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仕事内容中小法人営業
リクルーティングアドバイザーとして、スキマバイト事業者ならではの新たな採用手法を提案 求人開拓(既存深耕・新規開拓)をシェアフル社、パーソルグループのアセットを活用して実施 クライアントの事業戦略・採用課題の把握、採用要件のすり合わせ 求職者の応募承諾獲得方法を検討しCAチームと連携して推進 応募書類の添削、面接対策など転職に向けた進捗管理および採用推進 完全立ち上げのポジションで、事業を伸ばすために必要なことは役割の幅を超えて行う
事業内容
- シェアフル事業を拡大・グロースするため、若年層を中心とした人材紹介事業の新規立ち上げにチャレンジ中
- 長期で働くニーズに応えるため、シェアフルのミッション『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』を目指す新たな取り組みを実施
- スキマバイトユーザーに対し、継続的なサービス提供に加え、キャリアの可能性を広げる未来の選択肢をつくる
具体的な仕事内容
- リクルーティングアドバイザーとして、スキマバイト事業者ならではの新たな採用手法を提案
- 求人開拓(既存深耕・新規開拓)をシェアフル社、パーソルグループのアセットを活用して実施
- クライアントの事業戦略・採用課題の把握、採用要件のすり合わせ
- 求職者の応募承諾獲得方法を検討しCAチームと連携して推進
- 応募書類の添削、面接対策など転職に向けた進捗管理および採用推進
- 完全立ち上げのポジションで、事業を伸ばすために必要なことは役割の幅を超えて行う
このポジションの特徴
- 若年層向け人材紹介事業の立ち上げ初期メンバーとして、仲間を増やし仕組み・型・文化を一緒につくるフェーズに携わる
- 求人開拓や採用支援に留まらず、事業設計レベルから関与でき、『正解をつくる』仕事
- スキマバイトで培ったユーザー接点・データ・ノウハウを活かし、従来にない採用体験を企業に提案
- スキマバイト利用者に対し、『今すぐ働ける仕事』だけでなく『この先どう働くか』まで支援し、一人ひとりの選択肢を増やす
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 475〜726万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 無形法人営業経験3年以上
歓迎する経験
- 人材業界での営業経験(年数は問わず)
- ベンチャーやスタートアップでの経験
- 新規事業の立ち上げに関わった経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 社員紹介報奨金制度
- 社外相談機関提携
求めるスキル・経験
この求人はシェアフル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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