仕事内容
人事・給与システム「COMPANY」を活用し、大手企業の給与計算業務オペレーション、改善提案、顧客対応を担当するポジションです。クライアント先に常駐せず、自社内で受託業務に対応します。幅広い人事ノウハウとシステムスキルを身につけながら、お客様の課題解決に貢献できます。
仕事内容
- 人事/給与業務の知識/経験を活かし、「COMPANY」という人事システムを活用する
- 給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応を担当する
- 人事給与業務のオペレーションを行う
- 顧客への報告、改善内容の提案を行う
- 運用整備（ドキュメント、業務整理）を行う
- 基本的にクライアント先に常駐せず、自社内で受託業務に対応する
組織
- 約50名が在籍しており、11チームに分かれている（1チーム2～8名程度）
- 20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍している
魅力
- クライアントのほとんどが大手企業（従業員数2,000名～35,000名程度）である
- 大手企業の人事運用が分かり、幅広い人事ノウハウが身につく
- お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計するため、高い解決力・交渉力が身につく
- COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけでなくシステムにも強くなれる
- 入社後は適性に応じて個別カリキュラムで研修を行い、OJT形式で仕事を覚える
- 志向に応じて運用から導入コンサルタント側へ異動することも可能
働き方
- 残業時間は月20時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なる）
- 在宅勤務も導入しているが、現状の在宅勤務率は2割程度
- 在宅勤務導入プロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となる
- 出社が多い分、日々のコミュニケーション量が増え、質問や相談がしやすい環境
- 繁忙期は3月～4月、5月中旬～6月中旬、10月～翌1月、毎月中旬頃
- 閑散期は2月、8月
求めるスキル・経験
必須
給与計算経験1年以上
従業員100名以上の給与計算実務、または従業員30名以上を複数社運用経験
人事/給与業務の知識/経験
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万〜470万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 09:00〜18:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月20時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 面接
Web面接可能