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企画(経営・事業企画) ライフサイクルビジネス事業計画
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サービスビジネスの成長に向け、グローバル共通プログラムの企画立案や海外拠点との施策展開・進捗管理を担当します。サービスの価値提案資料、ビジネスモデル、KPIの設計・改善や、海外拠点・顧客向けの説明、プレゼンテーションも行います。
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応募資格
必須
歓迎
- グローバルビジネスまたは海外拠点と連携した業務経験
- 製造業/インダストリアル領域での業務経験
- サービスビジネス,サブスクリプションモデルへの理解
- 新規施策や新サービス立ち上げへの参画経験
- 制御・産業システム関連ビジネスにおいて、ベンダーまたはユーザーとして企画、導入、運用、または活用に関与した経験。
求める人物像
- 自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦したい方
- 海外拠点の立場・事情を理解しながらも、グローバル視点であるべき姿を提示できる
- 既存の枠組みにとらわれず、自身の経験・知見を活かして新しい提案・改善策を打ち出せる存在
応募について
- 専攻不問
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 一般正社員(試用期間あり)
- 給与
- 510〜660万円/年
- 給与の詳細
- 年額 510万円〜660万円月額29万円〜41万円(お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります)
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 転勤
- 将来的に就業場所の変更の可能性:あり(会社が定める部署、グループ会社含む)
- 働き方
- 在宅勤務を含めた柔軟な働き方が可能状況に応じて利用可自宅等テレワーク含む
- 勤務時間
- 20時間程度 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:05(1日前)
仕事内容
募集背景・部門情報
- 製造業を取り巻く環境が大きく変化する中、当社では、製品を提供するだけでなく、導入後の運用や改善までを含めてライフサイクル全体で価値を提供するサービスビジネスへの転換を進めています。本募集部門は、その変革を牽引する組織として、サービスビジネスの成長に向けた戦略立案から、世界各地の拠点と連携した施策展開・実行までを担っています。机上の計画にとどまらず、海外拠点と直接議論しながら、「現場で実行され、成果につながる形」に落とし込んでいくことが求められる点が特徴です。近年、新たなサービスビジネスのグローバル展開が始まり、現在は構想を実行・改善し、定着させていくフェーズに入っています。決まった正解がない中で、仮説を立て、試行錯誤を重ねながら前に進めていくため、業務の難易度は決して低くありません。一方で、入社後早い段階から海外拠点と関わり、事業全体に影響を与えるテーマに携わることができるため、グローバル視点での事業理解力や実行力を実務を通じて大きく伸ばせる環境です。将来の中核人材としての成長を目指し、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
業務内容
- 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
- グローバル共通プログラムの 企画立案・具体化
- 海外拠点(地域統括、サービス部門、トレーニング部門等)との連携による施策展開・進捗管理・課題整理
- サービスの価値提案資料、ビジネスモデル、KPI の設計・改善
- 海外拠点・顧客向けのプレゼンテーション、説明、ディスカッション
- 実行状況の可視化および改善提案(PDCA)
期待する役割
- 単なる企画担当ではなく、自ら考え、動かし、巻き込む、役割
- 海外拠点の立場・事情を理解しながらも、グローバル視点であるべき姿を提示できる
- 既存の枠組みにとらわれず、自身の経験・知見を活かして新しい提案・改善策を打ち出せる存在
ポジションの魅力
- 横河電機の今後の成長を左右するサービスビジネス戦略の中核に関われる
- 世界各国の拠点と協働し、グローバルビジネスのリアルな意思決定と実行を経験できる
- 顧客との直接対話を通じて、マーケティング・事業企画・営業視点を横断的に習得可能
- 在宅勤務を含めた柔軟な働き方が可能で、家庭や個人のライフスタイルと両立しやすい環境
キャリアパス
- グローバルサービス/マーケティング領域の専門人材
- 将来的には、
- サービス事業の企画責任者
- グローバルプロジェクトリーダー
- 海外拠点への駐在・出向など、本人の志向に応じた幅広いキャリア形成が可能
英語使用場面
- 海外拠点とのオンライン会議(定例/テーマ別)
- グローバル向け資料・提案書の作成
- 海外拠点・顧客向けプレゼンテーション
- メール・チャットによる日常的なコミュニケーション
使用頻度
- 業務全体の 30〜50%程度
- 特定チームではなく、多国籍メンバーとの業務がメイン
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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