仕事内容
事業拡大に伴い、組織の土台となる労務・人事制度の強化が急務となっているポジションです。労務業務全般をメインで担当し、各種保険手続きや給与計算、安全衛生業務を行います。将来的には人事制度の企画・運用にも携わり、経営陣や現場メンバーと密に連携しながら組織成長を支えます。
職務内容
- 各種保険手続き、入退社手続きを担当します。
- 給与計算業務全般を行います。
- 安全衛生に関する業務を担当します。
- その他労務業務全般を行います。
- 社内からの問い合わせ対応（採用/労務/評価制度 等）を行います。
- メンバーとの定期面談を実施します。
- 社内研修の企画、運用を行います。
- 評価制度の運用を担当します。
- 評価制度の企画、立案を行います。
配属部署
- 人事部に配属され、経営陣や現場メンバーと密に連携しながら業務を行います。
このポジションの魅力
- サービス導入数の増加と事業拡大に伴い、組織の拡大・変革期を迎えています。
- 今後のさらなる事業成長を支えるため、労務・人事制度の強化が急務となっています。
- 労務業務をメインで担当しつつ、将来的には人事制度の企画・運用等も担当できます。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万〜600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接2～3回
- Web適性（性格）検査
- オファー面談
面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接～オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。面接・面談時はご自由な服装（カジュアルな服装可）でご参加ください。適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。