仕事内容
データ活用支援を行うブレインパッドにて、障がい者採用枠の労務担当を募集します。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、従業員健康管理、各種規程改定など、幅広い労務業務をご経験に合わせてお任せします。経験豊富な経営陣の元、スキルアップや社内外での交流機会が豊富で、人事部全体で協力しながら業務を推進できる環境です。
求める役割（業務内容）
- 給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名）
- 入退社オペレーション対応
- 勤怠管理
- 社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携）
- 従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営）
- 各種規程改定（就業規則、賃金規程等）
- 福利厚生や法改正に伴うフロー策定
募集概要
- 配属部門は人事ユニット 人事部 人事基盤Gです。
- 当社は2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しています。
- 人事戦略では「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
- 人事部は執行役員人事担当の元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。
- 人事組織はHRテック推進室（3名）、採用部（8名）、人事部（7名）で構成されています。
- 人事部にはHRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。
働く魅力
- 経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びや交流の機会を得られます。
- 人事部内はグループ内外問わず連携して仕事を進めることが多く、人事全体で協力しながら業務を推進できる環境です。
求める人材像
- ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方
- 労務の立場として社員に貢献したいという想いをお持ちの方
- 自律的に考えながら、業務を遂行し、チームで動ける方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
求めるスキル・経験
必須
歓迎
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 450万〜650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜16:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与なし / 昇給なし
- 試用期間
- 3ヶ月