2,171件の求人2131〜2160件を表示
2か月前
自社運営サイトからの反響営業（外勤／内勤）を行うポジションです。オフィス移転を検討する法人企業に対し、データベースとノウハウを活用した提案を行います。未経験者歓迎で、学歴不問です。
2か月前
中小企業の事業支援を行う提案営業の求人です。未経験から法人営業のスキルが身につき、まずは助成金受給サポートサービスのご案内から始め、経験を積んでWebサイト制作やSEO対策など幅広い提案にチャレンジできます。正社員で、月給28万円以上＋インセンティブ、年間休日123日、完全週休2日制（土日）です。
2か月前
株式会社オールシステムは中小企業の売上拡大・人材採用を支援するWebコンサルティング会社です。建設業のお客様を中心にホームページ制作やSEO・MEOなどのWebサービスを提案し、集客や採用の課題解決を支援する営業ポジションです。新規営業と顧客営業の2つがあり、選考を通じて適性や経験に応じていずれかをお任せします。未経験者向けの教育体制が整っており、成果に応じたインセンティブも支給されます。
2か月前
2か月前
機械営業や見積書、各書類の作成等を担当する営業職の募集です。必須スキルは普通自動車運転免許とExcel・Wordの基本操作で、営業未経験者も歓迎しています。勤務地は愛知県豊川市で、月給25～30万円以上、入社1年後からフレックスタイム制が適用されます。
2か月前
国内最大級の会場検索サイト「会場ベストサーチ」とレンタルスペースサイト「スぺなび」を運営する上場準備中のIT企業で、営業職を募集。既存サービスの成長加速と新規サービスリリースに伴い、掲載施設・スペース獲得のための営業活動と組織改善を担う。次期リーダー候補として、営業プレーヤーとしての成果に加え、組織の生産性改善やマネジメント職への挑戦も期待される。
2か月前
人材コンサルタント（マネージャー候補）として、クライアント企業の採用支援と転職希望者のキャリア支援を両面で担当する。上場企業やベンチャー企業を中心に、人材紹介やヘッドハンティング、採用チーム立上げ支援などを行う。年収600万〜1000万円で、フレックスタイム制、週2日リモート勤務が可能。
2か月前
キッチンカーで出店したい事業者と出店スペースを持つ企業・施設を繋ぎ、新しい賑わいを創出するお仕事です。自社開発のマッチングサービス『モビマル』で、事業者とのやり取りはシステム上で効率化されているため、「新しい出店場所のリサーチ」や「最適な出店プランのご提案」といった、アイデアを活かせる業務を中心にお任せします。配属先はモビリティサービス開発部で、少数精鋭の組織です。
2か月前
クリニック向けクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と導入後の企画提案・実施サポートを担当する営業ポジション。医療システムの利用経験があれば営業未経験でも応募可能で、IT・WEBサービスの導入営業経験も歓迎される。フレックスタイム制（コアタイムなし）でテレワークも可能。年収350万円〜600万円。
2か月前
SaaS×人材の専門エージェントとして、新規スカウトチームの立ち上げメンバーとしてCA/RA人材紹介コンサルタントを募集。求職者への転職支援と企業への採用支援を担当し、事業の立ち上げ・推進にも関わる。リモート＆フレックス制で裁量ある環境。必須経験はCA/RA経験1年以上またはIT/SaaS企業での在籍経験。正社員、年収510万〜752万円。
2か月前
SaaS転職に特化した専門エージェント「マーキャリNEXT CAREER」で、キャリアアドバイザー兼採用コンサルタントとして求職者と企業の双方を支援するポジション。フレックス&リモート勤務可で、経験・スキルを活かして活躍できる環境。事業拡大に伴う人員強化の募集。
2か月前
不動産管理会社向けに業務支援SaaS『いえらぶCLOUD』を提案するフィールドセールス職。新規開拓営業として顧客を訪問し、決裁権者へのプレゼンや導入決定を担当する。顧客の声を開発チームに還元し、プロダクト改善にも関与する。大阪支社勤務で、実力次第で早期昇格の可能性がある。
2か月前
2か月前
シェアフル株式会社のエージェント事業部にて、若年層を中心とした人材紹介事業の立ち上げに携わるキャリアアドバイザーを募集しています。カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、チームの成果向上とメンバー育成をリードするマネジメント候補のポジションです。
2か月前
PRONIアイミツ事業本部のDXコンシェルジュとして、発注を検討するユーザーへのヒアリングや発注先候補企業の提案を行う。無形商材の法人営業経験などが必須で、SaaS・IT業界での営業経験は歓迎。正社員で年収400万〜650万円。
2か月前
営業総合職として、受注見込顧客へのアプローチから商談設定・クロージングまでを担当する。未経験者を歓迎し、座学研修やOJT研修などのサポート体制が充実している。勤務地は東京・横浜・大阪・名古屋・福岡から選択可能で、転居を伴う転勤はない。
2か月前
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の人材育成支援事業におけるラーニングデザイナー/コンサルタント営業職。既存顧客中心に企業研修やアセスメント等の人材育成サービスの提案営業を行い、顧客の課題に応じた企画・提案を担当する。提案型営業の経験者を求め、未経験でも入社後に習得可能。年収500万円〜650万円、完全週休2日制、年間休日125日。
2か月前
建設業界に特化した人材サービス企業で、企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担当する人材コーディネーターを募集しています。法人営業と個人支援の両方のスキルが身につくポジションで、チームで目標達成を目指す文化です。未経験者向けの研修・OJT制度が整っており、経験よりも意欲・行動力を重視しています。
2か月前
USENの音楽配信を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案を行う営業職。支店営業、法人アカウントセールス、法人ルートセールスのいずれかからスタートし、将来的には複数の役割を経験できる。フレックスタイム制と週1～2日のリモートワークを導入し、週3～5日はオフィスで勤務する。
2か月前
新規クライアント向けにSketttの導入提案と促進を行うダイレクトセールス職。商談やテキストコミュニケーション、提案資料作成が中心。法人営業経験3年以上とメンバー育成経験が必須。
2か月前
保育士のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザー。求職者と法人双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出する。正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上が必須。勤務地は香川県高松市で転勤なし。
2か月前
保育士のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザー。求職者と法人双方に深くコミットし、最適なマッチングを創出する。正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上が必須。金沢勤務で転勤なし。
2か月前
観光産業を支援するプラットフォーム「おもてなしHR」で、求職者のキャリア支援と宿泊施設の採用支援を行う両面型キャリアアドバイザー。求職者の悩みや理想を言語化し最適な求人を提案するとともに、宿泊施設の経営課題を採用成功で解決する。正社員としてセールスまたは販売サービス経験1年以上が必須。
2か月前
保育士バンク！プラットフォームを活用し、保育施設の経営課題解決を担うコンサルティング営業・法人営業ポジション。採用活動のサポートを軸に、マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリングや施策提案を行う。正社員としてセールス経験1年以上が必須。年収508万円〜、みなし残業40時間/月を含む。
2か月前
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の人材育成支援事業におけるラーニングデザイナー/コンサルタント営業職の募集です。既存顧客を中心に、企業研修やアセスメント等の人材育成サービスを提案する営業業務を担当します。提案型営業の経験者を求め、未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能です。
2か月前
建設業界に特化した人材サービスを提供する企業で、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ営業活動から転職サポート、就業後のフォローまでを一貫して担当するポジションです。未経験歓迎で、充実した研修制度があり、実力主義の環境でキャリアアップを目指せます。
2か月前
USENレジをフックに企業・店舗の課題を解決するDX提案を行う法人営業ポジションです。POSレジに加えAIやCRM等のオプションサービスも扱い、他部門と協業して新規導入を促進します。フレックス制度を活用し、オフィスワーク中心ですが状況に応じてリモートワークも可能です。
2か月前
USENの音楽配信を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案を行う直販営業ポジション。支店営業からスタートし、将来的には複数の職種を経験しキャリアアップを目指すことも可能。顧客の経営課題解決に貢献するやりがいの大きな仕事。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、年間休日125日。正社員として年収378万円〜450万円。仙台市若林区勤務。
2か月前
USENの音楽配信を軸に店舗や施設のDX化をトータルサポートするソリューション提案を行う直販営業ポジション。営業経験2年以上が必須で、支店営業・法人アカウントセールス・法人ルートセールスのいずれかからスタートする。フレックスタイム制と週1～2日のリモートワークを導入し、年収378万円〜600万円。
2か月前
転職希望の求職者と採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせるキャリアパートナー（マネージャー候補）を募集。看護師、介護職、ケアマネジャー等の求職者とのキャリア面談や、病院・介護施設への人材紹介を行います。実力・実績主義で、チームリーダーやグループ長への早期キャリアアップが可能です。
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