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プロダクトマネージャー（Eコマース）
給与
900〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
仕事内容その他職種
Eコマースおよびデジタル体験プラットフォームの戦略立案、企画、開発、継続的な改善を推進するプロダクトマネージャーです。UX/UIデザイナー、エンジニア、ビジネス部門などと連携し、プロダクトビジョンの策定からロードマップ・バックログ管理、開発、導入、改善までを担います。
所属チーム
- Global Technology & Innovation（GTI）は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
- チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
プロダクト定義
- UX/UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進
- 能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義
- ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理
プロダクトデリバリー
- Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施
- ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援
- スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加
プロダクト導入・運用支援
- 開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー
- プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー
- プロダクトの専門家（Subject Matter Expert）として継続的に支援
- 新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案
プロダクトプランニング
- プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管
- 他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う
- 新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する
プロダクト戦略
- ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善の開発設計支援
- コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認の
- ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定
- 顧客体験変革戦略との整合性レビュー
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1500万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- eコマースまたはデジタルプラットフォーム（SAP Commerce Cloud、Shopify、Magento、Salesforce Commerce Cloud 等）におけるプロダクトマネジメント経験
- eコマース指標（コンバージョン率、CAC、LTV、チャーン率等）に関する深い理解
- 大規模なデジタルトランスフォーメーション／業務変革プロジェクトの経験
- 戦略的な施策を立案し、実行まで推進した実績
- アジャイル開発環境におけるプロダクトデリバリー経験
- カスタマージャーニーおよびデジタルプロダクトロードマップの策定経験
- 機能要件定義、優先順位付け、スプリント計画を含むプロダクトバックログ管理経験
- 開発チームとの密接な協業経験
- ステークホルダーとの関係構築および調整能力
- 優れた分析力、文章作成能力、コミュニケーション能力を有し、複雑な内容を分かりやすく簡潔に説明できること
歓迎する経験
- D2C、マーケットプレイス、またはオムニチャネル小売業界での経験
- 技術的なバックグラウンド、またはエンジニアと密接に連携して業務を行った経験
- パーソナライゼーション、CRO（コンバージョン率最適化）、グロース施策・実験に関する経験
待遇・福利厚生
- 制服貸与
- 割引券
- 各種映画・コンサートチケット割引販売
- 団体生命保険
- 団体長期障害所得補償保険
- 年間休日120日
- 産前産後休業
- 社内コミュニケーション
- 社員研修制度
- 育児休業
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は合同会社ユー・エス・ジェイの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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