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東京都の戦略コンサルタントの求人534件

サステナビリティ経営コンサルタント

380〜430万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の戦略コンサルタントの求人の中央値(700万円)より320万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

サステナビリティ経営コンサルタントとして、コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理を担当します。各種評価機関対応、情報開示アドバイス、TCFD・TNFD開示対応、方針策定やマテリアリティ特定などを支援します。統合報告・サステナビリティ関連のセミナーやオウンドメディアの企画・運営もサポートします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与380〜430万円/年

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応募資格

必須

  • サステナビリティ経営に関心のある方
  • ※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し

歓迎

求める人物像

  • サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方
  • 社会課題を企業の力で解決したいと思っている方
  • 社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方(NPO、ボランティア、プロボノ、市民活動等含む)
  • 企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方
  • 顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える方
  • 問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方
  • 協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方(明るく、丁寧にコミュニケーションがとれる方)
  • プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
戦略コンサルタント
雇用形態
正社員無期 ※定年60歳(定年後、65歳までの再雇用制度あり)6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 (上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
給与
380〜430万円/年
給与の詳細
年収 380万円〜430万円 ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。■月額目安 235,000円~270,000円※所定労働時間超過分は別途支給※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇■賞与目安 1ヵ月程度 ×2回 (会社業績、個人評価等により変動)※直近5年間大きな変動なし・給与改定年1回(10月)・賞与年2回(6月・12月)
手当
通勤手当時間外手当育児支援金
勤務地
東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
働き方
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 (上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)人事制度/評価上の初等級(Y1)に該当する社員については、業務遂行における習熟度の観点から、原則として「在宅勤務」の適用対象外とする。(社内規定に準ずる)
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~21:00 標準労働時間:1か月あたり150時間(1日あたりの標準勤務時間 7.5時間)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日 125日(閏年は126日)完全週休2日制(土・日)祝日会社で定める休日(夏季・年末年始)法定年次有給休暇(入社日より0~10日付与/2年目より年13日以上)慶弔休暇保存休暇産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業(※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%)アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)その他法定福利厚生休暇(生理休暇等)
福利厚生
育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり定期健康診断インフルエンザ集団予防接種中小企業退職金共済加入(入社1年後より)選択制企業型確定拠出年金制度慶弔見舞金規程あり
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
①書類選考(顔写真付き履歴書/職務経歴書) ※その他、志望動機・現年収・希望年収のご共有が必須となります。② 一次面接(配属部署マネージャー)③Web適性検査(Web受験75分 ※一次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験)④最終選考 面接(事業担当役員、人事担当役員)、作文(30分/当日テーマ提示)⑤選考結果のご通知※内定後に条件提示面談を実施(お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします)※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。
掲載日
2026/06/29 20:19(110日前)
最終確認
2026/10/16 14:54(1日前)

仕事内容

配属部署の主力事業について

  • 統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。

1.コンサルティング

  • サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。

2.企画・制作

  • 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。

募集内容

  • 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー(株主/投資家、従業員、顧客、取引先等)とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。
  • YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。

配属部署の特徴と魅力

  • 【⼤⼿取引実績多数】 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。
  • 【一気通貫の支援体制】 エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。
  • 【やる気があれば任せてもらえる】 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
  • 【幅広い年齢層の人材が活躍】 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。

今回の募集ポジション

  • サステナビリティ経営コンサルタント

1.コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理

  • コンサルティングサービス例:
  • 各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー
  • 各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス
  • TCFD・TNFD開示対応支援
  • パーパス/ビジョン/KPI/方針策定支援
  • マテリアリティ(重要性)特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality
  • ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。

2.統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート

  • 企画(年間計画立案)
  • 講演資料作成(初期はサポート程度)
  • 講師
  • ※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events
  • ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。

3.オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート

  • 企画(コンテンツ検討)
  • 原稿作成(コンテンツの原稿)
  • ※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/

募集内容

  • (変更の範囲)会社の定める業務

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