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経営企画室 広報
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
メディアリストの構築・管理や新規記者・編集者の開拓、メディアとの継続的な関係構築を担います。社内各部門へのヒアリングや市場・事業データを活用してニュース素材やPRテーマを発掘し、プレスリリースやPR施策を企画・実行します。掲載実績やメディアの反応を分析し、次回の施策・アプローチの改善を提案します。
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応募資格
必須
- 業界紙・専門媒体等へのメディアアプローチ経験
- 新規記者・編集者を自ら開拓し、継続的な関係を構築した経験
- 媒体・記者の関心に合わせた情報提供・企画提案の実務経験
- 企業広報または事業広報での実務経験5年以上
- 取材誘致・取材獲得・対応の実務経験
- プレスリリースの企画・作成経験
歓迎
- B2B企業における企業広報・事業広報経験
- EC・物流・海外事業などに関連する広報経験
- 調査PR・データPRの企画経験
- SNS（X、Noteなど）・オウンドメディア等の運営経験
- コーポレートブランディングに関する実務経験
- 経営層や事業責任者へのヒアリング・取材対応経験
- 英語を使用した広報業務・海外向けコミュニケーション経験
求める人物像
- 自らメディアとの関係をつくっていける方**新しい記者・編集者をリサーチし、自ら接点をつくり、継続的な関係構築ができる方。
- 事業や社内情報からニュースの種を見つけられる方**社内へのヒアリングや情報収集を通じて、広報につながる素材を主体的に発掘できる方。
- 媒体・記者の視点で情報を考えられる方**会社が伝えたいことだけでなく、記者や読者にとってのニュース性を考え、広報方針を踏まえて提案できる方。
- 仮説を持って提案・実行できる方**責任者の方針を理解したうえで、自ら仮説を持ち、施策の実行と振り返りまで進められる方。
- チームで成果を優先し、自身の役割を柔軟に捉えられる方**個人の担当領域や専門性、成果だけにとらわれず、チーム全体の状況や周囲とのバランスを見ながら、必要な業務を自ら拾い、責任者やメンバー、社内部門と協力して成果を目指せる方。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員試用期間は3ヶ月（給与額に変更なし）
- 給与
- 360〜420万円/年
- 給与の詳細
- 30万月給（経験・能力を考慮の上で決定）賞与／年2回（6月、12月）昇給／年1回試用期間は3ヶ月（給与額に変更なし）初年度の想定年収 360万円～420万円
- 手当
- 時間外手当交通費支給月3万円まで
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー 10階
- 働き方
- ※出社勤務※リモートワーク・ハイブリッドワーク不可
- 勤務時間
- 勤務時間： 9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間）時差出勤制度あり（コアタイム：10:00〜12:00、14:00〜16:00）： 7:00～10:00の間で始業時間を選択可能。（※1日8時間の勤務が必要）※入社後約2か月間の研修期間中は、標準勤務時間となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）年末年始休暇（4日）有給休暇（初年度26日）慶弔休暇出産休暇育児休暇生理休暇※年末年始を除き、祝日は勤務日です。初年度から有給休暇を26日付与、 毎年増加します。2024年には、有給休暇の取得率が80％を超えました。
- 福利厚生
- ビジネスカジュアルの服装研修制度あり（職種別／階層別研修）日本語／英語レッスンあり社内クラブ活動あり（カラオケ、日帰りキャンプなど）月次の社内イベント開催無料の紅茶／コーヒーあり
- 社会保険
- 社会保険完備 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- First Interview 採用チーム（45～60分、オンラインまたは対面）＊一次面接で未実施の場合、ロジックテストを実施二次面接 -（45~60分、対面） （45～60分）＊対面必須＊関西圏外からお越しの方には、交通費として最大27,000円まで支給可能※ロジックテスト（一次面接で未実施の場合）三次面接 （30～60分、オンラインまたは対面）人事企画チーム※＊シチュエーションテスト
- 掲載日
- 2026/10/08 21:21（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 22:36（1日前）
仕事内容
募集背景
- ZenGroupは、越境ECを中心に複数の事業・サービスを展開しながら成長を続けています。事業規模や社会との接点が広がる中で、広報にも、個々のサービスや取り組みを発信するだけでなく、「ZenGroupがどのような会社で、社会や市場にどのような価値を提供しているのか」を継続的に伝え、企業としての認知と信頼を築いていく役割がより求められるフェーズに入っています。
- そのため今後は、プレスリリースによる情報発信に加え、事業や市場の動き、社内に蓄積されたデータなどからニュースの種を発掘し、メディアとの継続的な関係構築を通じて、ZenGroupを多角的に知っていただく機会を増やしていきたいと考えています。
- ZenGroupを多角的に知っていただく機会を増やしていきたいと考えています。 こうした企業広報・メディアリレーションをさらに強化するため、広報責任者やチームメンバーと連携しながら、新たなメディア・記者との関係構築、ニュース素材の発掘、企画提案、取材獲得などを担っていただける方を募集します。
メディアリレーション・新規開拓
- メディアリストの構築・管理
- 業界紙・専門媒体へのメディアアプローチ
- 新規記者・編集者のリサーチ・開拓
- 記者・編集者との継続的な関係構築
- 広報方針に基づく、媒体・記者への個別アプローチや企画提案
- メディアキャラバン
- 取材誘致・取材調整・取材対応
広報テーマ・ニュース素材の発掘
- 社内各部門へのヒアリング・情報収集
- 事業・市場動向を踏まえたニュース素材の発掘
- 収集情報や市場データ・事業データを活用したPRテーマの企画・提案
PR企画・コンテンツ制作
- 企業広報・事業広報におけるプレスリリースの企画・作成
- メディアアプローチに必要な企画資料・情報の整理・作成
- 広報方針に基づくPR施策の企画・実行
広報活動の効果検証と改善
- 掲載実績・広報成果の集計・分析
- メディアからの反応・フィードバックの収集
- 分析結果を踏まえた次回施策・アプローチの改善提案
その他
- SNS・コーポレートサイト運営管理
- 広報活動に関わる各種実務
部署
- 総務部広報チームTL＝1名メンバー＝2名
募集理由
- 欠員
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