基本業務から、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営業務までを担当します。アパレル店長経験1年以上が必須で、セレクト店舗での販売経験やバイイング知識を歓迎します。
2か月前
アパレル企業の店長候補として、店舗運営業務から始め、ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理やスタッフ育成を担当する正社員求人。必須条件は社会人経験、アパレル販売経験、店長・SV経験3年以上。給与は月給25.5万円〜40万円で、賞与年2回、昇給年1回。勤務地は東京・埼玉・千葉・神奈川エリア。
2か月前
店舗マネジメント・各店の戦略立案などを行う正社員SV募集。まずは現場の一員として新店舗のマネジメントを経験し、将来的には統括マネジャーとして活躍することを目指します。応募条件は20歳以上で全国転勤可能な方、飲食店での店長・マネジメント経験が必要です。
2か月前
ジュングループのSALON BAKE & TEA ニュウマン新宿店で正社員SVを募集。店舗のマネジメントや数値管理、イベント立案などの業務を担当し、将来的には全店舗の統括マネジャーを目指します。応募条件は社会人経験3ヶ月以上、全国転勤可能な方、飲食店での店長・マネジメント経験です。
2か月前
店長・エリアマネジャー候補として、入社研修後に直営店舗へ配属され、店舗マネジメントを担う。年商2～3億円の店舗の売上・利益管理や30～80名の従業員の採用・教育・労務管理を行う。キャリアアップの道が多様で、AMや事業部長、本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店舗で店長候補として勤務する正社員求人。入社後研修を経て店舗配属となり、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理を担当する。未経験歓迎で、26歳未満の方を対象としている。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店を運営する企業で、店舗マネジメント職（店長候補）を募集する正社員求人。未経験歓迎で、入社後研修を経て店舗配属となり、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理を担当する。勤務地は全国の直営店で、シフト制勤務。月給21万円〜40万円、年収330万円〜560万円。26歳未満の方を対象とし、日本語能力試験N1相当のビジネスレベルが必須。年間休日113日。リモート面接対応。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店を運営する企業で、店舗マネジメント職（店長候補）を募集する求人です。未経験歓迎で、入社後研修を経て店長を目指します。勤務地は全国の直営店で、シフト制勤務です。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店を運営する企業で、店舗マネジメント職（店長候補）を募集する求人。未経験歓迎で、入社後研修を経て店長昇格を目指す。全国の直営店で勤務し、店舗運営や従業員管理を担当する。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店を運営する物語コーポレーションの店舗マネジメント職（店長候補）の募集。入社後研修を経て店舗配属となり、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理を担う。未経験歓迎で、26歳未満の方を対象としている。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店を運営する企業で、店舗マネジメント職（店長候補）を募集する求人です。入社後は研修を経て店舗配属となり、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理を担当します。未経験歓迎で、26歳未満の方を対象としています。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店チェーンを展開する企業で、店舗マネジメント職（店長候補）を募集。未経験歓迎で、入社後研修を経て店長を目指す。全国の直営店で勤務し、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育等を担当する。
2か月前
焼肉きんぐ等の直営店舗で店長候補として勤務し、入社後研修を経て店舗配属、半年でオペレーション、1年～1年半で管理業務を習得、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理を行う。未経験歓迎で、26歳未満の方を対象とし、日本語能力試験N1相当が必須。全国の店舗が勤務地で、シフト制勤務。月給21万円～40万円、年収330万円～560万円。年間休日113日。正社員雇用。
2か月前
店舗マネジメント職（店長候補）の募集。入社後は研修を経て店舗配属となり、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理などを行う。未経験歓迎で、26歳未満の方を対象としている。
2か月前
店長・エリアマネジャー候補として、入社研修後に全国の直営店舗へ配属され、店舗マネジメントや売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理などを担当する。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として、年商2～3億円規模の店舗運営を任される。キャリアアップの道も多様で、AM・ブロック長・事業部長や本社スタッフへのキャリアチェンジが可能。未経験者も歓迎で、学歴不問の人物重視採用。
2か月前
焼肉きんぐ等の飲食店を運営する企業で、店舗マネジメント職（店長候補）を募集する求人です。入社後は研修を経て店舗配属となり、店長昇格後は売上・利益管理や従業員の採用・教育・労務管理などを行います。未経験歓迎で、26歳未満の方を対象としています。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を担い、スタッフの採用・教育から売上管理まで幅広く行う。未経験者歓迎で、約2ヶ月間の研修制度が充実している。
2か月前
東横インのホテル支配人求人。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理まで幅広く担当。業界未経験者歓迎で、研修制度が充実しており、30代・40代の女性支配人も多数活躍中。転勤・夜勤なしで、地元で長く働ける環境。
2か月前
東横インのホテル支配人として、ホテル1棟の運営・管理を担当する正社員求人です。未経験者歓迎で、高卒以上が応募条件。月給35万～40万円に加え、賞与年2回や各種手当が支給されます。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理、集客戦略まで幅広く担当。未経験者歓迎で、約2ヶ月間の研修制度が充実しており、転勤・夜勤なしで地元で働ける。月給35万～40万円に加え、賞与年2回や各種手当が支給される。
2か月前
東横インのホテル支配人を募集する求人です。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理、お客様対応まで幅広く担当します。業界未経験者歓迎で、30代・40代の女性が多数活躍中です。研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を担い、スタッフの採用・教育、売上管理、お客様対応などを行います。業界未経験OK、高卒以上で、30代・40代の女性が多数活躍中です。研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。
2か月前
東横インのホテル支配人募集。ホテル1棟の運営・管理を任され、スタッフの採用・教育から売上管理、集客戦略まで幅広く担当します。業界未経験・高卒以上歓迎で、30〜40代の女性が多数活躍中。充実した研修制度と転勤・夜勤なしの働きやすい環境が特徴です。
994件中 751〜780件を表示
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