仕事内容
当社は、多くの施設・自治体に導入されている自社プロダクトのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。AWSやSmartDataPlatform環境の設計・構築・運用、SRE活動、IaC推進を担い、サービスの安定稼働に貢献します。全国で利用される自社サービスのインフラ経験や、自治体向け特殊環境の知見を深めながら、キャリアアップも目指せる環境です。
職務内容
- 当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫して担当。
- ユーザーにサービスをより安定して届けるためのインフラ運用業務やSRE活動がメインミッション。
- 将来的には、インフラ環境の設計・構築、Terraform・Ansibleを使用した効率的なインフラ自動化(IaC)の業務も担当。
- SRE活動としてモニタリング、安定運用、アラート・障害調査対応、システムメンテナンス、インスタンス増強作業を実施。
- 設計構築として本番/検証環境の要件定義や設計構築、新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更を行う。
- 定形業務として証明書更新、アカウント管理、AWSリソース契約更新、定期的なメトリクス観測等がある。
- 入社後はインフラ環境のキャッチアップから始め、メイン業務のインフラ運用・SRE活動を担当。
- 半年～1年を目安にインフラ環境の設計や構築業務等の幅広い業務も担当。
- スペシャリストとして専門性を追求する道、マネジメントとして組織を支える道のどちらのキャリアパスも目指せる。
- 全国で数多く導入されている自社サービスのインフラ設計・構築・運用経験を積むことができる。
- 自治体向けの特殊なインフラ環境の知見を深めることができ、エンジニアとして幅広いスキルが身に付く。
- AWSクラウド及び地方公共団体向けのインフラ環境において、安定稼働に向け試行錯誤しながら業務を進める。
- アプリチームと連携し、お互いに意見を出しながらサービス改善そのものに携わる経験を積むことができる。
配属部署
- システム開発部に配属。
- 20代後半～40代の51名のメンバーが在籍。
開発環境
- クラウド環境はAWS、SmartDataPlatformを使用。
- アプリケーション言語はPHP、Kotlinを使用。
- サーバレス技術としてAWS Lambda、Cloudfront、S3、EFSを活用。
- IaCにはTerraform、Ansibleを使用。
- データベースはMySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDBを使用。
- モニタリングツールはCloudWatch、Zabbix、Datadogを使用。
- CI/CDツールはCodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkinsを使用。
募集背景
- 2019年設立以来、多くの施設・自治体にプロダクトを導入。
- 今後さらに多くのユーザーにサービスを快適且つ安心に使用いただくため、インフラエンジニアを増員募集。
- AWSの運用監視、障害を未然に防ぐための設計構築やIaC推進をお任せできるメンバーを募集。
働く環境
- 平均残業時間は10～20時間前後（繁忙期30～40時間程度）。
- 週4日まで在宅勤務可能で、フレックスタイム制度と中抜けが可能。
- 「家族ゴト」を優先できる環境で、お子様の送り迎えや通院、役所の手続き等も行いやすい。
- 通常メンテナンスは日中や夜間（20:00頃開始）に実施。
- 早朝夜間の突発的な障害対応は多くとも1年に1回程度で、アプリチームと連携して対応。
求める人物像
- 社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方。
求めるスキル・経験
必須
サーバ構成の設計/構築の経験 インフラ設計・運用経験
AWS/GCP/Azureのいずれかを利用した業務経験 AWSMicrosoft AzureGCP
歓迎
地方公共団体向けのインフラ環境の設計/構築/運用経験 インフラ設計・運用経験
トラフィックを考慮したサーバのスケールアップ/スケールアウトの計画の経験 大規模システム設計・運用経験
自治体向けネットワーク構築経験 ネットワーク設計・構築経験
募集要項
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週4日リモート
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業なし
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接2～3回 (エンジニア → エンジニアマネージャー → 代表取締役社長 or 執行役員) （所用時間30～60分程度）
- Web適性（性格）検査 （最終面接実施後にご案内）
- オファー面談
面接・面談時はご自由な服装（カジュアルな服装可）でご参加ください。