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オープンポジション
380〜550万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域のオープンポジションです。経験・能力・志向に応じて、コンサルティング営業、企画営業ディレクター、プロジェクトディレクター、サステナビリティ経営コンサルタント／リサーチャーのいずれか、または複数領域を担当します。企業の情報開示やサステナビリティ経営の推進、企画・制作、プロジェクト管理などを担います。
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応募資格
必須
歓迎
- サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方
- 統合報告書／サステナビリティレポート／企業広報物の企画・制作経験
- チーフ・リーダーなどのマネジメント、マネジメント補佐経験
- イベント／研修／セミナー／ワークショップ等のファシリテーション経験
- オーダーメイド型のコンサルティング営業の経験
- 法人顧客に対するプレゼンテーション、折衝の経験
- 企画書・見積書の作成経験
- 社内外ステークホルダーとの協業・進行管理経験
- ビジネスレベルのPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
求める人物像
- サステナビリティ領域に強い関心を持ち、専門性を高めたい方
- 統合報告書・サステナビリティレポートに興味がある方
- WEBサイトや動画のディレクションや制作に知見/興味がある方
- 企業や社会の課題解決に、仕事を通じて貢献したい方
- コンサルティング・調査・企画業務に関心がある方
- 周囲を巻き込み、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
- 顧客・社内外関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
- 学習意欲・成長意欲が高い方
- 社会課題に関心を持ち、営利・非営利を問わず活動経験がある方（NPO／ボランティア／プロボノ／市民活動 / 官公庁・自治体案件 等）
- 新しい分野や案件にチャレンジする意欲が高い方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員無期 ※定年60歳(定年後、65歳までの再雇用制度あり)6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）
- 給与
- 380〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 380万円〜550万円 ※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。■月額目安 235,000円～350,000円 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇■賞与目安 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等により変動）※直近5年間大きな変動なし
- 手当
- 通勤手当時間外手当深夜割増手当休日勤務手当育児支援金
- 勤務地
- 107-0062 ■青山本社 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
- 働き方
- 8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。人事制度／評価上の初等級（Y1）に該当する社員については、業務遂行における習熟度の観点から、原則として「在宅勤務」の適用対象外とする。（社内規定に準ずる）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム：11：00～17：00（配属セクションにより変動あり） フレキシブルタイム：8：00～21：00 標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7.5時間）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日 125日（閏年は126日）完全週休2日制（土・日）祝日会社で定める休日（夏季・年末年始）法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上）慶弔休暇保存休暇産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％）アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与）その他法定福利厚生休暇（生理休暇等）
- 福利厚生
- 給与改定年1回（10月）賞与年2回（6月・12月）通勤手当支給（当社規定による）時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当）育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり定期健康診断インフルエンザ集団予防接種中小企業退職金共済加入（入社1年後より）選択制企業型確定拠出年金制度慶弔見舞金規程あり
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- ①書類選考（顔写真付き履歴書／職務経歴書） ※その他、志望動機・現年収・希望年収のご共有が必須となります。②一次面接（配属部署マネージャー）③Web適性検査（Web受験75分 ※一次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験）④最終選考 面接（代表取締役社長＋役員2名）、作文（30分/当日テーマ提示）⑤選考結果のご通知
- 掲載日
- 2026/06/29 20:19（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:54（1日前）
仕事内容
配属部署の主力事業について
- 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。
1.コンサルティング
- サステナビリティの情報開示に関するコンサルティングサービスを提供しています。
2.企画・制作
- 統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト、およびサステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援などのエクスターナルブランディングや、社内浸透などのインターナルブランディング施策等を企画・制作しています。
募集内容
- 「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー（株主/投資家、従業員、顧客、取引先等）とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。
- YUIDEAの強みは、制作だけでなく、上流のコンサルティングから、下流の社内浸透などのインナーブランディングまで一気通貫でサポートできることです。また、約3,500名の会員を抱える「サステナビリティ・コミュニケート」というサステナビリティ/IR/経営企画担当者のための情報共有メディアのほか、「サステナブル・ブランドジャーニー」というマーケティングとブランド戦略領域でサステナブル・ブランディングに取り組む方々のためのメディアを運営しており、該当関係者には幅広く認知いただいています。
- サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/
- サステナブル・ブランドジャーニー https://sb-journey.jp/
⼤⼿取引実績多数
- 上場企業を中心に年間50社を超える大手取引実績を保有しています。
一気通貫の支援体制
- エクスターナルブランディング・インターナルブランディングからマーケティングへ一気通貫で支援できる体制を構築しています。
やる気があれば任せてもらえる
- 会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
幅広い年齢層の人材が活躍
- 若手・中堅・嘱託など幅広い年齢層の人材が活躍しており、長く働ける環境です。
今回の募集ポジション
- オープンポジション／統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域
- ※経験・適性に応じて配属を決定いたします。
サステナビリティ事業 職種一覧
- ①コンサルティング営業（ソリューション営業／企画提案営業）
- ②企画営業ディレクター（企画提案・導入支援・進行管理などのプロジェクト全般の統括）
- ③プロジェクトディレクター（統合報告書・サステナビリティレポート・コーポレートサイト等Web媒体の企画～制作／ブランディング）
- ④サステナビリティ経営コンサルタント／コンサルタント候補・リサーチャー（情報開示支援・方針策定支援等コンサルティング ／セミナー企画・運営サポート
募集背景
- 統合報告・サステナビリティ情報開示およびブランディング領域における案件増加に伴い、
- 特定職種に限定しない「オープンポジション」として募集を行います。
- コンサル／企画／制作／広報／IR／PR／マーケティング
- 事業会社／支援会社／NPO 等
- 多様な経験をサステナビリティ事業に活かしたい方との出会いを目的としています。
具体的な業務内容
- ご経験・能力・志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。
1.統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング
- 問合せ一次対応
- 顧客分析（顧客の情報開示や取組など）、仮説検討
- 顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング
- 企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成）
2.サステナビリティ経営の推進・活動について
- 顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など）
提案事例
- サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築
- 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載
3.その他
- YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。
1.統合報告・サステナビリティ領域
- クライアントに対して、サステナビリティを起点としたブランディング、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画提案、導入支援、プロジェクト全般を統括する部署で、コンサルタントやリサーチャー、ディレクターのリソースをマネジメントし、案件のスムーズな進行管理を担います。
- リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、進行管理を担当しています。
2.ブランディング領域
- クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援しています。
- 支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
1.統合報告・サステナビリティ領域
- クライアントに対しての、統合報告書・サステナビリティレポート・会社案内といった紙媒体や、コーポレートサイト等のWeb媒体の企画から制作
- リサーチ&プランニングの視点を持ちながら、顧客の目的に応じた課題のヒアリング、Web・冊子などの媒体選択、制作物の企画提案、編集制作
- （ご経験に応じてアカウント管理や、リサーチチームの立ち上げ等のマネージメントも視野に活躍いただきます。）
2.ブランディング領域
- クライアントに対して「サステナビリティ」をキーワードに、従業員の行動変容によってブランド価値を高めていくインターナルブランディングや、サステナブルな視点での商品開発・サービス開発・PR支援ほか、取り組みを社外に発信していくエクスターナルブランディングを支援。支援内容にはワークショップ形式のものもあれば、制作物を伴う形式のものもあります。
コンサルティングサービス例
- 各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー
- 各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス
- TCFD・TNFD開示対応支援
- パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援
- マテリアリティ(重要性）特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality
- ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。
2.統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート
- 企画（年間計画立案）
- 講演資料作成（初期はサポート程度）
- 講師
- ※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events
- ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。
3.オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート
- 企画（コンテンツ検討）
- 原稿作成（コンテンツの原稿）
- ※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/
募集内容
- ※当社では職種間の連携が多く、「営業／企画／ディレクション／コンサルティング領域」が横断的に関わる業務が発生します。
- 配属ポジションに関わらず、適性に応じて隣接領域の支援業務をお願いする場合があります。
- （変更の範囲）会社の定める業務
この求人は、株式会社YUIDEAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社YUIDEAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上38,948
- 在宅勤務あり21,952
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- 完全週休2日35,008
- 年間休日120日以上36,900