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ウェディングプランナー(マネージャー候補)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
結婚式場『チャペル・ド・コフレ』で、会場見学の案内から挙式プランの提案、成約後の打ち合わせ、挙式当日の運営サポートまでを担当します。マネージャー候補として、スタッフ育成や売上管理、業務改善、企画立案などにも携わり、施設責任者と共に運営管理等を行います。
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応募資格
必須
- ウェディングプランナー経験5年以上
- PCスキル(ワード・エクセル)
歓迎
◎歓迎スキル・経験・資格など
- 若手スタッフのOJTやトレーニング経験がある方
- チームの中心的な役割を担っていた経験がある方
- 業務改善やオペレーション見直しに関わったことのある方
- マネジメントのご経験がある方
求める人物像
- 将来的にマネジメントも視野に入れて成長いただける方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 試用期間:3ヶ月※試用期間中:給与の変動なし
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 378〜480万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円 〜 330,000円 +賞与+インセンティブ(想定年収:378万〜480万円)※経験・スキルを考慮した上で決定します。※月給には下記を含む(超過分は別途支給します)・固定残業手当 35〜45時間分/54,050〜80,275円・深夜割増手当 20時間分/6,170〜7,135円※職務により固定残業・深夜割増手当の金額が異なります。※インセンティブ報酬制度有月給 270,000円 〜 330,000円 (想定年収:378〜480万円/月給+賞与+インセンティブ)※経験・スキルを考慮した上で決定します。※試用期間中(3ヵ月):給与の変動なし※月給には下記を含む(超過分は別途支給します)・固定残業手当43〜45時間分/63,500円〜80,275円・深夜割増手当 20時間分/5,900円〜7,135円※職務により固定残業・深夜割増手当の金額が異なります。※インセンティブ報酬制度有昇給(給与改定):年1回(12月)賞与:年2回 (6月・12月)※賞与は試用期間後から支給対象/業績・評価に応じて支給
- 手当
- 交通費上限35,000円/月※超過分はその半額を支給時間外手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザEAST 6F
- 転勤
- 転勤:将来的にご相談のうえ、転勤の可能性あり(本人のご意向やキャリアアップなど)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制・繁閑差に合わせたシフトにて運用・月間総労働時間/157時間〜174時間(月平均170時間)・1か月を平均して週40時間以内◎シフト例(実働8時間程)8:30〜18:00 / 10:00〜18:00 / 11:00〜20:00 etc.
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 年間休日:110日月8〜10日休み(シフトにて運用/週休2日制/店舗:火曜日定休)年間休日には夏季・冬季休暇を含みます有給休暇(入社半年経過後10日〜)慶弔休暇産前産後休暇(取得実績あり)育児休暇(取得実績あり)介護休暇
- 福利厚生
- 結婚・出産祝い育児による短時間勤務(入社1年以上・育休復帰のタイミングより利用可)社宅貸与(入社後/転勤の場合 ※規定あり)婚礼利用割引保養施設利用割引研修制度(OJT研修、プランナー研修、マネジメント研修、外部講座受講など)人事評価制度etc...
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- STEP1 応募履歴書(顔写真付)・職務経歴書をご提出ください。※ご応募時に上記応募書類を添付いただけますと、よりスムーズに選考を進めさせていただきます。STEP2 書類選考応募内容をもとに選考を行います。STEP3 面接(2〜3回)STEP4 内定内定面談雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。◎入社日はご相談に応じます
- 掲載日
- 2026/07/26 13:02(93日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 23:12(2日前)
仕事内容
職務内容
- 結婚式場『チャペル・ド・コフレ』でのウェディングプランナー(マネージャー候補)のお仕事です。将来的にマネジメントも視野に入れて成長いただける方を歓迎します。
プランナー業務
- 会場見学のご案内
- お客様のご要望のヒアリング
- 挙式プランのご提案
- 成約手続き
- 成約後、お客様とのお打ち合わせ
- 挙式当日の運営サポート
- 新人、後輩スタッフの指導etc...
マネージャー候補として
- スタッフの育成
- 売上管理
- 業務改善
- 企画立案
- など、将来的には、サービス部や調理部、パートナー企業とも連携を取りながらチームを牽引し、スタッフの育成・予算達成までの売上管理、運営管理等を施設責任者と共に行って頂きます。
この求人は、株式会社ワールドサービスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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