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Employee Communication（主任）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Corporate Communication部におけるEmployee Communication担当として、会社全体にかかわる戦略、ニュースや情報をクルー全体に浸透させ、会社のカルチャーを醸成します。タウンホールミーティングや社内イベントの企画運営、社内コミュニケーションツールでの情報発信、人事と連携した企画の推進などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- コミュニケーションプランの戦略策定経験
- 資料作成（Word, PowerPointなど）
- イベントの企画や運営
- 社内報やトップ挨拶など「読み物」としてのライティング能力
歓迎
- 人事部などにおける社員に向けたコミュニケーション経験
- 複数の関係者とのイベントやプロジェクト進行の経験
- 雑誌社などで読み物の製作経験
求める人物像
- 周囲と良好な関係を構築するコミュニケーション能力
- マネジメントや部署の視点にたち、考え方などをアウトプットできる能力
- 新しいことにチャレンジすることに抵抗のない方
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 主任
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定
- 勤務地
- 554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間 9：30〜18：15※フレックス勤務、コアタイムなし
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（月9-11日）基本土日休み（業務により土日勤務が発生する場合あり。振替休日取得可）
- 選考の流れ
- ●書類選考●面接（2回）※1次面接はオンラインで実施予定
- 掲載日
- 2026/10/31 16:20（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 02:06（1日前）
仕事内容
ROLES & RESPONSIBILITIES
- Corporate Communication部におけるEmployee Communication担当。
- 会社全体にかかわる戦略、ニュースや情報をクルー全体に浸透させることで、会社のカルチャーを醸成していくことが使命。
- 具体的には、
- 社長やトップマネジメント陣から直接戦略などを話すタウンホールミーティングの企画運営
- 社内のコミュニケーションツールにおける情報出し
- 社内イベント（マラソンやソフトボール大会）などの訴求
- その他（広報室案件）の現場サポートなど
- 人事と連携したイベントや企画の推進
この求人は、合同会社ユー・エス・ジェイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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