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事務総合職
23.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事務総合職として、経理、社内システム、物流管理、施設管理のいずれかを担当します。経理では売上や経費の管理・決算業務、社内システムではシステムの開発・運用・保守やIT資産の管理、DX推進を行います。物流管理では物流センターの運営管理全般、施設管理では設備点検・保守管理・修繕など建物管理全般を行い、本人の希望・適性を鑑みて決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
2027年春卒業見込の方 (学校・学部・学科不問)
- 専門学校・高等専門学校
- 高等学校 (高等学校は職業安定法に則り、ご応募は学校へお伝えください。)
歓迎
- 日商簿記有資格者歓迎
応募について
- (学校・学部・学科不問)
- ※既卒3年以内の方も応募可能です。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- □2027年春卒業見込の方 (学校・学部・学科不問)※既卒3年以内の方も応募可能です。
- 給与
- 23.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 230,500円〜 ・残業別途支給 学校やアルバイトを通じて身につけた技術や経験の違いに応じて月給が変動します。ぜひ学生生活で頑張ったことを面接という場でお聞かせください。経験や保有資格により決定いたします。年2回(4月:定期 / 10月:業績に応じて支給)
- 手当
- 時間外手当交通費手当食事補助150円引き
- 勤務地
- 東京都大田区大森北一丁目1番10号 大森シティビル東京都大田区東糀谷6-1-27 DS・Lヘッドクォーター羽田
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 公休:年125日(土曜日・日曜日・祝日)・夏季休暇(2日)・冬季休暇(3日)・年次有給休暇(初年度入社半年後10日付与)・連続8日間休暇制度(または4日×2回)・永年勤続休暇・消滅年次有給積立制度(失効した有休休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度)・特別休暇(慶弔関連)
- 福利厚生
- ・総合型福利厚生サービスである「DLベネフィットpremium」の利用できます。・食事補助(会社指定店舗を利用した場合は150円引きなど)・労働組合・共創会制度・総合福祉団体定期保険制度・従業員割引 ※大庄提携施設(マメゾン西湖等)、当社店舗利用時は5%OFF・永年勤続表彰・永年勤続補助金(年数に応じて最大20万円+特別休暇)・インセンティブ制度・社長特別報奨金制度・社員持ち株制度・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・健康診断(年2回)・インフルエンザ予防接種代の会社負担・精密検査受診に対する補助金・サクセス研修(社内階層別研修)・目的別研修(外部研修の受講)・資格取得支援制度・資格取得補助金(調理師、野菜ソムリエ、利き酒師等)・フォローアップ研修・メンター面談あり(新卒のみ)新入社員の方は、入社時研修からスタートし、フォローアップ研修を含め3年間の育成プラン研修が準備しております。
- 社会保険
- ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- エントリー 本サイトよりエントリーください。 ↓ 選考(面接2回・適性検査・筆記テスト) ※面接回数は状況により増減することがあります。 ↓ 内定(または内々定) 選考合格者の方へ、内定(内々定)通知書をお渡しします。 ↓ 2027年4月1日入社
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 17:55(2日前)
仕事内容
募集職種
- 1.経理:売上や経費の管理、決算業務(日商簿記有資格者歓迎)
- 2.社内システム:システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理、DX推進
- 3.物流管理:3PL(受発注納品)に関する物流センターの運営管理全般
- 4.施設管理:物流センターの設備点検、保守管理、修繕など建物管理全般
募集職種
- 経理 売上や経費の管理、決算業務(日商簿記有資格者歓迎)
- 社内システム システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理、DX推進
- 物流管理 3PL(受発注納品)に関する物流センターの運営管理全般
- 施設管理 物流センターの設備点検、保守管理、修繕など建物管理全般
- など ※本人の希望・適性を鑑みて決定いたします。
社員研修
- スキルアップ支援
- サクセス研修(社内階層別研修)
- 目的別研修(外部研修の受講)
- 資格取得支援制度
- 資格取得補助金(調理師、野菜ソムリエ、利き酒師等)
- フォローアップ研修・メンター面談あり(新卒のみ)
- 新入社員の方は、入社時研修からスタートし、フォローアップ研修を含め3年間の育成プラン研修が準備しております。 ひとりの社会人としての成長を期待しています。
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