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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
横河プロダクト本部の事業戦略センター ビジネス創出部で、課長としてプロダクト事業の新規事業企画や新規事業戦略立案、課のマネジメントを推進します。市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みを分析して新規事業を企画し、プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進します。海外顧客や海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビューも想定されています。
応募資格
必須
新規事業開発経験
マネジメント経験
- 複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験
- メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験
- 管理職経験要 （2年以上〜）
- ビジネスレベル/TOEIC 700相当
- ネイティブレベル
歓迎
- 技術管理能力があること（過去研究・要素開発経験があること）
- ネイティブレベル/TOEIC 800相当
求める人物像
- 曖昧な状況下でも自走できる
- スピード感と柔軟性を持ち、失敗を糧に前進できる
- 不確実性への耐性
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/3
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 管理職（試用期間あり）
- 役職
- マネージャー課長として数名の課員のマネジメント
- 給与
- 1100〜1600万円/年
- 給与の詳細
- 年額 1100万円〜1600万円 月額70万円〜90万円お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
- 勤務地
- 本社武蔵野
- 働き方
- 本社武蔵野（自宅等テレワーク含む）基本出社
- 勤務時間
- 30時間程度 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/03 00:19（今日）
- 最終確認
- 2026/10/03 10:27（今日）
仕事内容
募集背景
- 横河電機 横河プロダクト本部では、横河グループのプロダクト事業を担う社内カンパニーとして、グローバルに事業を展開し続けており、横河グループ全体の屋台骨となっている極めて重要な事業本部となっております。海外売上高比率は70%を超え、今後も対象としている海外市場での成長が見込まれているなか、横河プロダクト本部は市場成長以上の成長を実現するべく、新事業の創出に挑戦しております。
募集部門：事業戦略センター ビジネス創出部
- ビジネス創出部は、横河プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。顧客・市場課題、横河のアセットを掛け合わて事業探索、検討、開発をしております。部メンバーは合計11名、30代のメンバーが主で横河プロダクト本部内でも若いチームとなります。そのため風通しがよく意見が言いやすい職場となっております。
業務内容
- 横河プロダクト本部 事業戦略センター ビジネス創出部 プロジェクト推進課の課長として、プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
- ＊市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
- ＊プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
- ＊自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する
期待する役割
- 課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメント
ポジションの魅力
- 新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。
キャリアパス
- ビジネス創出部プロジェクト推進課 課長として活躍いただく。
- 将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。
英語利用の具体的場面と使用頻度
- 立案した事業企画の海外顧客、海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビュー実施。企画コンセプトの海外顧客への拡販を想定。事業企画がどこのマーケットをメインとするかにもよるが、横河プロダクト本部事業の海外販売比率が７割程なので相応の海外顧客、拠点メンバーとのやり取りが想定される
この求人は横河電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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